de trabajo
formadas
RESULTADOS
Acceder, una apuesta por mejorar la empleabilidad de la población gitana
Acceder es nuestro programa de intermediación laboral que persigue la incorporación efectiva de la población gitana al empleo como puerta de inclusión, así como su implicación y participación en la sociedad como ciudadanos y ciudadanas de pleno derecho.
Desde un enfoque integral y multidimensional, se combinan acciones de diagnóstico, orientación, formación y búsqueda activa de empleo para incidir en la autonomía, en la mejora de la empleabilidad y en el acceso al mercado laboral, tanto por cuenta ajena como por cuenta propia, detectando además posibilidades de trabajo y alianzas. Un programa conformado por iniciativas diversas y especializadas que provee de respuestas personalizadas a una población gitana cada vez más heterogénea, consolidándose como un ecosistema, el ecosistema Acceder. Es un programa orientado a la eficacia, la calidad, la transparencia y el rigor en la gestión.
La población joven gitana sigue siendo uno de los centros de interés de las actuaciones Acceder. Se propone la autonomía como un objetivo y una herramienta especialmente útil para el trabajo con los/as jóvenes gitanos/as, poniéndose de relieve la necesidad de que sean ellos quienes asuman el control y sean, realmente, protagonistas de su propio proceso formativo y laboral.
Durante el año 2025 hemos seguido creciendo y pudiendo llevar Acceder a nuevos territorios con un alto porcentaje de población gitana en situación de vulnerabilidad, que carecían de las competencias necesarias para poder realizar una búsqueda de empleo efectiva: Toledo y Palma de Mallorca. Y hemos continuado con el trabajo que comenzamos el año pasado con los orientadores/as provinciales, acercando el trabajo que realizamos desde acceder a zonas más rurales donde la población gitana no tiene acceso a los recursos de empleo y ampliando este trabajo a otras zonas.
RESULTADOS
- 340 participantes
- 35% de quienes finalizan la formación acceden a un contrato
- 5 % de retorno educativo
- Implantado en 15 localidades
- 31 empresas colaboradoras
Aprender Trabajando, una apuesta por la formación teórica con la formación práctica en entornos laborales reales
Aprender Trabajando es una iniciativa de formación para el empleo dirigida a jóvenes desempleados y desempleadas, entre 18 y 30 años, en dificultad social, que alterna la formación teórica con la formación práctica en entornos laborales reales.
A lo largo de 6 meses, estos jóvenes desarrollan un itinerario formativo en un entorno productivo real, con fuerte implicación de las empresas, que les conduce por diferentes puestos de trabajo y que alterna teoría y práctica.
Durante todo el proceso resulta fundamental la tutorización y el acompañamiento, contando con las empresas como un aliado clave, con una fuerte implicación en todo el proceso formativo, y para quienes colaborar supone un valor añadido.
Durante 2021, aun con todas las dificultades y restricciones provocadas por la pandemia, hemos realizado 15 acciones Aprender Trabajando, por las que han pasado 340 jóvenes menores de 30 años y en las que han participado 31 empresas en los sectores de comercio, distribución, alimentación y hostelería. Está financiado por el Programa Operativo de Empleo Juvenil y cofinanciado por Fundación “la Caixa”.
Financiado por
Algunas empresas que participan en Aprender Trabajando
RESULTADOS
- 436 Participantes
- 33 Equipos
Formatéate con Garantía: seguimos apostando por la formación como medio a la inclusión laboral.
Nuestra experiencia de trabajo nos muestra que la motivación, en las personas más jóvenes, es fundamental para que inicien un itinerario de inserción. Con esta iniciativa formativa se pretende activar a los perfiles de personas más jóvenes a través de una formación que prime el desarrollo personal y las actividades grupales. Además de proporcionarles un primer contacto con el mundo laboral a través de prácticas en empresas.
“Formatéate con Garantía” plantea un itinerario formativo con acompañamiento social en el que el grupo de 12 jóvenes menores de 30 años recibe formación en diferentes contenidos distribuidos en 4 fases:
- Conócete: aprende a gestionar tus emociones, practica la escucha activa, etc.
- Actívate: desarrolla tus competencias personales, digitales y para la búsqueda de empleo.
- Fórmate: conoce las competencias profesionales de una ocupación o puesto de trabajo.
- Empléate: pon en práctica lo aprendido a través de prácticas no laborales en empresas del sector.
Financiado por
RESULTADOS
GRADUADO EN EDUCACIÓN SECUNDARIA: UNA OPORTUNIDAD DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD
378 personas gitanas jóvenes, de 43 ciudades distintas, se han matriculado en 2023 para la obtención del título de Graduado en Secundaria Obligatoria. Fundación Secretariado Gitano y Fundación Radio ECCA colaboramos desde 2016, para que las personas gitanas que participan en itinerarios personalizados de inserción en Acceder puedan obtener el título de la ESO, un requisito imprescindible para el acceso al mercado laboral.
Las Aulas utilizan la metodología modular y acumulativa de ECCA junto con el acompañamiento del alumnado por de tutor de la Fundación Secretariado Gitano. Esta metodología está dando buenos resultados; así, el 25% de las personas que se han formado durante este año se han graduado y conseguido el título en ESO y el 65% continúa en el curso escolar 2023/2024.
Es relevante la participación en las Aulas de Graduado de mujeres gitanas, más del 50%, ya que los indicadores de formación y empleo muestran que su situación es peor: solo el 15% finalizan la ESO y solo el 16% está ocupada.
Financiado por
