01 de Septiembre de 2010
Como ya dimos buena cuenta en números anteriores, el 31 de mayo comenzó en Navarra un nuevo programa de intervención en empleo con población gitana joven, financiado por el Departamento de Asuntos Sociales, Familia, Juventud y Deporte a través de la asignación de 0.7% de Navarra. El objetivo del programa, denominado "Romemplea", es la capacitación profesional de 10 participantes como auxiliares de almacén. El programa tiene tres fases. La primera, que ya ha finalizado, es formativa y consta de 210 horas de formación distribuidas en tres módulos: operaciones básicas de almacenaje, preparación de pedidos, y manipulación de cargas con carretillas elevadoras.Para esta primera parte formativa hemos contado con la Asociación Navarra de Empresas de Transporte y Logística (ANET).
La fase formativa ha resultado ser muy provechosa y satisfactoria para todos los participantes, tanto profesionales como para los alumnos. A los primeros impartir formación por primera vez en su trayectoria a un grupo de jóvenes gitanos les ha permitido “romper con los prejuicios y estereotipos” que carga este colectivo. Los segundos, los alumnos, después de realizar la formación son “más conscientes de la importancia de formación” para mejorar su empleabilidad en la actualidad y se encuentran muy contentos por el esfuerzo realizado y los conocimientos adquiridos. La primera fase de la formación se ha dividido en tres partes diferenciadas que constaban de un total de 210 horas:
En primer lugar se han dedicado 135 horas de formación concerniente a operaciones auxiliares de almacenaje en la que aprendieron mediante clases teórico-prácticas y visitas a diferentes empresas de transporte y logística de Navarra a realizar operaciones auxiliares de almacén, recepción, des consolidación, ubicación básica, preparación y expedición de cargas y descargas, preparar pedidos de forma eficaz y eficiente y manipular cargas con diferente maquinaria industrial.
En segundo lugar se realizaron 40 horas de formación teórico-práctica centradas en el manejo y conducción de carretillas en la que adquirieron el carnet de carretillero. Conocieron la normativa comunitaria y española, como se lleva la manutención de las carretillas y la seguridad y prevención de riesgos durante su conducción. En la práctica, que abarcaba un mayor número de horas, paletizaron y estabilizaron todo tipo de cargas y además aprendieron el uso de otros tipos de maquinaria (carretilla retractil, plataforma elevadora,…).
En tercer lugar, la última parte de la formación, se han dedicado 35 horas a adquirir conocimientos de informática a nivel usuario. Han practicado con el paquete de Microsoft office los programas Excel, Word y Power Point. Además resultó significativo el aprendizaje de Internet como herramienta de uso tanto personal como profesional. Crearon una cuenta de correo electrónico, accedieron y se inscribieron en diferentes páginas de búsqueda de empleo, participaron en foros y en su travesía en la red hubo tiempo para visualizar diferentes videos y fotos.
Señalar que toda la formación la han realizado de forma coordinada y en equipo, bajo la supervisión de un responsable, siguiendo las instrucciones recibidas, y respetando la normativa de seguridad, salud y prevención de riesgos laborales. En breve empieza la segunda fase que contempla prácticas en empresas de 40 horas, en la que esperamos que puedan participar los 10 usuarios, es decir, todos. En la tercera parte, 5 participantes en el proyecto serán contratados por la Fundación durante tres meses, para desempeñar funciones y tareas de auxiliar de almacén en empresas previamente conveniadas.
En próximos números daremos cuenta del desarrollo del programa.
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