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Finaliza el Curso de Limpieza de superficies y mobiliario en edificios y locales impartido por FSG Asturias en Corvera
Finaliza el Curso de Limpieza de superficies y mobiliario en edificios y locales impartido por FSG Asturias en Corvera FSG Asturias 1 Empleo y Formación Profesional Asturias Hemos finalizado en Corvera el Curso 230 horas de “L Y MOBILIARIO EN EDIFICIOS Y LOCALES”. Esta acción formativa, fue dirigida a 10 personas perceptoras o solicitantes de Salario Social Básico del municipio de Corvera de Asturias, dentro de los compromisos adquiridos por dichas personas a través de los Progr amas Personalizados de Incorporación Social (PEPIS) en el marco del Programa Formativo Laboral del Ayuntamiento de Corvera de Asturias. La formación fue impartida por
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XIV Edición Diploma Especialización en Intervención Social con la comunidad gitana
XIV Edición Diploma Especialización en Intervención Social con la comunidad gitana Abrimos el plazo del 22 de julio al 26 de agosto para la solicitud de reducción de matrícula para el Diploma Especialización en Intervención Social con la comunidad gitana e ucación 1 Educación Estatal C/ Ahijones, s/n Madrid (Sede Central) Diploma Especialización en Intervención Social con la comunidad gitana es un Título Propio de la Universidad Pública de Navarra, que ha sido puesto en marcha gracias a la firma de un convenio con la Fundación Secretariado Gitano (FSG), y al apoyo del Ministerio de Derechos Social es y Agenda 2030, que viene desarrollándose desde el 2009 y cuya financiación depende de la convocatoria de subvenciones con cargo ia? Sí No 3.4.2 ¿Con contrato? Sí No 2.5 ¿Alguien en la familia percibe alguna prestación económica? (Por ejemplo, Rentas Mínimas, Salario Social , RMI, IMV, etc.…): Sí No 2.5.1 Si algún miembro del domicilio percibe alguna prestación económica rellena la siguiente tabl
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Aprendemos a ser iguales
Aprendemos a ser iguales Manual de educación intercultural Luis Die (coord.) ... [et al.] 1 4... 5... Necesidad de desaprender para seguir aprendiendo ¿Nueva diversidad cultural o desigualdades no resueltas? La desigualdad social como construcción de la diferencia El género como construcción de la diferencia La identificación religiosa como construcción de l 91 92 93 96 99 104 Luis Díe, Ignacio Martínez 1... Familia, inmigración y otra vez familia: proyecto, impacto y complejidades 2... Social ización y reproducción social : la sociedad que surge desde las personas concretas, las personas que surgen de cada sociedad particu quellos mecanismos más fuertemente arraigados en nuestros hábitos, lenguaje, presunciones implícitas y prácticas cotidianas. Menor salario por igualdad de responsabilidades, menor número de directivas que de directivos ante igualdad de competencias y formación –los lla
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Miguel Laparra, experto en comunidad gitana, ocupará la Vicepresidencia Social en el nuevo Gobierno de Navarra
