Entre el 21 de mayo y el 8 de junio ha tenido lugar el curso de reponedoras-envasadoras, enmarcado en el Programa "CAM-Romí", con el apoyo de Obras Sociales Caja de Ahorros del Mediterráneo, que tiene como objetivo la incorporación de la mujer gitana al mercado laboral.
Esta acción ha constado de 30 horas de formación teórica y 30 horas de prácticas no laborales en empresa. La organización de este curso es pionera, puesto que Centros Comerciales Carrefour, mediante el Departamento de RRHH del Hipermercado Carrefour Puerta de Alicante, ha prestado los servicios formativos en su totalidad, de forma que la teoría y la práctica se han integrado con continuidad y coherencia.
Hasta la fecha, las colaboraciones con empresas en la localidad de Alicante se habían limitado a la realización de prácticas en las mismas, siendo esta la primera ocasión en que Centros Comerciales Carrefour asume la prestación de servicios formativos a personal externo a su propia organización, en un ejemplo de responsabilidad social corporativa y de compromiso con la inserción de personas en riesgo de exclusión para acceder al mercado de trabajo.
Los resultados de la acción son francamente optimistas, puesto que no sólo se han formado 9 mujeres de las diez que se inscribieron inicialmente, sino que además, 3 de ellas ya han sido contratadas para la campaña de verano, lo que supone el 33% de las que obtuvieron el certificado de aprovechamiento. Como señaló en la entrega de diplomas el Jefe de RRHH del Hipermercado Carrefour Puerta de Alicante, Ginés Caballero, “…el mejor recurso de la acción formativa, han sido las mujeres participantes…”, destacando su implicación y predisposición para el trabajo, así como su idoneidad para incorporarse a futuras vacantes.
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