Nuestro trabajo en 2021
Tras un año tan crítico como el año pasado, este 2021 todavía arrastra las secuelas para la población gitana de la Comunitat Valenciana y hemos continuado avanzando en el apoyo a las familias y a las personas.
Ha sido un año muy complicado también, pero de muchas oportunidades para nuestra entidad en la Comunidad Valenciana
La financiación autonómica ha aumentado considerablemente a través de diferentes programas y especialmente con el aumento de servicios aprobados a nuestra entidad a través de la Acción Concertada” Servicio de Apoyo Socioeducativo para la Infancia y la Adolescencia Gitana”:
- KUMPANIA . 6 Servicios de 25 plazas (150 alumnos/as)
- IMPULSA KUMPANIA. 5 Servicios para 85 menores y 25 familias en situación de mayor vulnerabilidad.
- 3 KUMPANIA PLUS para 60 jóvenes gitanas y gitanos que están cursando estudios postobligatorios.
En total 320 menores, adolescentes, jóvenes y sus familias.
Además de una nueva Acción Concertada:
- SERVICIO DE INFORMACIÓN. PRIMER ASESORAMIENTO Y ORIENTACIÓN A LAS VÍCTIMAS DE SITUACIONES DISCRIMINATORIAS Y DELITOS DE ODIO. Se trata de un reto muy importante para la FSG ya que es la única experiencia a nivel estatal y autonómico de estas características.
Por otra parte, seguimos manteniendo convenios con todos los Aytos donde están nuestros dispositivos además de varias convocatorias municipales (Valencia, Castellón, Paterna, Elche y Alicante). Y aumentamos la Cofinanciación del POISES-POEJ incorporando también la parte de cofinanciación del Servicio Valenciano de Empleo (LABORA) para 2022.
La financiación privada sigue teniendo un peso muy importante en la FSG CV.
El programa de empleo ACCEDER es una puerta abierta para las personas gitanas que quieren mejorar sus competencias y buscan un puesto de trabajo. En 2021 han pasado por el programa 1.582 personas, 474 personas han participado en acciones formativas, se han conseguido 433 contratos de trabajo, 317 personas han accedido a un empleo.
Iniciativas como Aprender Trabajando o Formatéate con Garantía siguen siendo la mejor alternativa para que los/as jóvenes gitanos y gitanas tengan una oportunidad laboral y encuentren su primer empleo.
A pesar de los avances, la educación sigue siendo una asignatura pendiente, la finalización de Educación Secundaria Obligatoria, la desaparición de la segregación escolar, la continuidad de los estudios post-obligatorios así como la brecha digital en el ámbito educativo siguen siendo nuestras prioridades
En cuanto a la Incidencia municipal y autonómica, hemos mantenido un contacto permanente con los Ayuntamientos y el Gobierno Autonómico donde hemos mostrado nuestra preocupación por la situación de los y las gitanas valencianas y hemos realizado aportaciones en la Renta Valenciana de Inclusión, el desarrollo de la Ley de Servicios Sociales, en la ley de Vivienda autonómica así como en la articulación del IMV y la Renta Valenciana.
Este año hemos vuelto a reiniciar las acciones de incidencia en los procesos paralizados por la situación de la pandemia como:
- La Estrategia Valenciana por la igualdad y la Inclusión de la Comunidad Gitana,
- La Estrategia valenciana para la Igualdad de Trato, la no discriminación y la prevención de Delitos de Odio
- El 7 de abril se puso en marcha el Consejo Valenciano del Pueblo Gitano en el que contamos con 5 vocalías y formamos parte de la Comisión Permanente con dos vocalías.
En cuanto a RRHH seguimos avanzando en la interculturalidad de los equipos, destacamos también el fuerte incremento de trabajadoras y trabajadores especialmente de personas gitanas (45%).
Durante 2021 la financiación del IRPF autonómico también ha tenido un peso considerable.
Por otra parte, en el Tercer Sector mantenemos una intensa y reconocida actividad; la FSG ostenta la presidencia de la EAPN-CV y como tal formamos parte del Comité Ejecutivo y de la Comisión Permanente de la EAPN- ES y una de las Vicepresidencias de la Plataforma del Tercer Sector CV.
Lola Fernández
Directora territorial FSG Comunidad Valenciana
