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Enseñar y aprender en clave de diversidad cultural. Documento de diseño y desarrollo curriculares

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Enseñar y aprender en clave de diversidad cultural. Documento de diseño y desarrollo curriculares Educación Spain FSGG. Área de Educación Orientaciones y estrategias para los centros educativos.Mate rial desarrollado dentro d el proyecto "Formación y apoyo al profesorado de centros con diversidad cultural", financiado con el apoyo d e l el a Comisión Europea en el marco d e l el os programas Sócrates.Orientaciones y estrategias básicas de tratamiento d e l el a diversidad cultural, metodologías didácticas o social de semejante tamaño y composición. Pocos gitanos d e l el as generaciones de más edad han acudido regularmente a la escu el a, en contrá ndonos un porcentaje alto de gitanos mayores de 18 años con un niv el de analfabetismo total y/o funcional el evado. Este analfabetis

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Tu mano y la mía juntas pasan página

: FSG Don Benito

Tu mano y la mía juntas pasan página FSG Don Benito 1 Fundación Secretariado Gitano Serie Vivencias y Experiencias Esta serie pretende recoger materiales que divulguen la cultura gitana en todas sus dimensiones. En muchas ocasiones estarán dentro de esta s erie aqu el los materiales resultado de actividades d e l el os distintos talleres qu e l el a FSG desarrolla y que han el aborado los propios participant s, canciones, experiencias personales en algún determinado tema, etc. 2018 Educación Extremadura 1 Texto a Lanzamos est e l el ibro colaborativo, con la intención de poder mostrar la realidad d el pueblo gitano, ofreciendo la oportunidad de que cada lector p o largo de este tiempo de trabajo. Finalmente, os mostraremos la historia de nuestros referentes y la historia de personas que han lucha do y lucha n por una sociedad justa e igualitaria. Gracias a todas estas personas cada vez son más las cadenas que se rompen, las vo

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Exigit

: FSG

Exigit Factores de éxito en la inserción laboral de personas gitanas. Documento de síntesis FSG 1 Fundación Secretariado General Gitano 2004 Inclusión sociolaboral Empleo y Formación Profesional Andalucía 0 Texto a exigit.pdf PDF Documento de síntesis A N DALUCÍA ÍNDICE  CONSIDERACIONES INICIALES ……………………………………………… 2  INTRODUCCIÓN …………………………………………………………………. 3 • Origen y desarrollo d e l el a investigación.   PRIMERA PARTE: LAS HERRAMIENTAS ……………………………………. •  • La el ección d e l el as personas a entrevist ar. La Ficha Inicial.  El aboración. Esquemas: guía para la entrevista y mod el o para la transcripción.  Esquema para la síntesis d e l el os itinerarios. El abora Esperamos que otras personas puedan animarse a seguir profundizando en un camino apenas iniciado, en el que a buen seguro podrán en contra r las enormes riquezas aportadas por los que son los auténticos protagonistas de este trabajo: las personas que accedieron a ser en

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What´s working

: The What´s Working Project

What´s working Report 2013 The What´s Working Project 1 The What´s Working Project Publicaciones en colaboración 2013 Educación Gitanos Inclusión socioeducativa Internacional Educación Europa 1 Texto a El proyecto "¿Qué está funcionando?" - cuyos socios son el Ayuntmaiento de Manchester, la FSG y las entidades BHA y Pharos - ha sido financiado por la Agencia Ejecutiva en el ámbito Educati vo, Audiovisual y Cultural (EACEA por sus siglas en inglés) en el marco de su Programa de Aprendizaje Permanente y en concreto la actividad clave destinada al desarrollo de royectos multilaterales d e l el a población gitana en el ámbito educativo, así como para reducir las desigualdades que existen en este ámbito.Puedes en contra r más información sobre el proyecto (por si tienes que poner contexto) aquí <a href="http://www.gitanos.org/que-hacemos/areas/coope

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Estudio comparado sobre la situación de la población gitana en España en relación al empleo y la pobreza 2018

: Fundación Secretariado Gitano; elaborado por, Fundación ISEAK ; Equipo, Sara de la Rica (dir.) [et al.]

