Dirigido a: mujeres gitanas que se están iniciando en procesos de formación y promoción personal y profesional; Integrantes de asociaciones gitanas, progitanas y de mujeres; Personal técnico de administraciones y equipos que trabajan con población gitana, con mujeres y que participan en la toma de decisiones relacionada con la igualdad de oportunidades. (Número limitado de plazas)
A. Promover la reflexión y el desarrollo de estrategias en relación con la identidad laboral, la diversificación profesional, la discriminación de las mujeres gitanas en el mercado laboral y el autoempleo.
B. Superar los estereotipos existentes, visibilizando referentes positivos de mujeres gitanas
C. Motivar a las mujeres gitanas que se están iniciando en procesos de formación, inserción laboral y promoción personal y profesional y facilitar la toma de conciencia sobre su propia situación y sobre las estrategias de mejora.
Con la colaboración de:
