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La prospección en los dispositivos Acceder
Documento | Orientaciones y líneas estratégicas
La prospección en los dispositivos Acceder Orientaciones y líneas estratégicas Empleo y Formación Profesional Spain FSG. Área de Empleo El Servicio de Prospección de los Dispositivos Acceder tiene por obje ocial del colectivo. • Valores añadidos para las empresas: - Servicio adaptado a las necesidades de la empresa. - Gratuidad de los servicios . Rapidez, otros servicios de empleo son bastante burocráticos. - Posibilidad de acciones formativas adaptadas a las necesidades de la empresa. - Ofrecer servicios complementarios, como información, asesoramiento y tramitación de las ayudas públicas para la creación de empleo y fomento de la c des legislativas,… ¾ Conocimiento y coordinación con otras entidades: La coordinación con otras entidades e instituciones, ya sean sociales o las diferentes administraciones que trabajan en el ámbito de la formación y el empleo, el trabajo en red, vinculando el ámbito s
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Lección Gitana
: FSG
Lección Gitana Versión multimedia FSG 1 Fundación Secretariado Gitano Serie Materiales de Trabajo Esta serie pretende recoger materiales compuestos por texto e imagen principalmente, más enfocados para los usuarios de las acciones y los programas y las ses a existencia de razas. Sólo existe una única raza, la raza humana. Etnia se refiere a una comunidad humana definida por afinidades sociales , lingüísticas, culturales… Una definición que se ajusta al Pueblo Gitano. Fotografía de Jesús Salinas Fotografía de Jesús Salinas l que impactaron profundamente en la política europea. Con ellas, vinieron leyes racistas y supremacistas contra diferentes grupos sociales , entre ellos el Pueblo Gitano. Leyes y actuaciones que buscaban controlarles, obligarles a asentarse e identificarles. En la Alema én hay diversidad: hay familias gitanas en barrios acomodados o de clase media. Otras, lo hacen en barrios periféricos, con peores servicios y hacinamiento. Y otras muchas lo hacen en hogares humildes tratando de superar situaciones de desigualdad creciente. El sistema e
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Población gitana, empleo e inclusión social (edición en español)
: FSG
Población gitana, empleo e inclusión social (edición en español) Un estudio comparado: población gitana española y del este de Europa FSG 1 Fundación Secretariado Gitano Serie Cuadernos Técnicos Esta serie pretende recoger documentos de contenido teórico, ñola. Este estudio, por tanto, permite enfocar mejor las actuaciones que desarrollan las administraciones públicas y las entidades sociales que, como la FSG, dirigen sus esfuerzos a lograr la igualdad de la población gitana (española y del este de Europa) y la cohesión enzando por el tejido productivo, lo primero a destacar es que 91,5% de la población ocupada gitana de España trabaja en el sector servicios , cifra que se sitúa en el 74,1% para el conjunto de España. Junto a ello, atendiendo a las distribuciones porcentuales para cada t De 25 a 54 De 55 y más Pobl. General De 16 a 19 De 20 a 24 De 25 a54 De 55 y más Total (miles) Agricultura Industria Construcción Servicios 142,7 1,9 2,0 4,6 91,5 10,9 21,9 101,3 8,6 0,0 1,0 2,4 0,0 1,9 2,4 0,0 3,8 3,9 4,7 4,5 96,2 93,2 90,5 95,5 18.303,0 4,0 14,1 7
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El reconocimiento institucional de la comunidad gitana en España (pdf)
Dossier publicado en Gitanos, pensamiento y cultura
