Fundación Secretariado Gitano

Conciliación trabajo-persona. Guía práctica para empresa FSG 1 Fundación Secretariado Gitano Working materials 2007 Empleo Diversidad Políticas de empleo 1 La Guí FSG en Andalucía, pretende ser un instrumento sencillo y práctico, dirigido a cualquier tipo de empresa que quiera acercarse a la diversidad de sus recursos humanos y gestionarla mediante medidas de conciliación de la vida personal y laboral, entendida ésta como la búsqu na herramienta de reflexión para la dirección de la empresa, que facilite esta tarea. Está estructurada en base a los conceptos de diversidad y conciliación, la relación entre ellos y su aplicación práctica en la empresa. Para ello, abordamos en un primer capítulo la Dive rsidad, constatando la pluralidad de la sociedad actual y abor-dándola desde tres ejes fundamentales (las 3 D's): " La Diversidad Cultural : La presencia de personas con identidades cultural es diversas no es una opción, sino una realidad de nuestro mercado laboral. Esto

Guía para la Gestión Policial de la Diversidad Programa de colaboración de la Open Society Foundations con la Plataforma por la Gestión policial de la Diversidad Fundación Secretariado Gitano ... [et al.] 1 Plataforma por la Gestión policial de la Diversidad ad FSG as contributing author 2013 Diversidad cultural Discriminación Igualdad de trato Policía Equal treatment 1 Iniciativas como la presente Guía constituyen sin lugar dudas a una ciudadanía cada día más diversa y plural por sus orígenes, culturas, creencias religiosas, orientación o identidad sexual o diversidad funcional, entre otros motivos, contribuyendo por otra parte también a una mayor sensibilización de nuestros policías en la lucha

Diseño curricular sobre Gestión de la Diversidad y No Discriminación para Servicios Policiales Plataforma por la Gestión Policial de la Diversidad 1 Plataforma para la gestión policial de la diversidad FSG as contributing author 2016 Diversidad cultural Eq >, proporcionando una propuesta de contenidos curriculares que posibilite un acercamiento de los servicios policiales a la diversidad , así como herramientas útiles en su trabajo diario, de manera que en sus actuaciones se tutele el derecho a la igualdad d ormación policial en España, así como orientaciones pedagógicas y de evaluación, y casos prácticos sobre cómo gestionar la diversidad desde el trabajo policial, a partir de ejemplos de situaciones reales. Asimismo incluye una bibliografía especializada pa

Escuelas de colores : ¿por dónde empezamos Fundación Secretariado General Gitano 1 Fundación Secretariado General Gitano Technical papers 2003 Educación Diversidad d Cultural Escuelas 1 Documento divulgativo en respuesta a las principales dudas del profesorado sobre atención a la diversidad cultural con

Enseñar y aprender en clave de diversidad cultural . Orientaciones y estrategias para los centros educativos FSGG 1 Fundación Secretariado General Gitano 2003 Niños Integración escolar Educación inter cultural 1 Orientaciones y estrategias básicas, para los centros educativos, de tratamiento de la diversidad cultural , metodologías didácticas, organización del espacio y del tiempo, participación, educación en valores, trabajo con las fam ilias, introducción de elementos cultural es de las minorías en el curriculum. Incluye algunas referencias a recursos, materiales y entidades de apoyo para cada país partici

Guía práctica para periodistas Igualdad de trato, medios de comunicación y comunidad gitana Fundación Secretariado Gitano 1 FSG Working materials 2010 Discriminac e right to an adequate standard of living ensuring health and well-being, the right to an education, the right to take part in the cultural life of the community, etc., and prohibits torture and cruel, inhumane and degrading treatment. It likewise establishes the right bstacles which prevent or hinder their full enjoyment, and to facilitate the participation of all citizens in political, economic, cultural and social life”. • Harassment: an unwanted conduct related to racial or ethnic origin with the purpose or effect of violating the e los gitanos.- Valencia: Fundación Bancaixa, 1998, or the research conducted by the Grupo Eleuterio Quintanilla Libros de texto y diversidad cultural . Madrid: Talasa, 1998. 12 51 The negative image of the Roma community The negative image of the Roma community The social

