El empleo, clave en la lucha contra la exclusión social y la discriminación

La incorporación al empleo es clave en la lucha contra la exclusión social y la discriminación. Por ello, a través del programa Acceder, trabajamos con las personas tratando de dar respuesta a sus necesidades y favoreciendo el acceso al mercado laboral.

En 2019 un total de 3.855 personas han conseguido trabajo. Además se ha mejorado la cualificación y las oportunidades de empleo de 5.206 personas a través de las 917 acciones formativas que hemos puesto en marcha.

Estos resultados son fruto de la apuesta por la formación y el empleo como puerta a la inclusión y como clave para evitar que la brecha de la desigualdad se agrande. Con este propósito, desde el programa Acceder se trabaja con un enfoque individualizado, integral y multidimensional, en donde se apuesta por una intervención en el entorno, en el contexto familiar y en el mercado laboral, detectando posibilidades de trabajo y alianzas.

Esta intervención se basa en el desarrollo de itinerarios individualizados de inserción que combinan acciones de diagnóstico, orientación, formación y búsqueda activa de empleo para incidir en la autonomía, en la mejora de la empleabilidad y en el acceso al mercado laboral, tanto por cuenta ajena como por cuenta propia.

Un aspecto clave dentro del programa es la alianza con empresas, tanto en lo que respecta al desarrollo de programas de formación, cualificación y práctica, como en lo que respecta a la intermediación laboral y el acceso al empleo. En el 2019 se ha trabajado con un total de 3.209 empresas colaboradoras con las que se han firmado 597 convenios.

Asimismo, es preciso destacar el esfuerzo realizado en la incorporación de la innovación en las distintas fases y ámbitos de nuestra intervención, así como en la adaptación a los retos de la economía digital, especialmente en lo que respecta al mercado laboral de baja cualificación.