Fundación Secretariado Gitano

Reconversión do Comercio Ambulante en Galicia Análise e propostas Empleo y Formación Profesional Galicia Santiago González Avión Reconversi%F3n%20Comercio%20Ambulante.doc A RECONVERSIÓN DO COMERCIO AMBULANTE EN GALICIA Antecedentes ais dos xitanos comezaron a modificarse nos anos 50 do pasado século, participando moitos deles, os de mellor posición económica e social , e con maiores vínculos coa sociedade maioritaria, en actividades comerciais (como a trata se bestas, ou as antigüidades) pero tam én ocupacións emerxentes con posibles percorridos de progreso persoal e integración social como eran as incipientes obras públicas. Pero unha maior afinidade cultural co mundo do comercio, así como unha maior afinidade de onxe de apuntar na dirección da normalización, están encamiñadas na dirección oposta. En realidade ningún cooperativista recibe un salario da cooperativa, senón que o seu sustento procede dos resultados directos do seu traballo. En segundo lugar, tampouco existen compr

Guía para la sensibilización y promoción de la igualdad de género con la comunidad gitana Grupo de adolescentes Fundación Secretariado Gitano; elaborado por, Andaira Soc. Coop. 1 Fundación Secretariado Gitano Serie Materiales de Trabajo Esta serie pretende de prevenir una situación de desigualdad que padecen todas las mujeres independientemente de su identidad cultural o su situación social . La Fundación Secretariado Gitano siempre ha tenido muy presente la situación de las mujeres gitanas, de las niñas, de las jóvenes vicios en igualdad de condiciones con el resto de la comunidad gitana y con el resto de la sociedad, para posibilitar su inclusión social y su ciudadanía activa. Sin duda, las mujeres gitanas igual que el resto de las mujeres, se encuentran en una situación de vulnera esigualdad salarial entre mujeres y hombres (o también diferencia o brecha salarial) alude a la distancia en la retribución media ( salario más complementos) de mujeres y hombres. Acceso de las mujeres al mercado laboral Uno de los indicadores a tener en cuenta en nuest

Trabajando con mujeres gitanas 27_28Dossier.pdf Mujeres Gitanas Trabajando con mujeres gitanas VIII Jornadas estatales para mujeres gitanas "Mírate y decide" La identidad cultural: identidades de género y étnia Mujer gitana y empleo: acciones positivas de l Estado, principalmente en los ámbitos de la formación y capacitación, de la sensibilización e investigación, de la participación social , de ocio y tiempo libre, así como acciones de apoyo, asesoramiento y coordinación con otras entidades (pp. 32-37). Un importante p pos técnicos y el aprendizaje a partir de experiencias que se han puesto en marcha anteriormente. Desde los dispositivos de acción social y laboral que la Fundación Secretariado Gitano tiene operativos en muchos municipios en todo el territorio del Estado, se observa ción laboral existente hacia las mujeres, que se plasma en una tasa femenina de paro que dobla a la masculina, en la existencia de salario s más bajos para las mujeres (que ganan, como media, en torno a un 30% menos que los hombres) y en la falta de acceso a las jefatur

MUJER GITANA Y EMPLEO: Acciones positivas de Conciliación de la Vida Laboral y Familiar Empleo y Formación Profesional Igualdad de género y Mujeres Gitanas Galicia Spain FSG. Área Empleo La mujer gitana sufre la discriminación y te en torno a los siguientes programas de actuación: El Programa Operativo Plurirregional Lucha contra la Discriminación del Fondo Social Europeo. El Programa de Inserción Laboral de la Comunidad Gitana a cargo del IRPF. La Iniciativa Comunitaria EQUAL Otros programas rollo de los recursos humanos, concentradas de modo específico en la comunidad gitana, teniendo en cuenta que es uno de los grupos social es más desfavorecidos del Estado español, y dado que su situación de exclusión social y sus peculiaridades culturales contribuyen a vos o a experiencias laborales por las cargas familiares de atención, ayuda y cuidado de la familia. Además de la visión de que el salario del hombre es considerado básico en la unidad familiar, mientras que el sueldo de la mujer es una “simple” ayuda. Barreras o resis

