04 de Junio de 2014
FSG Castilla y León
La Fundación Secretariado Gitano (FSG) organizó el martes 4 de junio, en el Hotel NH Ciudad de Valladolid, un encuentro con más de 40 empresas para reflexionar sobre la profesionalidad, sin perder de vista nuestro compromiso con el empleo y la inclusión.Una jornada que se encuadra dentro de “Gente Profesional”, la nueva iniciativa del programa de formación y empleo Acceder de la FSG, una serie de acciones puestas en marcha para adecuar con mayor eficacia sus servicios de formación y empleo a la nueva realidad socioeconómica y a las necesidades de las empresas, para seguir siendo una puerta de entrada eficaz al mercado laboral para las personas gitanas.
En el encuentro, conducido por Celia Gabarri, orientadora laboral de la Fundación Secretariado Gitano en Palencia, se presentaron los puntos de vista de empresas estatales que junto a la FSG ha venido desarrollado una serie de Talleres de diálogo y co-creación durante los meses de abril y mayo de 2013, para reflexionar e intercambiar puntos de vista sobre las dificultades en el acceso al empleo que tienen los colectivos más vulnerables, especialmente, la población gitana.
La primera intervención fue a cargo del Directora Territorial de la Fundación Secretariado Gitano de Castilla y León, Mar Fresno Garcia , quien presentó una breves pinceladas sobre la entidad y sus 30 años de trayectoria, y su voluntad para desarrollar proyectos como el programa Acceder que “sirvan para transformar la realidad”. “El Acceder es hoy un programa de éxito, que ha propiciado 5.769 contratos de trabajo en Castilla y León, en sus trece años de andadura y que también ha cambiado muchas mentalidades”. Incidió en la necesidad de innovar, lo que ha propiciado esta iniciativa de Gente Profesional, con la idea de que “si hemos sabido hacer ‘trajes a la medida’ con los itinerarios individualizados de inserción para los usuarios del programa, también hemos de saber hacerlos a la medida de las empresas, conociendo bien cuáles son sus necesidades”.
A continuación, el punto fuerte de la jornada fue una mesa redonda de expertos en RRHH y RSC para reflexionar sobre la profesionalidad, sin perder de vista nuestro compromiso con el empleo y la inclusión. Moderada por Beatriz Gurdiel, técnico del Gabinete de comunicación de la Fundación Secretariado Gitano: Juan Carlos Aparicio, ex ministro de Trabajo y Asuntos Sociales y actual consejero del Grupo Indra, Rubén Gil, director de Recursos Humanos del Grupo Siro, Concha Bustos, directora del Hotel Catalonia Salamanca Plaza, Germán Granda, director General de Foretica, Francisco Hevia, director de Responsabilidad Corporativa y Comunicación en la Corporación Empresarial Pascual. Un ameno debate entre profesionales con perspectivas diferentes en ocasiones, pero también coincidentes en aspectos sobre la profesionalidad: la persona profesional se caracteriza por saber lo que tiene que hacer y sabe hacerlo, así mismo identifica sus potencialidades y carencias e intenta superarlas .Todos coincidieron en señalar como ingredientes de la profesionalidad la actitud, la motivación, la pasión por aprender, el conocimiento, el esfuerzo , la energía y una pizca de buen humor.
Además, se presentó el modelo de trabajo del Acceder y los resultados obtenidos en estos 12 años, que lo han convertido en referente en Europa como puerta a la inclusión social e igualdad de oportunidades para las personas gitanas. Raúl Bermúdez, Prospector laboral de la FSG en Salamanca, presentó este bloque remarcando que las personas gitanas como ella misma “quieren y pueden trabajar”. El recorrido por el programa Acceder se completó con testimonios
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