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Población Especialmente Vulnerable ante el Empleo en España. Cuantificación y Caracterización

Población Especialmente Vulnerable ante el Empleo en España. Cuantificación y Caracterización Estudios sobre la Economía Española - 2017/07 Florentino Felgueroso (FEDEA), Ana Millán (Fundación Accenture) y Manuel Torres (Accenture) 1 e-vulnerabilidad-y-empleo-1-638_130x.jpg FEDEA Publicaciones en colaboración 2017 Exclusión social Empleo y Formación Profesional Estatal 1 Texto a La ambición del presente estudio es generar unos indicadores que permitan cuantif Juntos por el empleo de los más vulnerables”. En su elaboración han participado junto con Fedea y Accenture varias entidades social es (Cruz Roja Española, FSC Inserta, Fundación Secretariado Gitano, Fundación Tomillo y Foessa). eee2017-07.pdf Población Especialm DEL PERÍODO DE PARO, MILES DE PERSONAS, EPA T4 2016 29 GRÁFICO 10: PERSONAS QUE PERCIBEN INGRESOS LABORALES ANUALES INFERIORES AL SALARIO MÍNIMO POR DURACIÓN DEL TIEMPO EMPLEADAS A LO LARGO DEL AÑO, %, ECV 2008-2014 33 GRÁFICO 11: EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE TRABAJADORES

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Población especialmente vulnerable ante el empleo en España en el año 2018

Población especialmente vulnerable ante el empleo en España en el año 2018 Estudios sobre la Economía Española - 2018/11 Florentino Felgueroso (FEDEA) 1 a_130x.jpg FEDEA Publicaciones en colaboración 2018 Exclusión social Empleo y Formación Profesional Estatal 1 Texto a La ambición del presente estudio es generar unos indicadores que permitan cuantif Juntos por el empleo de los más vulnerables”. En su elaboración han participado junto con Fedea y Accenture varias entidades social es (Cruz Roja Española, FSC Inserta, Fundación Secretariado Gitano, Fundación Tomillo y Foessa). empleopublicacion.pdf Población Es .................................................. 25 GRÁFICO 10: : PERSONAS QUE PERCIBEN INGRESOS LABORALES ANUALES INFERIORES AL SALARIO MÍNIMO POR DURACIÓN DEL TIEMPO EMPLEADAS A LO LARGO DEL AÑO, %, ECV 2009-2016 ....................................................

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FSG Asturias presenta el "Estudio de necesidades en el municipio de Corvera"

FSG Asturias presenta el "Estudio de necesidades en el municipio de Corvera" FSG Asturias 1 Empleo y Formación Profesional Asturias Sánchez Calvo, 2 - bajo Avilés La tarde del 20 de febrero fue elegida para llevar a cabo la prese udio de necesidades en el municipio de Corvera de Asturias: análisis de intereses formativo-laborales de personas beneficiarias de Salario Social Básico y prospección del tejido empresarial del municipio.” Este estudio realizado por la FSG, fue encargado p or los Servicios Social es del Ayuntamiento de Corvera de Asturias contando con la financiación de la Consejería de Bienestar Social y Vivienda del Gobiern esidades de las empresas asentadas en el municipio y las expectativas, intereses y posibilidades de las personas beneficiarias del Salario Social Básico, como criterio de aplicación en la planificación de actuaciones e iniciativas futuras en materia de formación y empl

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Estudio de necesidades en el municipio de Corvera de Asturias

Estudio de necesidades en el municipio de Corvera de Asturias Análisis de intereses formativo-laborales de personas beneficiarias del salario social básico y prospección del tejido empresarial del municipio FSG Asturias 1SALARIO salario _ SOCIAL ricos, manuales de divulgación, actas de jornadas, investigaciones y resultados de evaluación, informes, etc 2013 Economía Salario social Inclusión Social Empleo y Formación Profesional Asturias 1 Texto a Los salario s social es o rentas mínimas de inserción son los dispositivos más específicos de lucha contra la pobreza con los que cuenta nuestro sistema de protección social . Son políticas de ámbito autonómico que solamente en unos pocos casos, entre los que se encuentra Asturias, han superado el caráct er de subsidio graciable y alcanzan una cobertura significativa de la población en situaciones de pobreza. ESTUDIO_ SALARIO _ SOCIAL _CORVERA.pdf Documento PDF (2.85 MB) Estudio de necesidades en el municipio de Corvera de Asturias Análisis de intereses for