Miguel Laparra, experto en comunidad gitana, ocupará la Vicepresidencia Social en el nuevo Gobierno de Navarra FSG 1 Inclusión Social Educación Navarra Desde la Fundación Secretariado Gitano (FSG) celebramos el nombramiento de Mi guel Laparra como Vicepresidente Social del Gobierno de Navarra por su implicación y compromiso a lo largo de su trayectoria profesional como destacado referente en los e studios sobre pobreza y exclusión social y conocimiento de la comunidad gitana. Miguel Laparra es profesor de Trabajo Social de la Universidad Pública de Navarra, r que sus vecinos. Otros factores que inciden en el desmembramiento del grupo y de sus funciones son los siguientes: la asunción del salario como forma de ganarse la vida lo libera de formar parte en el negocio familiar, el aumento de la esperanza de vida reduce las nece
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I Jornadas de la Comunidad Gitana en Galicia
I Jornadas de la Comunidad Gitana en Galicia 1 , manuales de divulgación, actas de jornadas, investigaciones y resultados de evaluación, informes, etc. 1991 Población Asistencia social Protección social Inclusión Social Otros Galicia 1 Texto a 0 Publicación de las I jornadas sobre la comunidad gitana en Galicia, c dez LA IDENTIDAD DEL GITANO EN LA SOCIEDAD HOY ...................... 27 Valentín Suárez Saavedra MOVIMIENTO ASOCIATIVO Y POLITICA SOCIAL CON GITANOS . 47 José Manuel Fresno 11. PANELES .............................................................. nar sin hablar de una medida de reciente implantación en España y que creo va a afectar a los gitanos de modo determinante y es el Salario Social o Ingreso Mínimo Familiar. En principio diré que en general soy partidario deiiMI (como se llena en Madrid), siempre y cuan
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Guía de motivación para la formación a lo largo de la vida y la participación social de las mujeres gitanas
Guía de motivación para la formación a lo largo de la vida y la participación social de las mujeres gitanas FSGG 1social social _130x.jpg Fundación Secretariado General Gitano Serie Materiales de Trabajo materiales_trabajo Esta la adquisición de habilidades pedagógicas para los profesionales que realizan su intervención sobre mujeres en programas de acción social e inserción laboral que se desarrollen desde asociaciones gitanas o desdes otras entidades 1.10-FUN-GU_Guia_formacion_y_participac ion_ social _de_las_mujeres_gitanas.pdf PDF Publicación Guía Antolina Merino, 10. 28025 Madrid Tel. 91 422 09 60. Fax: 91 422 09 61 E-mail: git art. 20) • Derecho a voto (art. 21.3) • Derecho a la Seguridad Social (art. 22) • Derecho al trabajo (art. 23.1) • Derecho a igual salario por trabajo igual (art. 23.2) • Derecho a un nivel de vida adecuado que asegure la salud, el bienestar y sobre todo la alimentació
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Finaliza el curso de Atención a la infancia en Murcia
Finaliza el curso de Atención a la infancia en Murcia 1 Murcia Ha finalizado el curso de “Atención a la Infancia: Monitora de comedor, Auxiliar de Jardín de infancia y Atención a menores con discapacidad”, en el que h programa de Mejora de la Empleabilidad “Currélatelo”, financiado por el FSE a través del Instituto Murciano de Acción Social (IMAS). Las alumnas no sólo han recibido conocimientos teóricos de estos tres perfiles profesionales; además han realizado práctic rofesional y personal que han conseguido a lo largo de las tres acciones formativas en las que han participado (“Habilidades social es básicas”, “Habilidades para el empleo y nuevas tecnologías” y “Atención a la infancia”); además de n en Internet. Respecto a su inserción laboral, contamos con tres contratos en los que el IMAS subvenciona a la empresa el 75% del Salario Mínimo Interprofesional los 6 primeros meses de trabajo.
