Fundación Secretariado Gitano

Un informe de la Fundación Secretariado Gitano alerta del grave efecto de la crisis en la comunidad gitana Publica "El impacto de la crisis en la comunidad gitana" y advierte de la vuelta a la exclusión social de muchas familias que habían logrado salir de la pobreza Fundación Secretariado Gitano 1 Inclusión Social Igualdad y No Discriminación Educación Empleo y Formación Profesional Mendicidad y problemas para escolarizar a niños procedentes ad laboral; y está aumentando la economía sumergida. Familias que ya eran independientes han vuelto a depender de las prestaciones social es, cada vez más escasas.La crisis y las medidas de austeridad están teniendo una incidencia directa en la educación en un primer momento a la mendicidad, y posteriormente a la venta de artículos que encuentra en los contenedores. Subsisten con el Salario Social . Han conseguido que valoren la discapacidad de la hija (75%), y han esperado 8 años para tener derecho a solicitar una ayud

Curso de Iniciación al sector de la imagen personal en Avilés FSG Asturias 1 Asturias Sánchez Calvo, 2 - bajo Avilés Los Servicios Social es Municipales del Ayuntamiento de Castrillón solicitaron nuestra colaboración para poner en marcha un proyecto dirigido prioritariamente a jóvenes perceptoras o beneficiarias del Salario Social Básico, que tuviese como eje central el acercamiento a este sector y que posibilitase su incorporación a procesos de formac

FSG Asturias imparte el curso de “Mantenimiento de zonas verdes y conservación de espacios naturales” en Gozón FSG Asturias 1 Empleo y Formación Profesional Asturias Sánchez Calvo, 2 - bajo Avilés Por tercer año consecutivo, los Servicios Social es del Ayuntamiento de Gozón han solicitado a la FSG en Asturias que imparta el curso “Mantenimiento de zonas verdes y conser vación de espacios naturales”, que está contemplado dentro de las acciones complementarias del salario social básico, y que está dirigido a chicos jóvenes beneficiarios de la renta mínima. La acción formativa, que

Acuerdo de colaboración en materia de formación y empleo entre FSG Asturias y Clece FSG Asturias 1 Acción Institucional Alianzas y Fundraising Empleo y Formación Profesional Asturias Sánchez Calvo, 2 - bajo Avilés El Director Territ as a favorecer la capacitación, inclusión e inserción Sociolaboral de la población gitana y de las personas en riesgo de exclusión social , prioritariamente perceptores del Salario Social y del Ingreso Mínimo Vital. Se llevarán a cabo líneas de actuación orienta en todo el territorio nacional, CLECE ofrece servicios de limpieza, mantenimiento, energía, logística, aeroportuarios y servicios social es, así como otros servicios profesionales, para todo tipo de instituciones y empresas en todos los sectores. CLECE Social es el pr

La mitad de los 5 millones recaudados en el IRPF para fines social es van al desempleo y la exclusión Diario de Noticias ssoc_irpf.pdf O.J.D.: 16622 E.G.M.: 79000 Tarifa (€): 4758 Fecha: 21/04/2011 Sección: SOCIEDAD Páginas: 6,7 EL D ESTINO DEL 0,7% DE LA CASILLA DE LA DECLARACIÓN DE LA RENTA > La mitad de los 5 millones recamados en d IRPF para fines social es van al desempleoyla exclusión ¯ Exclusión social . Las entidades queresultaron beneficiarias en 2010son: Fundación Santa Lucia, M édicos del Mundo,Comedor Enblanco 7&685~ Social París .365, Fundación GazteIglesia católica 172.114~ lan, CruzRoja, Asociación Itxaro I~lOtros social es 206.732( fines Pengune, de e un año sostenia con su personas en situación de riesgo y/o "integrales o de amplio impacto en ya existen, sino comoacciones ~om- salario a toda su familia. Ha cobra- exclusión social en diferentes áreas: el área o zona de actuación", que buscan efectos de mayor conti

Quiénes Somos, Asturias FSG en Asturias La FSG Asturias forma parte de la EAPN en Asturias, de la Asociación de Empresas de Inserción ADEIPA, de la Plataforma de la Infancia, de OEIS; siendo miembros del Consejo de la Juventud y del Consejo Autonómico d s a la complementariedad de nuestros equipos con los diversos agentes implicados (administraciones públicas y otras organizaciones social es) y la participación social de las familias gitanas hemos hecho posible los resultados que a continuación exponemos.El pro ona, el Proyecto de Intervención Integral en el ÁREA III y las acciones de acompañamiento a los programas relacionados con el Salario Social Básico, entre otros, están suponiendo una transformación en el avance de la inclusión de la población gitana en el Principa

