participantes del curso consiguen
acceder a un empleo
agentes para favorecer
los entornos inclusivos
con itinerarios sociolaborales
País Vasco 2019
Presupuesto
Personas atendidas
Programas
Dirección territorial
En la Fundación Secretariado Gitano (FSG) en Euskadi, en 2019, hemos seguido trabajando por la promoción social y la mejora de las condiciones de vida de la comunidad gitana vasca. Hemos atendido a 752 personas, se han formado 163 participantes y se han conseguido 228 contratos laborales.
Este año hemos presentado la Campaña “El Pupitre Gitano” en Donostia, que pretende visibilizar las barreras de niñas y niños gitanos, que sufren desigualdad, falta de apoyo, segregación, etc. y que contribuyen a que seis de cada diez niñas y niños no terminen la Secundaria. A dichas barreras se suma ahora la brecha digital, por ello incidimos en el fortalecimiento de las competencias digitales, esenciales tanto para el ámbito educativo como para el laboral.
Seguir leyendo en En 2019 destacamos…
Infografía
En primera persona
2019 en imágenes
Programas 2019
Acceder
Acceder es un programa de intermediación laboral con el que conseguimos la incorporación efectiva de la población gitana al empleo. Con Acceder trabajamos con las personas con un enfoque individualizado, integral, multidimensional, en donde apostamos por una intervención en el entorno, en el contexto familiar, con el mercado de trabajo, detectando posibilidades de trabajo y alianzas.
Personas atendidas: 726
Personas formadas: 104
Personas que han conseguido un empleo: 104
Nº de contratos: 228
LANBIDE
Centro Colaborador del Servicio Vasco de Empleo – Lanbide – para la puesta en práctica de actuaciones de orientación individuales y grupales, partiendo de un diagnóstico inicial y, a través de un itinerario personal de empleo, aproximen al participante hacia sus objetivos laborales. Trabajo en coordinación con los y las profesionales de Lanbide.
Participantes: 502
Fomento al empleo
Su objetivo es aumentar la empleabilidad de personas con dificultades de inserción laboral fomentando la cualificación, competencias personales y motivación, mediante la contratación de dos jóvenes gitanos que han estado realizando labores de intermediación y acompañamiento a jóvenes gitanos en procesos formativos en el municipio de Irún.
Participantes: 23
Bideratu roma
Promover y proteger la autonomía personal y la integración comunitaria de la juventud gitana (13 a 18 años), a través de la adquisición de habilidades básicas en materia de educación, salud, empleo e igualdad.
Participantes: 10
Calí
Promoción de la igualdad de oportunidades e integración socio-laboral de las mujeres gitanas y atención a su múltiple discriminación.
Participantes: 17
ROMI SINELO Talleres Mujeres Gitanas. Perspectiva de Género
Crear espacios de reflexión y encuentro. Fomentar la participación de la Mujer Gitana
Participantes: 11
Programa Lorbide
Con este programa ponemos en marcha acciones para mejorar las competencias personales y profesionales de sus participantes. Lo hacemos a través de un fuerte acompañamiento y una estrecha colaboración y vinculación con las empresas colaboradoras, que ha permitido a las personas participantes experimentar una formación teórico-práctica en un entorno laboral real.
Participantes: 19