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Población gitana, empleo e inclusión social (edición en español)
Población gitana, empleo e inclusión social (edición en español) Un estudio comparado: población gitana española y del este de Europa FSG 1 ctas de jornadas, investigaciones y resultados de evaluación, informes, etc. 2012 Acceder Empleo Inclusión socioalaboral Inclusión Social Empleo y Formación Profesional Europa 1 Texto a 1 El estudio no deja lugar a dudas: en los últimos seis años la tasa de desempleo de los españoles se ha duplicado en los últimos años, para la población gitana prácticamente se ha triplicado. empleo_e_inclusion_ social .pdf PDF del Documento MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL POBLACIÓN GITANA ESPAÑOLA Y DEL ESTE DE EUROPA: EMPLEO E INCLUSIÓN S llevar consigo una parte importante de protección social (desempleo, jubilación, enfermedad, etc.) y derechos laborales (horario, salario , vacaciones retribuidas, etc.). Sin embargo, el trabajo por cuenta propia suele estar más alejado de la protección y el derecho, m
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La Escuela de Selvicultura "Vedelar" de la FSG Asturias celebra su primer año
La Escuela de Selvicultura "Vedelar" de la FSG Asturias celebra su primer año 1 Asturias La Escuela de Selvicultura Preventiva “Vedelar”, cumple en noviembre su primer año de vida, fruto del convenio suscrito entre la FSG y el Ayuntamiento de Avilés dentro de las medidas complementarias del Salario Social . Su objetivo es proporcionar a las personas en situación o riesgo de exclusión y como parte de su itinerario de inserción s integrados y personalizados, constituidos por una formación profesional adecuada y en su caso, una intervención o acompañamiento social , que permita su inserción social y laboral. A partir del 15 de octubre se han comenzado a impartir los módulos de: Bo
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La Fundación Secretariado Gitano participa en el Informe desde la Sociedad Civil para una “Agenda 2030 transformadora para las personas y el planeta”
La Fundación Secretariado Gitano participa en el Informe desde la Sociedad Civil para una “Agenda 2030 transformadora para las personas y el planeta” En la Agenda 2030 de Naciones Unidas se fijaron 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) qu nfrenta para hacer efectiva la Agenda 2030. La Fundación Secretariado Gitano, en el marco de la Plataforma de ONG de Acción Social , ha participado en la elaboración de dicho informe y se ha adherido posteriormente, entendiendo que recoge todas aquellas propuest personales que recoge este Informe, el de Teresa Salazar, una joven gitana de 19 años que cuenta en primera personas las barreras social es, el rechazo y la discriminación, que se ha ido encontrado en su recorrido dentro del sistema educativo. Por eso, una de las medi yor intensidad a los hogares donde hay niños y niñas. La precariedad laboral que refleja estas cifras es consecuencia de los bajos salario s del mercado laboral (con casi la mitad de las personas empleadas del país cobrando menos de 1.000 euros al mes), la temporalidad
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Mujeres de A Coruña en el Seminario de Participación de EAPN Galicia
Mujeres de A Coruña en el Seminario de Participación de EAPN Galicia “La igualdad existe cuando nadie tiene la sensación de estar excluido” FSG A Coruña 1 Igualdad de género y Mujeres Gitanas Igualdad y No Discriminación ado por EAPN Galicia. Bajo el lema “Facendo Camiño: Xuntas pola Igualdade”, participantes de distintas entidades social es de Galicia nos reunimos en Santiago de Compostela con el objetivo principal de reflexionar, debatir y generar propuestas para el cambio social en el ámbito de la igualdad. Las personas participantes se organizaron en grupos de trabajo para buscar respuestas a tres gra es competentes, entre ellas: - Prohibir la segregación escolar - Garantizar por ley que a igual empleo se cobre el mismo salario - Luchar contra el racismo y la xenofobia a través de la educación - Dejar de ser cómplices silenciosos de la desigualda
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Publicado en el BOE el nuevo Convenio Colectivo de la Fundación Secretariado Gitano
Publicado en el BOE el nuevo Convenio Colectivo de la Fundación Secretariado Gitano Se trata del III Convenio de la FSG, suscrito el 20 de mayo 2016 por la Dirección y el Comité Intercentros, en representación de los trabajadores FSG 2016080500000 CIAL DEL ESTADO Núm. 185 Martes 2 de agosto de 2016 Sec. III. Pág. 54531 III. OTRAS DISPOSICIONES MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL 7436 Resolución de 19 de julio de 2016, de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica el III Convenio colect tariado Gitano. Se excluyen expresamente de su ámbito de aplicación: Dirección General y Subdirecciones Generales. El Voluntariado social . cve: BOE-A-2016-7436 Verificable en http://www.boe.es Este Convenio es de aplicación a todos los/las trabajadores/as de la Fundac ece, tendrán derecho a que la entidad les complemente la prestación económica que pueda corresponderles hasta el 100 por 100 de su salario , desde el primer día de incapacidad temporal hasta el noveno día. Los tres primeros días de enfermedad común o accidente no labora
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¡Cuídate, cuídalos!