XIV Edición Diploma Especialización en Intervención Social con la comunidad gitana Abrimos el plazo del 22 de julio al 26 de agosto para la solicitud de reducción de matrícula para el Diploma Especialización en Intervención Social con la comunidad gitana e ucación 1 Educación Estatal C/ Ahijones, s/n Madrid (Sede Central) Diploma Especialización en Intervención Social con la comunidad gitana es un Título Propio de la Universidad Pública de Navarra, que ha sido puesto en marcha gracias a la firma de un convenio con la Fundación Secretariado Gitano (FSG), y al apoyo del Ministerio de Derechos Social es y Agenda 2030, que viene desarrollándose desde el 2009 y cuya financiación depende de la convocatoria de subvenciones con cargo ia? Sí No 3.4.2 ¿Con contrato? Sí No 2.5 ¿Alguien en la familia percibe alguna prestación económica? (Por ejemplo, Rentas Mínimas, Salario Social , RMI, IMV, etc.…): Sí No 2.5.1 Si algún miembro del domicilio percibe alguna prestación económica rellena la siguiente tabl

Aprendemos a ser iguales Manual de educación intercultural Luis Die (coord.) ... [et al.] 1 CeiMigra Publicaciones en colaboración 2012 gitanos educación intercultural Educación 1 Texto a En los once capítulos del libro, los autores analizan diversos temas 4... 5... Necesidad de desaprender para seguir aprendiendo ¿Nueva diversidad cultural o desigualdades no resueltas? La desigualdad social como construcción de la diferencia El género como construcción de la diferencia La identificación religiosa como construcción de l 91 92 93 96 99 104 Luis Díe, Ignacio Martínez 1... Familia, inmigración y otra vez familia: proyecto, impacto y complejidades 2... Social ización y reproducción social : la sociedad que surge desde las personas concretas, las personas que surgen de cada sociedad particu quellos mecanismos más fuertemente arraigados en nuestros hábitos, lenguaje, presunciones implícitas y prácticas cotidianas. Menor salario por igualdad de responsabilidades, menor número de directivas que de directivos ante igualdad de competencias y formación –los lla

Finaliza el Curso de Limpieza de superficies y mobiliario en edificios y locales impartido por FSG Asturias en Corvera FSG Asturias 1 Empleo y Formación Profesional Asturias Carretera General Los Campos S/NCentro de Formación Co Y MOBILIARIO EN EDIFICIOS Y LOCALES”. Esta acción formativa, fue dirigida a 10 personas perceptoras o solicitantes de Salario Social Básico del municipio de Corvera de Asturias, dentro de los compromisos adquiridos por dichas personas a través de los Progr amas Personalizados de Incorporación Social (PEPIS) en el marco del Programa Formativo Laboral del Ayuntamiento de Corvera de Asturias. La formación fue impartida por

Población gitana, empleo e inclusión social (edición en español) Un estudio comparado: población gitana española y del este de Europa FSG 1 Fundación Secretariado Gitano Serie Cuadernos Técnicos Esta serie pretende recoger documentos de contenido teórico, jornadas, investigaciones y resultados de evaluación, informes, etc 2012 Acceder Empleo Inclusión socioalaboral Inclusión Social Empleo y Formación Profesional Spain Europa 1 Texto a El estudio no deja lugar a dudas: en los últimos seis años la tasa de desemp de los españoles se ha duplicado en los últimos años, para la población gitana prácticamente se ha triplicado. empleo_e_inclusion_ social .pdf PDF del Documento MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL POBLACIÓN GITANA ESPAÑOLA Y DEL ESTE DE EUROPA: EMPLEO E INCLUSIÓN S llevar consigo una parte importante de protección social (desempleo, jubilación, enfermedad, etc.) y derechos laborales (horario, salario , vacaciones retribuidas, etc.). Sin embargo, el trabajo por cuenta propia suele estar más alejado de la protección y el derecho, m

Finaliza el curso de Atención a la infancia en Murcia 1 Murcia Ha finalizado el curso de “Atención a la Infancia: Monitora de comedor, Auxiliar de Jardín de infancia y Atención a menores con discapacidad”, en el que h programa de Mejora de la Empleabilidad “Currélatelo”, financiado por el FSE a través del Instituto Murciano de Acción Social (IMAS). Las alumnas no sólo han recibido conocimientos teóricos de estos tres perfiles profesionales; además han realizado práctic rofesional y personal que han conseguido a lo largo de las tres acciones formativas en las que han participado (“Habilidades social es básicas”, “Habilidades para el empleo y nuevas tecnologías” y “Atención a la infancia”); además de n en Internet. Respecto a su inserción laboral, contamos con tres contratos en los que el IMAS subvenciona a la empresa el 75% del Salario Mínimo Interprofesional los 6 primeros meses de trabajo.