Exigit Factores de éxito en la inserción laboral de personas gitanas. Documento de síntesis FSG 1 Fundación Secretariado General Gitano 2004 Inclusión sociolaboral Empleo y Formación Profesional Andalucía 0 Texto a exigit.pdf PDF Documento de síntesis A N s…) que nos orientaron y ayudaron a localizar a muchos de los entrevistados; y, cómo no, a las entidades y sus responsables (Fondo social Europeo; Consejerías de Asuntos Social es y de Empleo y Desarrollo Tecnológico de la Junta de Andalucía; Ayuntamientos de Córdoba, as: trabajo, formación, familia, voluntariado… 4. Voluntariedad, motivación y lucha (para la formación y el empleo). 5. Compromiso social con el entorno (trabajo en el 3º sector). ÉXITOS/LOGROS 6. Autoexigencia para ir a más. • Realización laboral y personal. 13 • Aut os (logros). 3.3. Obtención de ingresos económicos: • Que visualicen la trayectoria que van teniendo (voy mejorando de empleo y de salario ). Factores de éxito en la inserción laboral de personas gitanas. 41 «EXIGIT» ANDALUCÍA LÍ NEAS DE FUTURO Como puede verse, el trab

Discriminación y comunidad gitana 2015 Informe anual FSG 1 Fundación Secretariado Gitano Serie Cuadernos Técnicos Esta serie pretende recoger documentos de contenido teórico, documentos marco, de datos y resultados… Ofrecemos una relación de tipo ad Gitana Con la colaboración de: 194 casos de discriminación Sentencias sobre antigitanismo en Europa Campañas de sensibilización social Informe Anual FSG 2015 Discriminación y Comunidad Gitana 194 casos de discriminación Sentencias sobre antigitanismo en Europa Camp añas de sensibilización social Autoría y edición: Fundación Secretariado Gitano C/ Ahijones, s/n – 28018 Madrid Tel.: 91 422 09 60 Fax: 91 422 09 61 E-mail: fsg@ sos y se encontraba empadronada en Mieres. De forma temporal residía en Castrillón. Inició los trámites precisos para solicitar el salario social básico que el Principado de Asturias reconoce como derecho a personas sin recursos. Entre la documentación que debía aporta

50 estudiantes gitanas y gitanos en la sociedad española Historia de vida de 50 estudiantes gitanas y gitanos Educación Juventud Spain FSG. Área de Educación La presente edición es una apuesta por visibilizar los frutos del trabajo a. PDF_50_estudiantes_gitanos-as_version_Agosto2012.pdf Fundación Secretariado Gitano Coordinación técnica: Departamento de Acción Social . Área de Educación Área de Comunicación Elaborado por: El Grito-Comunicación MINISTERIO DE EDUCACIÓN, POLÍTICA SOCIAL Y DEPORTE SE Y GITANOS EN LA SOCIEDAD ESPAÑOLA SECRETARÍA GENERAL DE EDUCACIÓN Y FORMACIÓN GOBIERNO MINISTERIO DE ESPAÑA DE EDUCACIÓN, POLÍTICA SOCIAL Y DEPORTE DIRECCIÓN GENERAL DE ORDENACIÓN DEL SISTEMA EDUCATIVO PRESENTACIÓN esde sus inicios, allá por los años 60, una de las pr ritaria”. Respecto a su labor, Antonio hace una reflexión: “Los gitanos tenemos que ponernos a trabajar, no podemos depender de un salario social ; hay que arrancar. Debemos pararnos a estudiar la situación en la que nos encontramos: están llegando colectivos de inmigra