¡Cuídate, cuídalos! Recopilamos en esta página las principales informaciones y recomendaciones de la Fundación Secretariado Gitano ante la crisis del Coronavirus FSG 1 Comunicación Estatal social Ante las situación de desprotección social a la que se enfrentan muchas familias gitanas, motivada por esta situación, el día 17 de marzo, difundimos a los medios de comunic de la extensión del COVID-19 a acceder a la adaptación o reducción de su jornada, con la consiguiente disminución proporcional del salario . Resulta imprescindible evitar la aplicación de sanciones por falta de asistencia de la persona trabajadora al trabajo ante la nec
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Como medida de contención a la propagación del Covid 19 suspendemos la atención presencial durante la vigencia de la alarma sanitaria
Como medida de contención a la propagación del Covid 19 suspendemos la atención presencial durante la vigencia de la alarma sanitaria Mantendremos atención telefónica en el horario habitual de las oficinas en los teléfonos de contacto habituales y a través a de Galicia Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19. Doga_Xunta_Recomendaciones.pdf BOE-A-2020-3824.pdf Medidas urgente de empleo en Galicia https://emprego.xunta.gal/po bre esta base, e tendo en conta que diversos estudos indican que, de non poñer en marcha medidas extraordinarias de distanciamento social , ata un 60% da poboación no peor escenario podería infectarse, o que provocaría unha onda epidémica sensiblemente elevada, que ade de la extensión del COVID-19 a acceder a la adaptación o reducción de su jornada, con la consiguiente disminución proporcional del salario . Resulta imprescindible evitar la aplicación de sanciones por falta de asistencia de la persona trabajadora al trabajo ante la nec
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La edición española del Premio Europeo de Periodismo 2009 «Por la Diversidad. Contra la Discriminación» para Silvia Melero y Juan G. Bedoya
La edición española del Premio Europeo de Periodismo 2009 «Por la Diversidad. Contra la Discriminación» para Silvia Melero y Juan G. Bedoya 1 Ambos finalistas nacionales competirán a >El País. El primero en la categoría general, y el segundo en la especial de este año dedicada a Pobreza y Exclusión Social . Ambos finalistas nacionales competirán ahora con los ganadores de otros 26 países de la UE para alzarse con el galardón europeo.< or la Diversidad. Contra la Discriminación”, iniciada hace seis años y promovida por la Dirección General de Empleo, Asuntos Social es e Igualdad de Oportunidades de la Comisión Europea, en colaboración con Medialuna en España. El acto de entrega de galardo os charlado. La mayo- entre 11 y 16 años y aca- 18 ban de llegar de clase con algún que judicial. El régimen en el que viven bajos salario s y la excesiva rota- otro suspenso. Pero Hajar (16 años) recluidos estos menores les aboca ción de personal. El Consejo Gene- pued
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Naciones Unidas pide al Gobierno español “revisar” las medidas de austeridad por perjudicar los derechos humanos
Naciones Unidas pide al Gobierno español “revisar” las medidas de austeridad por perjudicar los derechos humanos Coalición de organizaciones de la sociedad civil 1 Inclusión Social El Comité de Derechos Económicos, Social ulturales se hace eco de las demandas de las ONG Tras la comparecencia del Estado español ante el Comité de Derechos Económicos Social es y Culturales de Naciones Unidas, el Comité ha expresado su preocupación por la reducción de los niveles de protección efectiva d garantice que todas las medidas de austeridad implementadas mantengan el nivel alcanzado de protección de los derechos económicos, social es y culturales y sean en todo caso, temporales, proporcionales y no perjudiciales para estos derechos.Este Comité, constitu ncluyendo en materia de protección de los derechos laborales de los trabajadores”. Muestra inquietud ante la congelación del Salario Mínimo Interprofesional a un valor que no permite un nivel de vida digno y recomienda su ajuste periódico al costo de la vida.