La Escuela de Selvicultura "Vedelar" de la FSG Asturias celebra su primer año 1 Asturias La Escuela de Selvicultura Preventiva “Vedelar”, cumple en noviembre su primer año de vida, fruto del convenio suscrito entre la FSG y el Ayuntamiento de Avilés dentro de las medidas complementarias del Salario Social . Su objetivo es proporcionar a las personas en situación o riesgo de exclusión y como parte de su itinerario de inserción s integrados y personalizados, constituidos por una formación profesional adecuada y en su caso, una intervención o acompañamiento social , que permita su inserción social y laboral. A partir del 15 de octubre se han comenzado a impartir los módulos de:  Bo

Villaviciosa elimina el chabolismo tras el realojo de 16 familias La Nueva España viv_villaviciosa.pdf O.J.D.: 54821 E.G.M.: 355000 Fecha: 06/02/2009 Sección: CENTRO Páginas: 11 Villaviciosaeliminael chabolismo tras el realojode 16 chabofismo gracias al plan de intervención de la poblacióngitana, que finalizó el pasado mesde diciembre.Noobstante, los Servicios Social es municipalessiguen trabajandoconeste colectivo. El plan nació en el afio 2002con el objetivo de promover desarrollo integral el d e la poblacióngitana del concejo, ademásde mejorar sus condiciones de vida. La concejala de Servicios Social es, Ana CarmenFernández, afirma que este proyecto ha sido «muypositivo porque conseguimos terminar con el chabolismo, como eranuest ciales de Villamilia están en paro. Sus ingresos cial a las primeras cinco familias viciosa trabajanconel colectivogiprovienen del salario social que que, hasta ese momento, tenían una tano en otras áreas comosalud, percibeny no corren con los gastos infravivienda,al i

La Fundación Secretariado Gitano participa en el Informe desde la Sociedad Civil para una “Agenda 2030 transformadora para las personas y el planeta” En la Agenda 2030 de Naciones Unidas se fijaron 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) qu nfrenta para hacer efectiva la Agenda 2030. La Fundación Secretariado Gitano, en el marco de la Plataforma de ONG de Acción Social , ha participado en la elaboración de dicho informe y se ha adherido posteriormente, entendiendo que recoge todas aquellas propuest personales que recoge este Informe, el de Teresa Salazar, una joven gitana de 19 años que cuenta en primera personas las barreras social es, el rechazo y la discriminación, que se ha ido encontrado en su recorrido dentro del sistema educativo. Por eso, una de las medi yor intensidad a los hogares donde hay niños y niñas. La precariedad laboral que refleja estas cifras es consecuencia de los bajos salario s del mercado laboral (con casi la mitad de las personas empleadas del país cobrando menos de 1.000 euros al mes), la temporalidad

Mujeres de A Coruña en el Seminario de Participación de EAPN Galicia “La igualdad existe cuando nadie tiene la sensación de estar excluido” FSG A Coruña 1 Igualdad de género y Mujeres Gitanas Igualdad y No Discriminación ado por EAPN Galicia. Bajo el lema “Facendo Camiño: Xuntas pola Igualdade”, participantes de distintas entidades social es de Galicia nos reunimos en Santiago de Compostela con el objetivo principal de reflexionar, debatir y generar propuestas para el cambio social en el ámbito de la igualdad. Las personas participantes se organizaron en grupos de trabajo para buscar respuestas a tres gra es competentes, entre ellas: - Prohibir la segregación escolar - Garantizar por ley que a igual empleo se cobre el mismo salario - Luchar contra el racismo y la xenofobia a través de la educación - Dejar de ser cómplices silenciosos de la desigualda

