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Superando barreras en la inclusión laboral de las gitanas y gitanos inmigrantes en Barcelona

Superando barreras en la inclusión laboral de las gitanas y gitanos inmigrantes en Barcelona FSG Barcelona 1 Empleo y Formación Profesional Cataluña Fundació Secretariat Gitano Catalunya C/Condesa Pardo Bazán 4-6 Barcelona A pesar d e las dificultades, el marco legal y la situación del mercado laboral, el trabajo coordinado entre el programa Acceder, el Incorpora y el programa Gitanos del Este de la FSG Catalunya permite avanzar en la búsque la población gitana al empleo. Desde 2011 la FSG también colabora mediante un convenio con el Incorpora, una iniciativa de la Obra Social de La Caixa con el objetivo de trabajar en la línea de facilitar la incorporación laboral en la empresa de personas con especial d ificultad, como recurso contra la exclusión social . Por otra parte, el Proyecto de Atención a Familias Gitanas procedentes de los países del Este de Europa, en marcha des

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Guía Dosta! para combatir los estereotipos sobre la comunidad gitana

Guía Dosta! para combatir los estereotipos sobre la comunidad gitana FSG Igualdad 1 Igualdad y No Discriminación Estatal Dosta significa « ¡ya basta! » en la variante del romanés que se la comunidad gitana.En la elaboración de la Guía han participado el Consejo de Europa, el Ministerio de Sanidad, Servicios Social es e Igualdad, el Ministerio de Asuntos Exteriores y de Cooperación, el Consejo Estatal del Pueblo Gitano, y la Fundación Secretari riores y de Cooperación ha otorgado a la Fundación Secretariado Gitano, y cuenta con el apoyo del Ministerio de Sanidad, Servicios Social es e Igualdad, y del Consejo Estatal del Pueblo Gitano. La impresión y publicación de esta Guía ha sido financiada por el Consejo d lusión Social de la Población Gitana en España 2012-2020 se concibe como una oportunidad para reforzar y profundizar las líneas de trabajo que han dado resultados positivos en las últimas décadas. Establece los objetivos cuantitativos en las cuatro áreas clave para la

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Guía Dosta!

Guía Dosta! Para combatir los estereotipos sobre la comunidad gitana dos Campaign Dosta! 1 upload/55/36/portada.jpg_130x.png Ministerio de Sanidad, Servicios Social es e Igualdad Publicaciones en colaboración 2013 Estereotipos Racismo Prejuicios Igualdad y la comunidad gitana.En la elaboración de la Guía han participado el Consejo de Europa, el Ministerio de Sanidad, Servicios Social es e Igualdad, el Ministerio de Asuntos Exteriores y de Cooperación, el Consejo Estatal del Pueblo Gitano, y la Fundación Secretari riores y de Cooperación ha otorgado a la Fundación Secretariado Gitano, y cuenta con el apoyo del Ministerio de Sanidad, Servicios Social es e Igualdad, y del Consejo Estatal del Pueblo Gitano. La impresión y publicación de esta Guía ha sido financiada por el Consejo d lusión Social de la Población Gitana en España 2012-2020 se concibe como una oportunidad para reforzar y profundizar las líneas de trabajo que han dado resultados positivos en las últimas décadas. Establece los objetivos cuantitativos en las cuatro áreas clave para la

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El Gobierno modifica la estructura del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad

El Gobierno modifica la estructura del Ministerio de Sanidad, Servicios Social es e Igualdad 1 Las principales modificaciones afectan a la Secretaría General de Sanidad y Consumo y a la Secretaría de Estado de Servicios Social es e Igualdad. En concreto, la Secretaría General asume directamente competencias en materia de consumo, así como la presidencia de ra visitante en la Universidad de Harward y ha participado en diversos proyectos de investigación, tanto nacionales como europeos. Trabajó como asesora en el Gabinete de la Ministra de Medio Ambiente y en el Rectorado de la Universidad Complutense.</P

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La Red Europea de Expertos en materia de Inclusión Social analiza la situación de la población gitana

La Red Europea de Expertos en materia de Inclusión Social analiza la situación de la población gitana 1 Internacional La Red Europea de Expertos Independientes en materia de Inclusión Social ha publicado un informe analizando la ió a los expertos de la Red que preparasen tras la aprobación del Marco de la UE para las Estrategias Nacionales para la Inclusión Social de la Población Gitana y que se espera contribuyan al trabajo de la UE en materia de integración social y económica de los gitanos rno existentes - Destaca los elementos clave que deberían tenerse en cuenta en las Estrategias Nacionales para la Inclusión Social de la Población Gitana para que sean eficaces - Incluye una serie de sugerencias para el trabajo a nivel nacional y europeo

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La FSG se adhiere a la II Jornada Mundial por el Trabajo Decente