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Luchando contra la discriminación de los gitanos-traveller en la educación y el empleo
Luchando contra la discriminación de los gitanos-traveller en la educación y el empleo Guía de buenas prácticas del proyecto Roma Edem FSG 1 ijones, s/n 28018 Madrid. España Tel.: 34 91 422 09 60 Fax: 34 91 422 09 61 www.gitanos.org Centro Roma de Intervención y Estudios Social es (Romani CRISS) Buzesti street, no 19, district 1 Bucarest, code 011011 - Rumania Tel.: 4 021 231 41 44 Fax: 4 021 231 41 44 www. ón Europea, que no se responsabiliza de su contenido. G U Í A • Programa ACCEDER (España) 6 • Asistente del profesorado para niños social o culturalmente desfavorecidos (República Checa) 10 • Programa Central de Empleo Integrado para los Gitanos (Hungría) 14 • Los niñ istente del profesor para niños social o culturalmente desfavorecidos. Según la ley, son considerados como personal educativo y su salario se paga con cargo al presupuesto nacional. El puesto se ha creado con la intención de promover la igualdad de oportunidades, ofrec
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Día Internacional de la Mujer en León
Día Internacional de la Mujer en León FSG LEÓN 1 Igualdad de género y Mujeres Gitanas Castilla y León Cardenal Cisneros, 65 León Con motivo de la celebración del “Día Internacional de la mujer” el pasado 8 de marzo, e ísticos son más favorables para las mujeres, el trabajo femenino tiene consecuencias que se traducen en precariedad laboral, menor salario y menor protección social . En este mismo artículo se narran historias de mujeres referidas a trabajo, igualdad, discriminac e ESO y dejó de estudiar. Ahora se prepara para hacer el curso para el acceso a la Universidad de León. «Quiero hacer trabajo social . Hasta ahora he tenido suerte y, excepto los primeros años que estudié en un colegio privado, nunca he sentido la discriminación p
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Experiencias y trayectorias de éxito escolar de gitanas y gitanos en España
Experiencias y trayectorias de éxito escolar de gitanas y gitanos en España Encrucijadas sobre educación, género y cambio cultural José Eugenio Abajo ... [et al.] 1 ia Carrasco, responsable del Grup Elima-GIEM (Grup d'Investigació sobre Infància, Educació i Minories), Departament d'Antropologia Social , Universitat Autònoma de Barcelona. • Coordinadores de la investigación en las cinco CC.AA.: - Aragón: Betty Moreu, Mª Esther Lópe de Enseñantes con Gitanos Amal-Amali de Castilla y León). - Cataluña: Silvia Carrasco (Grup Elima-GIEM, Departament d'Antropologia Social , UAB). - Madrid: Avelina Zorrilla (Asociación de Enseñantes con Gitanos Colectivo de Madrid). - Navarra: Mamen Zabalza (Secretaria Promoción Pública que se construyen las condiciones exigidas en esta Comunidad Autónoma (acreditar ingresos mensuales del 80 % del salario mínimo) son claramente excluyentes; 3) Persiste la negativa, explícita o solapada, de algunos propieta25 Para más información, ver
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1as Jornadas Estatales de Trabajo y Empleo en la Comunidad Gitana
1as Jornadas Estatales de Trabajo y Empleo en la Comunidad Gitana 1 ON AL EMPLEO....... 129 EL FUTURO DE LAS ACTIVIDADES LABORALES TRA· DICIONALES..................................... 131 PROTECCION SOCIAL Y RENTAS MINIMAS COMO V lAS DE INSERCION . 133 ACTIVIDADES 1LE no tales usos, sino cuando se halla en un estadio muy avanzado de su proceso formativo. (6) Por nuestra experiencia en el trabajo social con los gitanos, hemos querido entender que ellos son conscientes de la influencia del grupo, y por ello están, inclu- (5) EQUIPO ntes regiones españolas y, muy particularmente, en la vendimia del sur de Francia. La particularidad de la vendimia está en que el salario es mayor y, por el hecho de estar fuera de su ambiente habitual y además más caro, los gastos individuales y familiares son menore
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