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Guía de estilo para periodistas: empleo e inclusión social

Guía de estilo para periodistas: empleo e inclusión social Mira a las personas vulnerables en situación de pobreza y exclusión social EAPN 1social social _Eapn_130x.jpg EAPN España Publicaciones en colaboración 2014 Medio s de comunicación Periodistas Trabajo Empleo y Formación Profesional Comunicación Inclusión Social Estatal 1 Texto a Esta Guía de estilo para periodistas sobre empleo sigue la línea de los trabajos previos de EAPN España de su labor profesional. A lo largo del presente texto se irán abordando diferentes conceptos como el de trabajo decente, salario s dignos o trabajadores pobres, entre otros. De igual manera se han querido explicar las cifras más relevantes en la medic rlas más accesibles a todos los profesionales. 1415103613_guia_empleo_eapn.pdf Guía de estilo para periodistas: empleo e inclusión social 1ª edición uía de estilo para Periodistas Índice 1. Presentación ........................................3 2. El trabajo, ¿un dere

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Jornada sobre Salario Social en Avilés

Jornada sobre Salario Social en Avilés 1 Asturias Tras su primer año de implantación en Asturias, los Servicios Social es de Avilés, organizaron una jornada monográfica que invitaba a realizar una evaluación y reflexión sobre la nueva prestación implanta da en nuestra comunidad.Las conclusiones generales de la jornada fueron la necesidad de ahondar en las políticas social es contra la marginación y la exclusión social ; viendo como una inversión de futuro estas iniciativas, que permiten a los colectivo ecorrer distintos itinerarios en que permiten salir de situaciones de precariedad.Dentro de las medidas complementarias del Salario Social , la FSG colabora con la Escuela de Selvicultura Preventiva “Vedelar”, que inició su andadura el pasado mes de n oviembre de 2006; dirigido principalmente a beneficiarios de salario social , con el objetivo de incrementar los niveles de cualificación profesional y de buscar alternativas de inserción en el mercad

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Análisis de intereses formativo-laborales de personas beneficiarios del salario social básico y prospección del tejido empresarial del municipio

Análisis de intereses formativo-laborales de personas beneficiarios del salario social básico y prospección del tejido empresarial del municipio : estudio de necesidades en el municipo de Corvera de Asturias / FSG Asturias Fundación Secretariado Gitano 1 : Fundación Secretariado Gitano , 2013 Salario Social Inclusión Sociolaboral Gitanos Texto a

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Hay tres ofertas de trabajo abiertas para la sede central de la FSG RRHH 0 Recursos humanos Ficha Técnico de departamento para un proyecto internacional Técnico experto responsable para el departamento de Inclusión Social Técnic o del departamento de Internacional (baja maternal) Ficha_oferta_empleo_proyecto_internancional.pdf Web_T__Exp__Resp__Inclusion_ social _2012.pdf Ficha_oferta_tecnico_Departamento_de_Internacional.pdf C/ Ahijones S/N 28018-Madrid Tel: 91 422 09 60 Fax: 91 422 09 61 E s reportes e informes técnicos necesarios para el proyecto Formación Licenciado/a en sociología o pedagogía o psicología / Trabajo social u otras ramas similares Formación/Experiencia en intervención con familias Conocimientos: Conocimientos de inglés muy altos (escri bajo Otros requisitos: Condiciones laborales: Nº de plazas: Plazo abierto hasta: Contacto: Contrato Incorporación Duración Jornada Salario bruto anual 1 10 de abril Haber participado en proyectos europeos / internacionales -Buena redacción de documentos -Conocimiento d

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Entra en vigor el nuevo Convenio Colectivo de la FSG