El reconocimiento institucional de la comunidad gitana en España 37_38Dossier.pdf El Globo. Internacional, política y comunicación Presentación Documento para la discusión acerca del reconocimiento institucional de la comunidad gitana en España La protecci n sobre las medidas adoptadas para asegurar "la supervivencia y el continuo desarrollo de las identidades culturales, religiosas y sociales de las minorías concernidas". 5 Caportori, F: Estudio de los derechos de las personas pertenecientes a las minorías étnicas, relig G 37 DOSSIER Inauguración del Seminario El Seminario se celebró en Madrid, en la sede del IMSERSO (Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales ) y fue inaugurado por el Director de la Fundación Secretariado Gitano, D. Isidro Rodríguez, el Director de la Oficina de Derechos clusión, señalar que las políticas de reconocimiento cultural no pueden estar en el ámbito de competencias de los departamentos de servicios sociales y, por tanto, hay un trabajo que hacer para definir las estructuras idóneas que habrán de encargarse de planificar y real
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Conciliación trabajo-persona. Guía práctica para empresa
: FSG
Conciliación trabajo-persona. Guía práctica para empresa FSG 1 Fundación Secretariado Gitano Serie Materiales de Trabajo Esta serie pretende recoger materiales compuestos por texto e imagen principalmente, más enfocados para los usuarios de las acciones y uatro posibles bloques: " La flexibilidad laboral: con medidas que afectan al horario, el espacio, y el puesto. " La prestación de servicios de conciliación: facilitando el acceso a infraestructuras y servicios para el cuidado de personas o de otro tipo. " El apoyo perso : ofreciendo asesoría y formación para lograr un adecuada gestión de lo per-sonal y lo profesional en la empresa. " Los beneficios sociales : o ayudas en especie que contribuyan a mejorar la calidad de vida de los trabajadores. Un tercer capítulo está dedicado a la aplic
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Escuelas de colores. ¿Por dónde empezamos?
Documento | Documento de orientaciones básicas
Escuelas de colores. ¿Por dónde empezamos? Documento de orientaciones básicas Educación Spain FSGG. Área de Educación Material desarrollado dentro del proyecto "Formación y apoyo al profesorado de centros con diversidad cultural" canos a los niños…, que perciban nuestro interés por ellos tanto a nivel educativo como personal. ! Apoyarnos en otras entidades y servicios que realizan un trabajo complementario al nuestro: asociaciones del barrio, servicios sociales y educativos del municipio… ESCUELA
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Estudio piloto exploratorio sobre la segregación escolar del alumnado gitano
: Fundación Secretariado Gitano
Estudio piloto exploratorio sobre la segregación escolar del alumnado gitano Resumen ejecutivo Fundación Secretariado Gitano 1 Fundación Secretariado Gitano Serie Cuadernos Técnicos Esta serie pretende recoger documentos de contenido teórico, documentos ma ? La segregación escolar entendida como la “distribución desigual de los alumnos en las escuelas en función de sus características sociales o personales, o de sus condiciones” (Murillo, 2019) tiene su origen en diferentes tipos de segregación que pueden producirse de fo socioeducativa, migraciones y cooperación. » María Luisa Lozano Gil. Formadora y consultora de organizaciones. Coordinadora de los servicios de la empresa en el Proyecto ROT de la Diputación de Badajoz. 8 En estas dos últimas la muestra se diseñó para algunos distritos l efecto de la composición de las escuelas en el rendimiento del alumnado), junto con la “huida” de las escuelas de otros sectores sociales con mayor poder adquisitivo (white flight), son elementos ampliamente estudiados que podrían explicar esta dificultad para inverti
