EL PLAN DE EMPLEABILIDAD PARA LA POBLACION GITANA SUPONE UN HITO EN LAS POLÍTICAS PÚBLICAS DESTINADAS A LA INCLUSIÓN DE LA POBLACIÓN GITANA
El Consejo de ministro, celebrado el 10 de junio, aprobó el Plan de actuación para la mejora de la empleabilidad de la población gitana (2025-2028), una iniciativa orientada a garantizar la igualdad de oportunidades y compensar la grave desigualdad en el ámbito laboral de la población gitana, cuya tasa de paro triplica la de la población general.
Desde la Fundación Secretariado Gitano hemos estado acompañando el proceso de diseño y elaboración del Plan, que ha incorporado la metodología basada en itinerarios personalizados del principal programa de empleo dirigido a la población gitana, Acceder, que la Fundación Secretariado Gitano lleva desarrollando desde hace 25 años con la financiación del Fondo Social Europeo a través del Ministerio de Trabajo y Economía Social. A partir de esta experiencia, la FSG ha apoyado desde sus inicios la elaboración de este Plan y valora positivamente el contenido de este, destacando especialmente el papel de la formación, fundamental para el perfil de las personas gitanas. Así se demostró en la Jornada de presentación pública del Plan donde la FSG tuvo un papel destacado. La jornada tuvo lugar en el Salón de actos de la Dirección Provincial del SEPE de Madrid, organizada por el ministerio de Trabajo y Economía social y contó con la intervención inaugural del ministro de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030, Pablo Bustinduy y del director del SEPE, Gerardo Gutiérrez Ardoy. A continuación, intervinieron tres representantes del movimiento asociativo gitano: Carmen Santiago, vicepresidenta 2ª del Consejo Estatal del Pueblo Gitano; Sara Giménez, directora general de la Fundación Secretariado Gitano y José Alfredo Maya, coordinador del grupo de Empleo del CEPG. La clausura corrió a cargo de la vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz. Al acto también asistió, entre otras personalidades, la ministra de Igualdad, Ana Redondo.
El Plan se enmarca en lo establecido en la actual Ley de Empleo, que reconoce a la población gitana como uno de los “colectivos de atención prioritaria” en las políticas de empleo (art.50) y que, en coherencia, desarrolla medidas que den una respuesta adaptada a la grave situación de desigualdad y discriminación que afecta a las personas gitanas en el ámbito del empleo.
Otra de las medidas destacadas incluidas en el Plan es la realización por parte de la FSG del estudio sobre la situación en el empleo de la comunidad gitana, que por primera vez contará con una amplia muestra que va a permitir contar con datos significativos a nivel de las CCAA. El estudio ya se ha iniciado con el trabajo de campo y dispondrá de los primeros datos a lo largo de 2026.
Equipo de la FSG, junto al director del SEPE, Gerardo Gutiérrez, celebran la presentación del Plan
El principal programa de empleo de la FSG, Acceder, modelo de intervención para el Plan de Empleabilidad de la población gitana del Ministerio de Trabajo.
Presentamos resultados de los programas de empleo financiados por el FSE