Entra en vigor el nuevo Convenio Colectivo de la FSG 1 BOE del 26/08/10 Tras más de un año de negociaciones, el pasado 27 de agosto entraba en vigor el II ido: Por el tiempo indispensable, hasta un total de 30 horas anuales, para asistir al médico de cabecera o familia de la Seguridad Social y/o para acompañar al médico a familiares hasta primer grado de consanguinidad o afinidad, siempre que no se pueda realizar fuera ación de retribuido. Permiso retribuido: Por el tiempo indispensable para asistir al médico especialista de la Seguridad Social . Permiso retribuido: Por el tiempo indispensable para la realización de exámenes prenatales y técnicas de preparación al horas. Incapacidad Laboral Transitoria por enfermedad común y accidente no laboral – complemento de su salario hasta el 100 por 100 del salario , hasta el séptimo día siempre y cuando aporten justificante médico. Si es por enfermedad profesio

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Guía para la evaluación de la empleabilidad

Guía para la evaluación de la empleabilidad ASGG 1 rarios y jornada Sólo aceptarla un trabajo en el que tenga libres los fines de semana 2.- 1,2 3.- 0,6 ESTAR DISPUESTO A ACEPTAR EL SALARIO MiNIMO INTERPROFESIONAL EN VIGOR. No aceptaría un salario menor de 100.000 pts. Aceptaría como mínimo cobrar el salario habitual p ara el puesto de trabajo Aceptarla un salario de aprendiz (entre 40.000 y 60.000 pts.) 2.- 0,6 3.- 1,2 ESTAR DISPUESTO A DESPLAZARSE PARA TRABAJAR. Estaría dispuesto a aceptar o cerca de casa 2.- o ESTAR DISPUESTO A ACEPTAR CUALQUIER MODALIDAD DE CONTRATO. Sólo aceptaría un trabajo con contrato (Seguridad Social ) fijo Sólo aceptaría un trabajo con contrato (Seguridad Social ) de al menos un año Aceptarla cualquier tipo de contratación 1.- o

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La Plataforma DESC denuncia ante Naciones Unidas el grave retroceso de los derechos humanos en España

La Plataforma DESC denuncia ante Naciones Unidas el grave retroceso de los derechos humanos en España La Fundación Secretariado Gitano forma parte de la Plataforma DESC para defender los derechos de las personas gitanas. Comunicación 2018032200000 s Unidas el 21 y 22 de marzo. Esta evaluación del cumplimiento de las obligaciones del Pacto Internacional de Derechos Económicos, Social es y Culturales corresponde al período 2012-2016. La Plataforma DESC, compuesta por entidades de la sociedad civil y entre las que omo Naciones Unidas para defender los derechos de las personas gitanas" “Las políticas económicas y social es, los cambios legislativos y la inacción de los poderes públicos en otros casos, lejos de garantizar los derechos humanos, han ge ctorias.  Derogar las reformas laborales del 2010 y 2012, y recuperar la inversión en prevenciones laborales. Aumentar el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) para situarlo en 1000 euros mensuales en 2020 (60% del salario medio neto). Adoptar políticas económ

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Cuentacuentos, taller de higiene buco-dental y taller de prevención de cáncer de mama en Gijón

Cuentacuentos, taller de higiene buco-dental y taller de prevención de cáncer de mama en Gijón 1 Asturias En Gijón, dentro del Programa de Acciones de Acompañamiento Social (dirigido a familias perceptoras del Salario Social Bási colarizados en Centros de Educación Infantil y Primaria del municipio de Gijón, todos ellos procedentes de familias perceptoras de salario social . Las sesiones han constado de 4 partes: dinámica de presentación, narración del cuento, espacio conversacional sobre lo que

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La situación de la infancia gitana en Asturias