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Aprender Trabajando
: Cruz Roja Española y Fundación Secretariado Gitano
Aprender Trabajando Iniciativa de Formación y Empleo para Jóvenes en Riesgo de Exclusión Cruz Roja Española y Fundación Secretariado Gitano 1 Iniciativa de Formación y Empleo para Jóvenes en Riesgo de Exclusión Publicaciones en colaboración 2014 Inclusión lidad y la exclusión social. Informe Ejecutivo. /5 ¿Cómo son estas y estos jóvenes? Estos jóvenes, que participan en los programas sociales y de empleo tanto de Cruz Roja Española como de la Fundación Secretariado Gitano, comparten ciertas características: • Muchas gana mprensión lectora y expresión, comunicación, competencias digitales, trabajo en equipo, organización, responsabilidad, habilidades sociales , etc. También se realiza una aproximación a los sectores de referencia, a través de visitas a empresas y charlas de responsables d valorar la idoneidad y su potencial en relación a la especialidad formativa. •Entrevista RRHH empresa •Comité Selección •Empresa + Servicios de empleo de la Fundación Secretariado Gitano y Cruz Roja Española 672 SUPERAN LA SELECCIÓN para iniciar la Fase I Más de 1.000 re
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Aprender Trabajando. Iniciativa de Formación y Empleo para Jóvenes en Riesgo de Exclusión
: Fundación Secretariado Gitano y Cruz Roja Española
Aprender Trabajando. Iniciativa de Formación y Empleo para Jóvenes en Riesgo de Exclusión Informe ejecutivo. (Resultados 3 ediciones) Fundación Secretariado Gitano y Cruz Roja Española 1 FSG y Cruz Roja Española Publicaciones en colaboración 2015 Inclusión alidad y la exclusión social. Informe Ejecutivo /5 ¿Cómo son estas y estos jóvenes? Estos jóvenes, que participan en los programas sociales y de empleo tanto de Cruz Roja Española como de la Fundación Secretariado Gitano, comparten ciertas características: • Muchas gana mprensión lectora y expresión, comunicación, competencias digitales, trabajo en equipo, organización, responsabilidad, habilidades sociales , etc. También se realiza una aproximación a los sectores de referencia, a través de visitas a empresas y charlas de responsables d valorar la idoneidad y su potencial en relación a la especialidad formativa. •Entrevista RRHH empresa •Comité Selección •Empresa + Servicios de empleo de la Fundación Secretariado Gitano y Cruz Roja Española 2.068 MÁS DE SUPERAN LA SELECCIÓN para iniciar la Fase I 3.500
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Aprender Trabajando. Iniciativa de Formación y Empleo para Jóvenes en Riesgo de Exclusión
: Fundación Secretariado Gitano
Aprender Trabajando. Iniciativa de Formación y Empleo para Jóvenes en Riesgo de Exclusión Informe ejecutivo 2013-2015 Fundación Secretariado Gitano 1 FSG Serie Cuadernos Técnicos Esta serie pretende recoger documentos de contenido teórico, documentos marco a exclusión social. Informe Ejecutivo 2013-2015 /5 ¿Cómo son estas y estos jóvenes? Estos jóvenes, que participan en los programas sociales y de empleo de la Fundación Secretariado Gitano, comparten ciertas características: • Poseen muchas capacidades para el aprendizaj mprensión lectora y expresión, comunicación, competencias digitales, trabajo en equipo, organización, responsabilidad, habilidades sociales , etc. También se realiza una aproximación a los sectores de referencia, a través de visitas a empresas y charlas de responsables d valorar la idoneidad y su potencial en relación a la especialidad formativa. •Entrevista RRHH empresa •Comité Selección •Empresa + Servicios de empleo de la Fundación Secretariado Gitano 640 SUPERAN LA SELECCIÓN para iniciar la Fase I 1.461 realizan entrevistas individua