La FSG se adhiere a la II Jornada Mundial por el Trabajo Decente 1 Empleo y Formación Profesional La Fundación Secretariado Gitano se ha unido a la II Jornada Mundial por el Trabajo Decente convocada por la Confederació e es el segundo año que la Confederación Sindical Internacional (CSI), convoca esta  Jornada a nivel mundial para reclamar el trabajo digno, y este año la celebración estuvo marcada por las repercusiones de la crisis económica en el empleo. En España la Jornada se centró en la defensa del empleo y la protección social .El trabajo decente implica garantizar la creación de empleo y la protección de los derechos de los trabajadores y trabajado en el empleo, entre los que se encuentra buena parte de la población gitana, tanto en España como en el resto de Europa.El trabajo decente fue introducido por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en 1999, y consta de cuatro componentes: empleo, derec

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La UPNA crea la Cátedra de Investigación para la Igualdad y la Integración Social

La UPNA crea la Cátedra de Investigación para la Igualdad y la Integración Social Contará con la participación, entre otros, de la FSG Navarra Fuente: agencias 1 Inclusión Social Igualdad y No Discriminación Navarra C/ San Blas, 2 B ajo Pamplona-Iruña La Universidad Pública de Navarra ha creado la Cátedra de Investigación para la Igualdad y la Integración Social (CIPARAIIS), que tiene como objetivo la generación de conocimiento en temas como la desigualdad social y de género, la pobreza, la exclusión social o las relaciones interétnicas, la inmigración y la integración social , y en la que colabora la FSG Navarra. Información, formación en la lucha contra las desigualdades social es en los tres ejes planteados (género, étnico y social ). Dos de los instrumentos de trabajo de esta cátedra serán la elaboración y difusión de un informe periódico sobre las dinámicas de las desigualdades social es en Navar

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Comunidad gitana y salud. La situación de la comunidad gitana en España en relación con la salud y el acceso a los servicios sanitarios

Comunidad gitana y salud. La situación de la comunidad gitana en España en relación con la salud y el acceso a los servicios sanitarios Conclusiones, recomendaciones y propuestas Acuerdo Marco entre MSC y FSG 1 upload/33/35/43_comunidad_gitana_y_salud_130x .jpg Ministerio de Sanidad y Consumo : Fundación Secretariado Gitano Serie Materiales de Trabajo Esta serie pretende recoger materiales compuestos por texto e imagen principalmente, más enfocados para los usuarios de las accion es y los programas y las sesiones prácticas de trabajo con profesionales. Ofrecemos una relación de tipos de documentos que pueden estar englobados en esta colección: : guías, materiale demostrado que las desigualdades en salud son evitables y pueden reducirse mediante la puesta en marcha de políticas sanitarias y social es 43_comunidad_gitana_y_salud.pdf PDF Publicación Comunidad Gitana y Salud La situación de la comunidad gitana en Españ

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Nº 27-28

Nº 27-28 Diciembre-Enero FSG 1 upload/41/86/portada_130x.jpg Fundación Secretariado Gitano Revista Gitanos Pensamiento y Cultura Gitanos, pensamiento y cultura pretende, precisamente, aportar a la sociedad española, de la que forman parte importan o las, avanza en su grado de autonomía y libertad , desarrolla su identidad de génl:!ro y progres a en prota· gonismo y relevancia social . Consej o de Redacción Virginia Castrejana. Carolina Fernández, Patricia Bezunartea. Emilio Conejo, Isidro Rodríguez, Maite Andrés que la imagen de una mujer gitana sumisa, orientada exclusivamente al cuidado de la familia, sin ningún protagonismo ni relevancia social , encerrada únicamente en la relación con el propio mundo gitano, dependiente del marido, sin protagonismo en las decisio nes fami· 'han cogido a la gitana', pero bueno, me di cuenta de que no era por ser gitana o paya o chma, sino porque yo creo que me curré mi trabajo , que me esforcé muchísimo, y que mis compañeras y mi jefa vieron que yo soy una persona responsable . Al principio no dije que era

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Conclusiones de las entidades gestores del Programa Operativo de Lucha contra la Discriminación en Castilla y León tras 11 años

Conclusiones de las entidades gestores del Programa Operativo de Lucha contra la Discriminación en Castilla y León tras 11 años 1 Empleo y Formación Profesional Castilla y León El pasado 18 de cctubre tuvo lugar en Valladolid la añola en Castilla y León, FSC-Inserta ONCE y Fundación Secretariado Gitano (FSG) Castilla y León. Fruto de estos 11 años de trabajo , las entidades participantes presentaron un documento de conclusiones donde se destaca el valor añadido del trabajo realizado en este periodo de gestión del Programa Operativo, destacando las lecciones aprendidas, la posición ante la actual situa .pdf JORNADA “11 Años Trabajando por el Acceso al Empleo de las Personas en Situación de Desventaja. La Actuación de las Entidades Social es en la Lucha Contra la Discriminación” Valladolid, 18 de octubre de 2011 CONCLUSIONES Destacamos nuestro valor añadi

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El Congreso da luz verde a la "X Solidaria" para empresas