El alumnado gitano en secundaria Un estudio comparado FSG 1 Ministerio de Educación, Cultura y Deporte ; Fundación Secretariado Gitano FSG as contributing author 2013 Education 1 El estudio El alumnado gitano en Secundaria. Un estudio comparado es una i tana y, por otro, tiene efectos claros sobre la promoción y la participación de la comunidad gitana en la vida social, económica y cultural española. De los chicos y chicas gitanos de entre 12 y 17 años el 36,1% ha abandonado alguna vez los estudios a lo largo de su vid padres y madres. El nivel educativo de los padres y madres, la importancia que le dan a los estudios, o su nivel socioeconómico y cultural influyen directamente en el proceso educativo de sus hijos. En todo caso, se observa por lo general un mayor nivel de estudios ent s. • Desarrollar programas de orientación, refuerzo y apoyo educativo al alumnado y a sus familias en el marco de la atención a la diversidad . 30 • Eliminación de centros gueto. • Garantizar el acceso al material didáctico necesario al menos en los niveles obligatorios de

Guía práctica sobre igualdad de trato, policía y comunidad gitana FSG 1 Fundación Secretariado Gitano 2007 Igualdad de trato Discriminación 1 Fruto del trabajo de formación dirigido a agentes y cuerpos de seguridad del Estado que la FSG viene desarrollando mo para sensibilizar y capacitar a los agentes y cuerpos de seguridad en materia de lucha contra la discriminación y atención a la diversidad cultural .-Versión en Inglés-

El curso de Especialización en intervención social con la comunidad gitana en RNE Gitanos 1 Radio Exterior (RNE) Audio-visual material Video, audio and interactive materials 2018 Intervención social Education Social Inclusion 1 El programa del 20.05.2018 h ación profesional de profesionales gitanos y no gitanos para la intervención social con la propia Comunidad Gitana en contextos de diversidad cultural .Para ello hablaron con Myriam López de la Nieta, del departamento de Educación de la FSG, e Iñaki Vázquez, de la Pl

A survey conducted by the Fundación Secretariado Gitano warns that the fundamental right to education is not sufficiently guaranteed in the case of Roma youth Roma students in secondary education: a comparative survey FSG Educación tana y, por otro, tiene efectos claros sobre la promoción y la participación de la comunidad gitana en la vida social, económica y cultural española. De los chicos y chicas gitanos de entre 12 y 17 años el 36,1% ha abandonado alguna vez los estudios a lo largo de su vid padres y madres. El nivel educativo de los padres y madres, la importancia que le dan a los estudios, o su nivel socioeconómico y cultural influyen directamente en el proceso educativo de sus hijos. Respecto a cómo influye el nivel de estudios de los progenitores2 en s ivos desde una perspectiva inter cultural . • Formación del profesorado en todos aquellos aspectos relacionados con la atención a la diversidad del alumnado. • Apertura y puesta en marcha de acciones dirigidas a fomentar la implicación y participación de las familias en la

Luchando contra la discriminación de los gitanos-traveller en la educación y el empleo. Guía de buenas prácticas del proyecto Roma Edem FSG 1 Fundación Secretariado Gitano 2006 Discriminación Empleo Educación 1 De todas las buenas prácticas presentadas par nido (Irlanda del Norte), tratan el acceso de los gitanos/traveller a los distintos niveles educativos, así como la cuestión de la diversidad cultural en los colegios.