La situación de la infancia gitana en Asturias Mª Violeta Álvarez Fernández, Mª del Mar González Iglesias, José Luis Fabián Maroto; Colaboración FSG Asturias 1Social social edo, Diciembre de 2010 INFORME ENCARGADO POR EL OBSERVATORIO DE LA INFANCIA Y ADOLESCENCIA PARA EL INSTITUTO ASTURIANO DE ATENCIÓN SOCIAL A LA INFANCIA, FAMILIAS Y ADOLESCENCIA DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS. Esta publicación puede consultarse en: http://www.princast.es/o bservainfancia Lugar: Oviedo Fecha: Abril 2011 Edita: Consejería de Bienestar Social y Vivienda. Gobierno del Principado de Asturias. Promueve: Instituto Asturiano de Atención Social a la Infancia, Familias y Adoles itano ..................................... 131 4.2.2 Planes de Erradicación del Chabolismo ............................ 137 4.2.3 Salario Social y Plan Autonómico Inclusión Social 2009/2011 .. 151 4.3 Protección infantil................................................

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Estudio sobre el impacto del Ingreso Mínimo Vital en la situación de pobreza de la población gitana en España

Estudio sobre el impacto del Ingreso Mínimo Vital en la situación de pobreza de la población gitana en España Informe ejecutivo, 2023 Fundación Secretariado Gitano; elaborado por Iseak 1 adas, investigaciones y resultados de evaluación, informes, etc. 2024 Ingreso Mínimo Vital Renta mínima Ayuda económica Prestación social Inclusión Social Estatal 0 Texto a 1 Este estudio sobre El Impacto del Ingreso Mínimo Vital en la situación de pobreza de la pobla cretariado Gitano (FSG) y ha sido realizado por la Fundación Iseak y la FSG a través de la financiación del Ministerio de Derechos Social es y Agenda 2030 con cargo a las Subvenciones del 0,7 para actividades de interés social en 2023.El objetivo principal nsión 17% No les indicaron la causa 16% Cambios padrón 14% 12,5% Cambio ingresos Encuentran trabajo 10% No recuerda (diferentes al salario /herencia) 13% Total población gitana 11% No les indicaron la causa Encuentran trabajo 11% No recuerda 7% Cambios padrón Población

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La Fundación FOESSA confirma que de 2007 a 2011 la pobreza se ha hecho «más extensa, más intensa y más crónica»

La Fundación FOESSA confirma que de 2007 a 2011 la pobreza se ha hecho «más extensa, más intensa y más crónica» 1 Informe "Exclusión y desarrollo social en España" El 22 de febrero se presentó en la sede de Cáritas Española, en M de una nueva serie de publicaciones anuales de la Fundación FOESSA, que sale a la luz bajo el título “Exclusión y Desarrollo Social en España. Análisis y Perspectivas 2012”. El análisis de los datos que aborda esta publicación sobre la evolución de la realidad social en España confirma, como ha asegurado el secretario general de Cáritas, Sebastián Mora, “una pobreza más extensa, más intens istía. 6. Para un sector muy importante de la población, esta crisis no era un fenómeno nuevo, ya que su acceso a derechos como un salario digno, una vivienda, un empleo, educación o salud estaban hipotecados. 7. La pérdida del empleo y los efectos derivados de la cris

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UZIPEN SLU en libro "El emprendimiento social como parte de la Economía Social’

UZIPEN SLU en libro "El emprendimiento social como parte de la Economía Social ’ UZIPEN empresa de inserción Social promovida por la Fundación Secretariado Gitano un ejemplo de emprendimiento social . UZIPEN SLU 1 Empleo y Forma ción Profesional Madrid Ahijones, s/n Vallecas El emprendimiento social como parte de la Economía Social ’, título de la obra escrita por la periodista Beatiz Triper, donde aparecen ejemplo de empr endimiento social , siendo UZIPEN, empresa de inserción social dedicada a reformas, mantenimiento y servicios auxiliares y promovida por la Fundación stemas de trabajo que, ante la falta de actividad, aportan respuestas flexibles a partir de la social ización de horas de trabajo y salario s. 21 libro_CEPES_2014_HASTA_pag_65_libro emprendimiento social _CEPES 22/01/2015 12:36 Página 22 Definición y cifras de la economía

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Foro pro-positivo para una estrategia inclusiva

