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Discriminación y Comunidad gitana 2017
Ricardo Pérez Alamillo
Asistente Técnico Parlamentario. Grupo Parlamentario Ciudadanos
1.
¿Qué debilidades o lagunas percibe en el marco ac-
tual de lucha contra la discriminación en España?
A día de hoy, todavía existen numerosos elementos
que fomentan la discriminación en nuestro país hacia
colectivos minoritarios o foráneos, siendo la falta de la
información y educación hacia estas realidades la pri-
mera barrera que debemos eliminar.
En relación con la discriminación hacia la población gita-
na, en España, siguen predominando numerosos prejui-
cios y tópicos, transmitidos generalmente durante ge-
neraciones, que han calado profundamente en una parte
sustancial de la sociedad. Sin embargo, a día de hoy
y al igual que otras comunidades, la comunidad gitana
posee altos niveles de integración en la sociedad. Cada
día es más habitual ver a los más pequeños compartien-
do clases con otros niños y niñas tanto de nacionalidad
española como de otras nacionalidades. La población
española ha modificado su composición en las últimas
décadas, fundamentalmente por la inmigración, hacien-
do de nuestra sociedad una comunidad multicultural y
más heterogénea que décadas atrás.
Esto no significa que no debamos seguir propugnando
la igualdad y la no discriminación hacia este y otros co-
lectivos. Todavía queda mucho trabajo por hacer des-
de las administraciones. Debemos combatir este tipo
de conductas, que incluso en determinadas ocasiones
son propugnadas por las propias administraciones pú-
blicas, generando mayor segregación y desigualdad.
2. ¿Cuál es la posición de su partido respecto a una
posible aprobación de una Ley Integral de Igualdad
de Trato y No Discriminación?
Cualquier medida que consiga disminuir la discrimina-
ción, la segregación y la desigualdad del conjunto de la
sociedad es bienvenida. Estaremos muy receptivos a su
presentación, así como trabajaremos arduamente en las
instituciones en las que pueda tramitarse para mejorar
su contenido. La igualdad de derechos y deberes siem-
pre contará con el apoyo de nuestra formación.
3. ¿Cuál sería el valor añadido de esa Ley Integral y las
medidas imprescindibles para abordar las mejoras
necesarias respecto al sistema actual?
Existen ya leyes que pretenden luchar contra la des-
igualdad entre colectivos. Por ejemplo, la Ley Orgánica
3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de
mujeres y hombres es un ejemplo de ello. Esta ley, que
cumple ahora diez años, ha supuesto un avance en la
lucha contra la discriminación de las mujeres y el fo-
mento de la igualdad. Sin embargo, las administraciones
no han conseguido implantarla totalmente, y cuando se
ha hecho, tampoco ha existido una evaluación ex post
sobre sus resultados.
Los elementos clave de la Ley Integral deberán ser: edu-
cación, prevención de la discriminación y la desigualdad
de trato y evaluación de resultados. Son tres pilares
fundamentales que debe contener cualquier norma legal
que pretenda conseguir la plena inclusión de cualquier
colectivo y erradicar discriminaciones de trato y des-
igualdades hacia este.