Informe Anual FSG 2013 FSG 1 Fundación Secretariado Gitano Annual Reports Sección en la que podrás consultar las memorias anuales de las actividades de la Fundación Secretariado Gitano, a nivel estatal y regional. 2014 Memoria de actividades Inclusió ORME ANUAL 2013 FSG QUIÉNES SOMOS Visión, misión, valores y principios La Fundación Secretariado Gitano es una entidad social inter cultural sin ánimo de lucro que presta servicios para el desarrollo de la comunidad gitana en todo el Estado español y en el ámbito europeo e en 1982. VISIÓN MISIÓN La Fundación Secretariado Gitano aspira a contribuir a la construcción de una sociedad cohesionada e inter cultural , donde las personas gitanas ejerzan libre y plenamente su ciudadanía. La misión de la Fundación Secretariado Gitano es la promoció y a evitar toda forma de discriminación, así como a promover el reconocimiento de la identidad cultural de la comunidad gitana. La diversidad de nuestra sociedad hace que el discurso de la inter cultural idad sea cada vez más pertinente, por lo que debemos proyectar bien el

Infancia, familia y convivencia en Cañada Real Galiana Monografía comunitaria Proyecto de Intervención Comunitaria Inter cultural 1 Obra Social de “la Caixa” ; Comunidad de Madrid; Ayuntamiento de Madrid; Accem; Fundación Secretariado Gitano. FS idades y recursos.El Proceso Comunitario puesto en marcha se plantea el reto de promover la Convivencia Ciudadana Inter cultural en Cañada Real Galiana, un barrio con una alta diversidad cultural , étnica, lingüística y religiosa. En este contexto, los proceso

Guía sobre discriminación interseccional El caso de las mujeres gitanas Redacción y coordinación, Tania Sordo Ruz, Departamento de Igualdad y Lucha contra la Discriminación de la FSG; con la colaboración del Grupo de Mujeres Gitanas (GMG) de la FSG 1 Funda omen's Studies Quarterly 42 (3/4), p. 271. 14. Maylei Blackwell. (2003) 2008. “Las Hijas de Cuauhtémoc: feminismo chicano y prensa cultural , ” (“Cuauhtémoc's Daughters: Chicano Feminism and Cultural Press, 1968-1973”). In Liliana Suárez Navaz and Rosalva Aída He rsectionality in Spain are: Carmen Expósito Molina. 2012. “¿Qué es eso de la interseccionalidad? Aproximación al tratamiento de la diversidad desde la perspectiva de género en España” (“What is this about Interseccionality? Approach to the Treatment of Diversity form a Ge ital status, on a basis of equality of men and women, of human rights and fundamental freedoms in the political, economic, social, cultural , civil or any other field”34. “ Madrid: Centro de Estudios Políticos y Constitucionales, pp. 529-553; and Miguel S. Valles Martíne

Informe anual 2011 FSG 1 Fundación Secretariado Gitano Annual Reports Sección en la que podrás consultar las memorias anuales de las actividades de la Fundación Secretariado Gitano, a nivel estatal y regional. 2012 Asociaciones gitanas Memoria de act nes que incidan en sus condiciones de empleabilidad, en un ciales empleadores respecto a los problemas que esta poblacontexto inter cultural en el que se prioriza la participación de ción tiene en el acceso al empleo, y el papel que los prejuicios personas gitanas pero t nimiento Cajera grandes superficies Carnet de conducir Reponedor/a Atención al cliente Cocina Construcción Camarero/a Monitor SOCIO CULTURAL Prelaboral Azafatas Aire acondicionado Jardinería Mozo de almacen Peón agricultor Vigilante Atención sociosanitaria Lavandería Man as personas gitanas o Roma de manera individual, sino a los núcleos familiares y los barrios en su conjunto, teniendo en cuenta la diversidad de orígenes y procedencias, atendiendo de manera especial y adaptada a grupos clave como las mujeres y la juventud gitana. Además,