Foro pro-positivo para una estrategia inclusiva 1 Inclusión Social El Foro sobre inclusión celebrado en Pamplona difunde una Declaración Conjunta Dos centenares de profesionales, voluntarios e investigadores pertenecientes a con 40 propuestas concretas:Declaración de entidades social es, profesionales y personal investigador por una estrategia inclusiva, durante y después de la crisis Se trata de una i ferencia a las situaciones de desigualdad que continúan padeciendo muchas personas gitanas en España. Declaración de entidades social es, profesionales y personal investigador por una estrategia inclusiva, durante y después de la crisis Declaracion_Pamplona.doc [0x os que a una transformación de nuestra estructura social . Reconocemos la importancia social de ciertas medidas, como la mejora del salario mínimo y de las pensiones, así como la reciente extensión extraordinaria de la protección por desempleo, pero estas mejoras han si

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Estudio comparado sobre la situación de la población gitana en España en relación al empleo y la pobreza 2018

Estudio comparado sobre la situación de la población gitana en España en relación al empleo y la pobreza 2018 Resumen ejecutivo Fundación Secretariado Gitano; elaborado por, Fundación ISEAK ; Equipo, Sara de la Rica (dir.) [et al.] 1 icos, manuales de divulgación, actas de jornadas, investigaciones y resultados de evaluación, informes, etc 2019 Situación social Condiciones económicas Empleo y Formación Profesional Estatal 1 Texto a 1 Este informe específico sobre la situación de la poblaci garantizar la igualdad de oportunidades.La falta de datos desagregados en los indicadores generales de empleo o de situación social invisibiliza la realidad de las personas gitanas y eso implica que en muchas ocasiones no se dé una respuesta adecuada desde las p mismo, el porcentaje de personas trabajadoras en situación de pobreza3. La distribución de ingresos individuales, ya sea mediante salario s, prestaciones o pensiones muestra unas diferencias muy relevantes entre población 3. Para más detalle sobre la metodología y defi

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El Gobierno aprueba un Plan Extraordinario de Fomento de la Inclusión social y la Lucha contra la Pobreza en 2010

El Gobierno aprueba un Plan Extraordinario de Fomento de la Inclusión social y la Lucha contra la Pobreza en 2010 1 Empleo y Formación Profesional Inclusión Social Incorpora un fondo extraordinario de apoyo al Programa Operativo "Lu cha contra la Discriminación" La coyuntura económica ha incrementado el número de personas en situación de vulnerabilidad social , por lo que el Gobierno ha decidido en el Consejo de Ministros del pasado 26 de febrero establecer nuevas medidas para el presente año que refuercen el Plan de inclusión social para adaptarlo a esta situación. Estas medidas fueron presentadas a los medios de comunicación por la vicepresidenta primera del G personas con cargas familiares. 2) Garantizar recursos económicos mínimos: Así, en estos tres últimos años se ha incrementado del salario mínimo interprofesional un 11% para aumentar el poder adquisitivo de los trabajadores menos cualificados y más vulnerables y han a

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Firma de la Adenda al Convenio de Colaboración Plurianual (2017-2019) entre el Ayuntamiento de Gijón y la Fundación Secretariado Gitano

Firma de la Adenda al Convenio de Colaboración Plurianual (2017-2019) entre el Ayuntamiento de Gijón y la Fundación Secretariado Gitano FSG Asturias 1 Acción Institucional Inclusión Social Asturias C/ Domingo Juliana, 29 (Barrio de 0 de junio se firmó la Adenda al Convenio de Colaboración Plurianual(2017-2019) suscrito entre la Fundación Municipal de Servicios Social es y la Fundación Secretariado Gitano. El lunes 10 de junio, Eva Mª Illán Méndez, Presidenta de la Fundación Municipal de Servic ios Social es del Ayuntamiento de Gijón y Víctor García Ordás, Director de la Fundación Secretariado Gitano de Asturias, firmaron la Adenda al llo del Proyecto “Acciones complementarias de integración social e itinerarios individuales de empleo para beneficiarios del salario social básico” en el año 2019.

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