¡Cuídate, cuídalos! Recopilamos en esta página las principales informaciones y recomendaciones de la Fundación Secretariado Gitano ante la crisis del Coronavirus FSG 1 Comunicación Estatal social Ante las situación de desprotección social a la que se enfrentan muchas familias gitanas, motivada por esta situación, el día 17 de marzo, difundimos a los medios de comunic de la extensión del COVID-19 a acceder a la adaptación o reducción de su jornada, con la consiguiente disminución proporcional del salario . Resulta imprescindible evitar la aplicación de sanciones por falta de asistencia de la persona trabajadora al trabajo ante la nec

Como medida de contención a la propagación del Covid 19 suspendemos la atención presencial durante la vigencia de la alarma sanitaria Mantendremos atención telefónica en el horario habitual de las oficinas en los teléfonos de contacto habituales y a través a de Galicia Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19. Doga_Xunta_Recomendaciones.pdf BOE-A-2020-3824.pdf Medidas urgente de empleo en Galicia https://emprego.xunta.gal/po bre esta base, e tendo en conta que diversos estudos indican que, de non poñer en marcha medidas extraordinarias de distanciamento social , ata un 60% da poboación no peor escenario podería infectarse, o que provocaría unha onda epidémica sensiblemente elevada, que ade de la extensión del COVID-19 a acceder a la adaptación o reducción de su jornada, con la consiguiente disminución proporcional del salario . Resulta imprescindible evitar la aplicación de sanciones por falta de asistencia de la persona trabajadora al trabajo ante la nec

Publicado en el BOE el nuevo Convenio Colectivo de la Fundación Secretariado Gitano Se trata del III Convenio de la FSG, suscrito el 20 de mayo 2016 por la Dirección y el Comité Intercentros, en representación de los trabajadores FSG 2016080500000 CIAL DEL ESTADO Núm. 185 Martes 2 de agosto de 2016 Sec. III. Pág. 54531 III. OTRAS DISPOSICIONES MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL 7436 Resolución de 19 de julio de 2016, de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica el III Convenio colect tariado Gitano. Se excluyen expresamente de su ámbito de aplicación: Dirección General y Subdirecciones Generales. El Voluntariado social . cve: BOE-A-2016-7436 Verificable en http://www.boe.es Este Convenio es de aplicación a todos los/las trabajadores/as de la Fundac ece, tendrán derecho a que la entidad les complemente la prestación económica que pueda corresponderles hasta el 100 por 100 de su salario , desde el primer día de incapacidad temporal hasta el noveno día. Los tres primeros días de enfermedad común o accidente no labora

Los gitanos de Asturias acceden por primera vez a la Secundaria, aunque en un porcentaje mínimo La Nueva España edu_asturias_infancia.pdf O.J.D.: 53211 E.G.M.: 366000 Tarifa: 898 € Martes, 21 de junio de 2011 Fecha: 21/06/2011 Secci Asturias tiene una población gitana de unas 10.000 personas, de las que 3.600 tienen menos de 19 años. La Consejería de Bienestar Social presentó ayer, en Oviedo, el estudio «La situación de la infancia gitana en Asturias» (hasta los 17 años), realizado por tres prof 0 matriculados. Y únicamente cinco están matriculados en algún curso de los diferentes ciclos formativos de grado medio o garantía social . Abandono y absentismo caracterizan el comportamiento de estos alumnos, sobre todo, a partir de la Secundaria. El 90% de los estud fracaso escolar está directamente relacionado con su precariedad laboral. Suelen combinar los empleos de baja cualificación con el salario social . En cuanto a la salud, las situaciones de infravivienda y chabolismo son determinantes para las enfermedades infecciosas. S

La edición española del Premio Europeo de Periodismo 2009 «Por la Diversidad. Contra la Discriminación» para Silvia Melero y Juan G. Bedoya 1 Ambos finalistas nacionales competirán a >El País.  El primero en la categoría general, y el segundo en la especial de este año dedicada a Pobreza y Exclusión Social . Ambos finalistas nacionales competirán ahora con los ganadores de otros 26 países de la UE para alzarse con el galardón europeo.< or la Diversidad. Contra la Discriminación”, iniciada hace seis años y promovida por la Dirección General de Empleo, Asuntos Social es e Igualdad de Oportunidades de la Comisión Europea, en colaboración con Medialuna en España. El acto de  entrega de galardo os charlado. La mayo- entre 11 y 16 años y aca- 18 ban de llegar de clase con algún que judicial. El régimen en el que viven bajos salario s y la excesiva rota- otro suspenso. Pero Hajar (16 años) recluidos estos menores les aboca ción de personal. El Consejo Gene- pued