Informe Anual 2012 FSG 1 Fundación Secretariado Gitano Annual Reports Sección en la que podrás consultar las memorias anuales de las actividades de la Fundación Secretariado Gitano, a nivel estatal y regional. 2013 Memoria de actividades Communicatio E Lombardo Duplo I – Atención Sociosa- nitaria a Personas Dependientes en Instituciones. →→ Oviedo. T.E Chalavipén. Mediación Inter cultural →→ Dos Programas de Cualificación Profesional Inicial (PCPI): →→ Murcia. Servicios Auxiliares Peluquería →→ Madrid. Servicios Auxi que hemos desarrollado 71 acciones de formación y sensibilización dirigidas al profesorado y 388 acciones de promoción de la inter cultural idad. Orientación educativa en etapas postobligatorias: nos hemos centrado en la promoción del acceso y la continuidad del alumnado as personas gitanas o Roma de manera individual, sino a los núcleos familiares y los barrios en su conjunto, teniendo en cuenta la diversidad de orígenes y procedencias, atendiendo de manera especial y adaptada a grupos clave como son las mujeres gitanas y la juventud git

Guía práctica para los servicios policiales Para prevenir la discriminación contra la Comunidad Gitana Net-Kard Project 1 Net-Kard Project FSG as contributing author 2014 Policía Discriminación Equal treatment 0 Esta guía está dirigida a los servicios p lead partner, Spain), Portuguese European AntiPoverty Network (EAPN Portugal) (Portugal); High Commission for Immigration and Inter cultural Dialogue (ACIDI, I.P.) (Portugal), Centrul de Resourse Juridice (CRJ) (Romania), Fundatia Secretariatul Romilor (Romania), Ufficio nd previous experience of your professional work in guaranteeing rights and non- discrimination of persons on grounds of ethnic or cultural background, especially Roma people? • Can you provide or describe tools, methodologies and models of cooperation between the diffe s depends on the National law of each Member State. See Hate Crime Laws, A Practical Guide. OSCE, 2009. 27.- http://gestionpolicial diversidad .org/PDFdocumentos/ProcedimientoDelitosMossos.pdf 28.- See good practices at the end of this Guide for more details on these proced

"A thousand reasons to know Roma women, a thousand reasons to defend the rights of all women" Release from the group of Roma Women of The Fundación Secretariado Gitano, March 8. International Women´s Day 2019 Grupo Mujer Gitana (GMG) de la FSG 2019030 in stereotypes that does not show our great diversity. This image presents us far from spaces and economic, social, political and cultural issues. We want to be and we are an active part of society, to contribute, to decide, in short, to contribute to the construction sing, etc. Once again prejudices and stereotypes strongly rooted in our society, prevent building a bridge of hope for a more inter cultural and cohesive society. The Group of Roma Women, with this release we want to appeal and demand from all public and private a nuestra unión, cada vez somos más conscientes que juntas podremos transformar la sociedad. Visibilizarnos a las mujeres en toda su diversidad , es un paso imprescindible para concienciar a las generaciones más jóvenes sobre el inmenso valor del legado heredado, y continuar

Discrimination in access to housing is the main focus of the report “Discrimination and the Roma Community 2019”, published by the Fundación Secretariado Gitano and now available in english version. Following its presentation last 20th November in Seville (Factoría Cultural – ICAS), we now share the English version of the annual report. FSG 1 Equal treatment The report cov irector de la Fundación Secretariado Gitano Inauguración ▪ Mar Fernández Sabugo, Subdirectora General de Igualdad de Trato y Diversidad . Ministerio de la Presidencia, Relaciones con las Cortes e Igualdad Inauguración ▪ Beatriz Carrillo, Vicepresidenta Segunda

Discriminación y Comunidad Gitana 2012 Informe anual FSG Área Igualdad, Departamento de Inclusión Social-FSG 1 Fundación Secretariado Gitano Technical papers 2013 Recommendations by European bodies to foster equal treatment of the Roma community Report to the Committee on Economic, Social and Cultural Rights Discrimination and the Roma Community Annual Report FSG 2012 Drafting and editing: Fundación Secretariado Gitano C/ Ahijone . 93 3. Report to the Committee on Economic, Social and Cultural Rights . 95 I. Recommendations for Spain: . por indiferenciación, estudio y propuesta”, Revista Española de Derecho Constitucional, nº 81, pp. 71-114. 6 Recently, in: Por la diversidad , contra la discriminación. La igualdad de trato en España: hechos, garantías, perspectivas. Fundación Ideas para el Progreso. Madr