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Aprender Trabajando. Informe ejecutivo 2013-2018
: Fundación Secretariado Gitano (FSG)
Aprender Trabajando. Informe ejecutivo 2013-2018 Iniciativa de formación y empleo para jóvenes en riesgo de exclusión Fundación Secretariado Gitano (FSG) 1 Fundación Secretariado Gitano (FSG) Serie Cuadernos Técnicos Esta serie pretende recoger documentos ades autónomas. Los resultados demuestran que la inclusión laboral de chicas y chicos jóvenes gitanos en riesgo de exclusión social es sociales posible si se ponen en marcha medidas específicas para quienes lo tienen más difícil. FSG_informe_AprenderTrabajando_ a exclusión social. Informe Ejecutivo 2013-2018 /3 ¿Cómo son estas y estos jóvenes? Estos jóvenes, que participan en los programas sociales y de empleo de la Fundación Secretariado Gitano, comparten ciertas características: • Poseen muchas capacidades para el aprendizaj ra iniciar la Fase I 1.952 LOGRAN INICIAR LA FASE DE FORMACIÓN EN LA EMPRESA •Entrevista RRHH empresa •Comité Selección •Empresa + Servicios de empleo de la Fundación Secretariado Gitano Informe Ejecutivo 2013-2018 / 11 Un impacto que llega a las familias El impacto soci
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Población especialmente vulnerable ante el empleo en España en el año 2018
: Florentino Felgueroso (FEDEA)
Población especialmente vulnerable ante el empleo en España en el año 2018 Estudios sobre la Economía Española - 2018/11 Florentino Felgueroso (FEDEA) 1 FEDEA Publicaciones en colaboración 2018 Exclusión social Empleo y Formación Profesional Estatal 1 Text Juntos por el empleo de los más vulnerables”. En su elaboración han participado junto con Fedea y Accenture varias entidades sociales (Cruz Roja Española, FSC Inserta, Fundación Secretariado Gitano, Fundación Tomillo y Foessa). empleopublicacion.pdf Población Espe ure 2018 Página 1 de 76 Autor: Florentino Felgueroso (FEDEA) AGRADECIMIENTOS Se agradece también muy especialmente a las entidades sociales participantes en el estudio: Cruz Roja Española, Inserta Fundación ONCE, Fundación Tomillo, Fundación Secretariado Gitano y Fundac enture 2018 Página 11 de 76 El 18.5% del colectivo EVAE sin empleo (IDTD y parados) no estaban registrados como demandantes en los servicios públicos de empleo, y el 68.3% no percibía prestaciones por desempleo (un 73.6% en el caso de los IDTD y un 67.4 en el caso de los
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Discriminación contra las mujeres gitanas en España
Documento | (traducción de extractos del Informe de ERRC)
Discriminación contra las mujeres gitanas en España (traducción de extractos del Informe de ERRC) Igualdad de género y Mujeres Gitanas Igualdad y No Discriminación Spain Centro Europeo para los Derechos de los Roma (ERRC) El Europea dos a facilitar el acceso de las mujeres y jóvenes gitanas a la salud, educación, empleo y participación política; y también crear servicios para combatir la violencia contra ellas. 10. Acometer medidas urgentes para remediar la infra-representación de las mujeres gitana concretas. La ausencia de datos desagregados por sexo y etnia dificulta que se conozca el grado de acceso de las mujeres gitanas a servicios tales como la educación, empleo, vivienda, salud y participación política. De hecho, el segundo Plan de inclusión social de España tualizada de la población gitana a través de informes e investigaciones, para evaluar el impacto de las correspondientes políticas sociales ”. Discriminación en la justicia penal Aunque la Constitución de 1978 proclamó la igualdad de todos los españoles sin discriminació
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¿Cómo informar de colectivos en riesgo de exclusión?