Estudio comparado sobr e l el a situación d e l el a población gitana en España en r el ación al empleo y la pobreza 2018 Resumen ejecutivo Fundación Secretariado Gitano; el aborado por, Fundación ISEAK ; Equipo, Sara d e l el a Rica (dir.) [et al.] 1 Fundación Secretariado écnicos Esta serie pretende recoger documentos de contenido teórico, documentos marco, de datos y resultados… Ofrecemos una r el ación de tipos de documentos que pueden estar englobados en esta colección: estudios sociológicos, estudios teóricos, manuales de d 2019 Situación social Condiciones económicas Empleo y Formación Profesional Estatal 1 Texto a Este informe específico sobr e l el a situación d e l el a población gitana respecto al empleo responde a la necesidad de contar con datos desagregados por etnia que nos p ofesionales que han realizado el estudio, se ha contado con un Grupo de Expertos/as que ha asesorado a lo largo d el proyecto y han contra stado y validado las conclusiones: »» Manu el Trujillo es licenciado en Matemáticas, especialidad Estadística e Investigación Operat

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Identificaciones policiales imparciales y eficaces. Lecciones sobre la reforma en cinco servicios policiales españoles

: Open Society Justive Initiative y Plataforma por la Gestión Policial de la Diversidad

Identificaciones policiales imparciales y eficaces. Lecciones sobr e l el a reforma en cinco servicios policiales españoles Informe técnico Open Society Justive Initiative y Plataforma por la Gestión Policial d e l el a Diversidad 1 Open Society Foundations Publicac ser una guía para responsables policiales, autoridades y juristas interesados en las innovaciones operativas, incluida la reforma d e l el as normativas, la recogida de datos y la implicación en la comunidad, con el fin de promover r el aciones positivas policía-comunida d así como la eficacia d e l el as prácticas policiales. 1.4.0-OPE-ide_Identificaciones_policiales_imparciales_y_eficaces.pdf fair-effective-police-stops- l y, a decir verdad, en buena parte d el mundo. Las identificaciones basadas en perfiles étnicos han demostrado su ineficacia en la lucha contra la d el incuencia y tienen considerables impactos negativos sobr e l el os individuos y los distintos colectivos. La práctica gene

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Artículo

Las líneas de trabajo de la Asociación Secretariado General Gitano (ASGG) (pdf)

Dossier publicado en Gitanos, pensamiento y cultura

Las líneas de trabajo d e l el a Asociación Secretariado General Gitano (ASGG) 00Dossier.pdf Línas de Trabajo d e l el a FSG Educación Formación Profesional y Empleo Salud Formación Mujer Documentación R el aciones Institucionales y Comunicación Madrid DOSSIER Las lín eas de trabajo d e l el a ASGG Educación Formación Profesional y Empleo Salud Formación Mujer Documentación 19 Número 0 • Abril 1999 R el aciones Institucio nales y Comunicación Madrid Este DOSSIER central d e l el a revista será un espacio autónomo y diferenciado desde el que abordar determinados contenidos más especializados con una mayor pr e a un mayor número de gitanos en los equipos de trabajo. Hay un valor añadido en el perfil d el trabajador gitano que es difícil en contra r en otros profesionales. Merec e l el a pena hacer un trabajo transversal y bien madurado en este sentido”. Departamento de Recursos Hu

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Informes sobre la situación de la discriminación hacia la comunidad gitana en España, Portugal, Italia y Rumanía.

: Proyecto Europeo NET KARD

Informes sobr e l el a situación d e l el a discriminación hacia la comunidad gitana en España, Portugal, Italia y Rumanía. Proyecto Europeo NET KARD 1 NET-Kard Project Publicaciones en colaboración 2013 Discriminación Igualdad de trato Legislación Igualdad y No Dis criminación Internacional Europa 1 Texto a Fruto d el trabajo realizado por los socios d el proyecto europeo NET KARD durante el año 2013, se acaban de publicar en inglés los informes sobr e l el a situación d e l el a discriminación hacia la comunidad gitana d e l el os países que participan en el proyecto: España, Portugal, objetivo principal d el proyecto NET-KARD es proporcionar recursos a los profesionales clave en la prevención d e l el a discriminación contra las personas de etnia gitana, así como fomentar el establecimiento de redes y metodologías de trabajo entr e l el os agentes clave en l

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