Programa Operativo Acceder

Resultados

PARTICIPANTES

Objetivo cumplido y superado: 40.743 personas de las 20.000 inicialmente previstas

A lo largo del Programa y en el conjunto de dispositivos integrados de empleo se ha atendido a 40.743 personas hasta Junio de 2008, de las cuales más de un 70% han sido gitanas. Cuando termine 2008, se estima que la cifra alcance los 42.000. Estos datos superan con creces los objetivos inicialmente pevistos de 20.000 personas.

Mayor participación de mujeres que de hombres

La participación de mujeres ha sido mayor que la de los hombres. Se registra, un mayor porcentaje global de mujeres usuarias – cerca del 54%-. En la población gitana, el porcentaje de mujeres y hombres es prácticamente igual. La alta participación de las mujeres en el programa demuestra el interés creciente de éstas por acceder al mercado de trabajo -sobre todo en los últimos años-, así como el impacto que han tenido las medidas de acción positiva llevadas a cabo en el marco del propio programa (apoyo a la conciliación labora y familiar, desarrollo de acciones formativas específicas para mujeres, etc…).

Los jóvenes, con el Acceder

El programa ha tenido especial aceptación entre las personas más jóvenes. Los menores de 30 años son el grupo más numeroso, suponiendo el 56% del total de personas usuarias. En el lado opuesto están las personas mayores de 45 años, que apenas representan el 10% del total. La distribución de sexo por edad es bastante homogénea, si bien la presencia de mujeres es mayor en todos los tramos de edad, salvo en los más jóvenes (menores de 25 años) donde hay más hombres que mujeres. Estas cifras evidencian la búsqueda de nuevas alternativas laborales por parte de la juventud gitana, consciente de las escasas oportunidades futuras –y presentes- que les ofrecen las actividades económicas tradicionales que realizan sus padres.

EMPLEOS CONSEGUIDOS

30.176 empleos:  hombres y mujeres, en paridad

A lo largo de los siete años de programa se han logrado 30.176 contratos, de los cuales, un 70% corresponden a personas gitanas. La distribución por sexo de los contratos muestra una total equidad entre hombres y mujeres. Este resultado tan positivo se ha logrado poco a poco a lo largo del programa ya que durante los primeros años las mujeres estaban en desventaja real. Los equipos Acceder  pusieron en marcha acciones positivas para mejorar los niveles de contratación de las mujeres usuarias (enfoque prioritario de la intermediación laboral hacia empresas con mayor potencial de contratación femenina, formación en ocupaciones con altos niveles de inserción para mujeres…). Paralelamente, se han creado  referentes entre las propias mujeres gitanas que ha servido para, poco a poco, ir incrementando su presencia, interés y participación en el mercado de trabajo. El resultado final es el logro de la equidad de género en los empleos conseguidos.

A lo largo de los años de ejecución del programa se ha mantenido un ritmo creciente y estable de empleos conseguidos que superan con creces los objetivos iniciales, estimados en 2.500 empleos. Tanto la amplitud de relaciones con el tejido empresarial como la eficacia de la búsqueda activa de empleo han contribuido a estos resultados tan óptimos.

Las mujeres gitanas han sido las grandes beneficiarias del cambio propiciado por el Acceder. Hoy pueden competir con los hombres en inserción laboral. Todo un logro.

Resultados completos en:

INFORME DE RESULTADOS ACCEDER 2000-2006

http://www.gitanos.org/publicaciones/memoriaacceder2007/