Documento | Guía de estilo para periodistas
¿Cómo informar de colectivos en riesgo de exclusión? Guía de estilo para periodistas Comunicación Igualdad y No Discriminación Spain Galicia EAPN Galicia y AGARESO Una guía para la toma de conciencia. Para promover la toma de concie esde sucesos espectaculares es deformar la realidad. • No asociando a las personas migrantes con el desempleo o la masificación de servicios públicos, para concienciar a la ciudadanía autóctona de que no es la única propietaria legítima del espacio público. Las diferente a que los medios desempeñen el rol que les corresponde en el proceso de construcción de un país menos vulnerable a las injusticias sociales es preciso que cristalice una cultura periodística madura, que piense en los temas inherentes al desarrollo humano y la inclusión ón de la que disponen sea correcta. Por otra parte, cabe destacar que no existe a nivel informativo gran preocupación por divulgar servicios relacionados con la mejora de la calidad de vida de las personas con discapacidad. • ¿Por qué en los medios se refleja la discapac
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Aprender Trabajando
: Fundación Secretariado Gitano
Aprender Trabajando Informe ejecutivo 2013-2021 Fundación Secretariado Gitano 1 Fundación Secretariado Gitano Serie Cuadernos Técnicos Esta serie pretende recoger documentos de contenido teórico, documentos marco, de datos y resultados… Ofrecemos una mprensión lectora y expresión, comunicación, competencias digitales, trabajo en equipo, organización, responsabilidad, habilidades sociales , etc. También se realiza una aproximación a los sectores de referencia, a través de visitas a empresas y charlas de responsables d a coordinación con responsables de las empresas colaboradoras. La estrecha colaboración entre administraciones públicas, entidades sociales y empresas privadas ha logrado poner en marcha Aprender Trabajando y que este se haya convertido en un modelo de intervención de r llega a las familias 2.820 LOGRAN Iniciar la fase de formación en la empresa •Entrevista RRHH empresa •Comité Selección •Empresa + Servicios de empleo de la Fundación Secretariado Gitano El impacto social de este proyecto va más allá de los beneficiarios directos que par
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SEMINARIO “POLÍTICAS DE REALOJO CON POBLACIÓN GITANA. MECANISMOS Y OPORTUNIDADES DE FINANCIACIÓN”, 5 de Marzo de 2012, A Coruña
Documento | Materiales 2/3
Penamoa: “De la erradicación de chabolas a la actuación integral”.
D. Gorka de Luis. Coordinador Provincial. Fundación Secretariado Gitano
SEMINARIO “POLÍTICAS DE REALOJO CON POBLACIÓN GITANA. MECANISMOS Y OPORTUNIDADES DE FINANCIACIÓN”, 5 de Marzo de 2012, A Coruña Materiales 2/3 Penamoa: “De la erradicación de chabolas a la actuación integral”. D. Gorka de Lu GO DE EXCLUSIÓN. DE LA EXCLUSIÓN ● Vivienda normalizada ● Familias con ingresos inestables. O sin ingresos. ● Mayor acceso a los servicios normalizados.(mayor numero de Risgas) ● Falta de habilidades ● Problemas de convivencia vecinal. ● Geográfica De acceso RA Factores de éxito ● Capacidad del programa. ● Equipo multidimensionado. ○ Coordinación Ayuntamiento. ○ Cinco técnicos entidades sociales . ○ Dos Policías locales. ● Ayuntamiento lidera. ● Voluntad técnica y política. Esta completo el proceso de integración?? Paso Dos.
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El Área de Voluntariado de la FSG (pdf)
Dossier publicado en Gitanos, pensamiento y cultura
El Área de Voluntariado de la FSG 08_dossier.pdf Voluntariado El Voluntariado en la FSG Experiencias de voluntariado DOSSIER Número 1. Octubre 2011 DOSSIER Presentación En este Año Europeo del Voluntariado 2011 no podíamos dejar pasar la oportunidad de ded es la que se desarrolla en el marco de convocatoria de subvenciones para la realización de programas de cooperación y voluntariado sociales con cargo a la asignación tributaria del impuesto sobre la renta de las personas físicas –IRPF. El objetivo de estos Programas es ía intentamos dar cobertura a aquellas personas que normalmente no tienen acceso a recursos normalizados y/o que se pierden en los servicios de atención habituales. Por ello, en el caso del voluntariado, tratamos de acercar a nuestros voluntarios y voluntarias a las real idades y cotidianidades de las familias que utilizan asiduamente nuestras instalaciones y servicios para poder encontrar una salida a sus necesidades. Los proyectos con los que contamos son tan variados, como las personas y los te