Contra la Discriminación (II) 19Dossier.pdf El Globo. Internacional, política y comunicación Presentación Directiva 2000/43/CE del Consejo, relativa a la aplicación del principio de igualdad de trato de las personas independientemente de su origen racial o os gitanos y gitanas españoles, de acuerdo a todos los estudios de opinión, aparecen siempre como uno de los grupos peor valorados social mente y es innegable que ese rechazo social deriva en prácticas discriminatorias que se manifiestan cotidianamente en multitud de á cias que estos hechos tienen para la garantía de los derechos fundamentales de las personas y para el mantenimiento de la cohesión social en Europa. De ahí las numerosas iniciativas que han surgido recientemente para reforzar los instrumentos legales que garantizan la centra la función de la Comisión son: • Las relaciones laborales en sentido amplio (desde el anuncio de la oferta hasta el empleo, salario , vacaciones, promociones y oportunidades de seguir cursos…) incluso en lo relacionado con las profesiones liberales. • La oferta d

Ley 62/2003, de 30 de diciembre, de medidas fiscales, administrativas y del orden social Transposición de la Directiva 2000/43/CE Igualdad y No Discriminación Spain Gobierno de España Medidas para la aplicación del principio de igua ldad de trato: artículos 27 y siguientes. Ley_62.2003__de_30_diciembre__de_medidas_fiscales__advas_y_del_orden_ social ..pdf 46874 Miércoles 31 diciembre 2003 23936 LEY 62/2003, de 30 de diciembre, de medidas fiscales, administrativas y del orden soc s el fin perseguido por esta ley que, al igual que en años anteriores, recoge distintas medidas referentes a aspectos tributarios, social es, de personal al servicio de las Administraciones públicas, de gestión y organización administrativa, y de acción administrativa de 65 años para financiar su estancia en residencias o centros de día, siempre que el resto de sus rentas no excedan del doble del salario mínimo interprofesional.» Tres. Se modifica el párrafo j) del artículo 7, que queda redactado de la siguiente manera: «j) Las beca

Discriminación y comunidad gitana 2016 Informe anual FSG. Número especial sobre antigitanismo FSG 1 Fundación Secretariado Gitano Serie Cuadernos Técnicos Esta serie pretende recoger documentos de contenido teórico, documentos marco, de datos y resultados& curso de odio y la discriminación hacia el pueblo gitano. Consideramos un avance utilizar este término para visibilizar el rechazo social contra esta parte de la sociedad, es vital que no pase desapercibido o se diluya utilizando términos generalistas. Es imprescindib le analizar este tipo específico de racismo y promover soluciones, porque nos encontramos ante un problema de gran transcendencia social al que hay que poner fin, con las herramientas que proporciona el Estado democrático y de derecho. Nos encontramos ante un tipo de y quienes imponen a los payos ya que los gitanos desde los años de los años nunca han querido integrarse mas bien vivir del payo, salario s social es, viviendas gratis, colegios gratis, guarderias gratis si es cierto que han mejorado si actitud con referencia a cuando s

El Mercado Laboral de Baja Cualificación en el PI de "El Ceao", en Lugo Empleo y Formación Profesional Galicia FSG Galicia, Confederación de Empresarios de Lugo y Asociación de Empresarios del Polígono de "O Ceao" A través de est opio obtenidas Instituto, como aquellas elaboradas por el INE, en función de datos obtenidos del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y del Instituto General de la Seguridad Social . Se han utilizado exclusivamente los datos proporcionados anteriormente, por los co enina en este sector. Sin servicios España, embargo, se con de en el total económico y presuponen una corresponde mayor coherencia social de el empleabilidad con el nuestro actividad sector desarrollo país, económica de que básicamente centrada en las actividades desa ubran todos los puestos ofrecidos se debe a que no cubren las expectativas de los demandantes en cuanto a condiciones de trabajo y salario ; “bomberos” en ocupaciones es la como escasez “vigilantes” de y demandantes existente. El mayor demandan número empleo y de tienen