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Guía sobre discriminación interseccional
: Redacción y coordinación, Tania Sordo Ruz, Departamento de Igualdad y Lucha contra la Discriminación de la FSG; con la colaboración del Grupo de Mujeres Gitanas (GMG) de la FSG
Guía sobre discriminación interseccional El caso de las mujeres gitanas Redacción y coordinación, Tania Sordo Ruz, Departamento de Igualdad y Lucha contra la Discriminación de la FSG; con la colaboración del Grupo de Mujeres Gitanas (GMG) de la FSG 1 Funda cionalidad y discriminación interseccional 4 6 1. Orígenes del concepto 6 2. Incorporación de la interseccionalidad a las ciencias sociales 9 3. Discriminación interseccional 13 4. ¿Es lo mismo la discriminación múltiple que la interseccional? 16 La interseccionalidad e o gitana? 27 3. Casos de discriminación interseccional hacia mujeres gitanas 28 i. Caso La Nena 28 ii. Ámbito de acceso a bienes y servicios : Supermercado 30 Algunas reflexiones y recomendaciones 31 Conclusiones 32 Bibliografía 33 Referencias jurídicas e informes 38 Sent berlé Crenshaw quien introduce desde los estudios jurídicos y el feminismo negro el concepto de interseccionalidad en las ciencias sociales en 1989, podemos rastrear la idea de la interseccionalidad con anterioridad en las denuncias de las mujeres afroamericanas, chican
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Población gitana y empleo. Un estudio comparado
: FSG
Población gitana y empleo. Un estudio comparado FSG 1 Fundación Secretariado Gitano Serie Cuadernos Técnicos Esta serie pretende recoger documentos de contenido teórico, documentos marco, de datos y resultados… Ofrecemos una relación de tipos de docu ue también se ha podido beneficiar de los logros del estado del bienestar. Sin embargo, aún hoy, continúa siendo uno de los grupos sociales más desfavorecidos y afectados por los procesos de exclusión social y discriminación. L 30.000 Personas Atendidas ( Programa Acced .480 española continúa siendo 5.000 Junio 01 Dic. 01 Junio 02 Dic. 02 Junio 03 Dic. 03 Junio 04 Dic. 04 Junio 05 uno de los grupos sociales 0 más desfavorecidos y Por esta razón, la inserción laboral se configura como una prioridad para promover la integración social de spañola Pob. de 16 y más años (x 1.000) Tasa de Actividad Tasa de Paro Tasa de empleo % Ocupados en la Industria % Ocupados en los Servicios Tasa de Temporalidad Tasa de Jornada tiempo parcial 34.474,3 56,1 10,4 50,3 18,0 64,6 30,9 8,5 15,77 35,73 Población Gitana 475,0
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Evaluación de resultados e impacto del programa Acceder 2000-2020
: Fundación Secretariado Gitano; elaborado por, Red2Red Consultores
Evaluación de resultados e impacto del programa Acceder 2000-2020 Resumen ejecutivo Fundación Secretariado Gitano; elaborado por, Red2Red Consultores 1 Fundación Secretariado Gitano Serie Cuadernos Técnicos Esta serie pretende recoger documentos de conteni l (POISES) y del Programa Operativo de Empleo Juvenil (POEJ) del Fondo Social Europeo y cofinanciado por el Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030 (a través de la convocatoria de los programas estatales de IRPF). Depósito Legal: M-33146-2021 © Fundación Secretari sentido, su misión es la promoción integral de la comunidad gitana para asegurar el acceso de las personas gitanas a los derechos, servicios , bienes y recursos sociales en igual- 6 dad de condiciones que el resto de la ciudadanía. Por promoción integral, se entiende aque LA EVALUACIÓN DE RESULTADOS E IMPACTO DEL PROGRAMA ACCEDER 2000-2020 Impacto Permite medir los cambios logrados en las dimensiones sociales , culturales, políticos, etc., positivos o negativos, esperados o no esperados (con independencia de que pueda medirse el efecto ne
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