El Congreso da luz verde a la "X Solidaria" para empresas Las empresas podrán declarar su solidaridad y ayudar a las personas que más lo necesitan a través de las ONG, eligiendo el destino de un 0,7% en el Impuesto de Sociedades, sin que les cueste nada. P mpresas destinen un 0,7% de la cuota íntegra del Impuesto de Sociedades, a actividades de interés general, consideradas de interés social , según consta en los Presupuestos de 2018. Las empresas podrán destinar un 0.7% de la cuota íntegra del Imp uesto de Sociedades, a fines de interés social . Esta opción se sumará, a partir del 2019, al compromiso ciudadano de las personas que marcan la casilla 106 en el IRPF y que son m>la 'X Solidaria' para las empresas va a permitir que el Tercer Sector Social atienda a más personas, desarrolle mayores redes de trabajo y llegue más lejos en su construcción de una sociedad igualitaria”. Si hablamos de cifras d

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Abierta la convocatoria de becas para el 'Máster en Consultoría y Gestión de Procesos en Desarrollo Organizativo'

Abierta la convocatoria de becas para el 'Máster en Consultoría y Gestión de Procesos en Desarrollo Organizativo' 1 La Plataforma de ONG de Acción Social abre la convocatoria para s olicitar las becas que permitirán cursar el máster de la Universidad de Valladolid. La Plataforma de ONG de Acción Social abre la convocatoria para solicitar las becas que permitirán a los alumnos y alumnas seleccionados, cursar el máster en Consultorí a valía de los candidatos. Todos los interesados pueden enviar su solicitud de inscripción a la Plataforma de ONG de Acción Social (POAS): A/a de Oscar Perea. programas@plataformaong.org. Tél. 91 535 10 26. < uestos, casos y ejercicios que permitan aplicar los conocimientos y desarrollar destrezas y habilidades propias de la consultoría. Trabajo cooperativo Se realizarán actividades de trabajo cooperativo presencial vinculados con los contenidos expuestos en el aula en el m

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El Proyecto Acercándonos al Promociona de FSG Alicante seleccionado por la Caixa

El Proyecto Acercándonos al Promociona de FSG Alicante seleccionado por la Caixa Dicho Proyecto ha sido seleccionado en la Convocatoria Estatal de Interculturalidad y Acción Social 2016 de La Caixa FSG Alicante 1 Educación Comunidad Promociona” durante el curso escolar 2016/2017, en colaboración y partenariado con el IES Gran Vía IES de #Alicante. La Obra Social "la Caixa" ha concedido ayudas, dentro de la Convocatoria Estatal de Interculturalidad y Acción Social 2016, por valor de 93.870 e Esta convocatoria ofrece ayudas a proyectos dirigidos a favorecer la convivencia ciudadana y el desarrollo personal y social , y a proyectos socioeducativos que contribuyan a la promoción de la salud integral, y a la prevención de la violencia y a la igual todos”. Proyectos seleccionados en la provincia de Alicante Asociación Labor Mediación a Cuatro Bandas Objetivo: Crear un clima de trabajo y de convivencia que permita mejorar el rendimiento educativo y la formación humana de los alumnos y alumnas. Especialmente de aqu

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2ª edición de las jornadas "Diálogos por la Interculturalidad"

2ª edición de las jornadas "Diálogos por la Interculturalidad" Celebradas el 11 de diciembre en el Palau Macaya de Barcelona FSG 1 Acción Institucional Incidencia y defensa de derechos Estatal C/Condesa Pardo Bazán 4-6 Barcelona La r erada por el periodista Rafael Jorba Estrella Rodríguez, directora general de Integración y Atención Humanitaria del Ministerio de Trabajo , Migraciones y Seguridad Social (Gobierno de España). Oriol Amorós, secretario de Igualdad, Migraciones y Ciudadanía, del Departam ent de Treball, Afers Social s i Família (Generalitat de Catalunya). Mercedes Santiago, directora general de Persones mayores, cargo dentro de la Vicepresidenci

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Reunión del Grupo de Salud de la FSG

Reunión del Grupo de Salud de la FSG 1 Salud Miembros del grupo de trabajo de Salud se reunieron el pasado 3 de octubre en la sede central: se ha debatido en torno a los resultados obtenidos en la fase de investigación del proyec y se ha dado pistoletazo de salida a la elaboración del documento marco de actuación en materia de salud. A esta mañana intensa de trabajo asistieron compañeras y compañeros de Albacete, Madrid, Valencia, Castellón, Asturias y Galicia. Siendo conscientes de la d imensión de esta tarea y del trabajo que supone y nos espera, creemos igualmente en la necesidad de disponer de esta herramienta dada la importancia y utilidad que rec o de la salud. Antes del final de año y atendiendo a la planificación estratégica sobre Salud del Departamento de Inclusión Social , el equipo técnico con el apoyo del grupo de trabajo dotará de contenidos parte de los ejes centrales de este documento. La partic

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Gitanos y gitanas hoy

Gitanos y gitanas hoy Educación Empleo Vivienda Salud Imagen social Mujer e igualdad de género Hitos para la FSG y la comunidad gitana (1982 - 2012) El pueblo gitano ha ido asimilando muchos de los elementos culturales que se ha encontrado en los distintos nes/empleo%20e%20inclusion/index.html">Estudio comparado “Población gitana española y del Este de Europa, empleo e inclusión social , 2011” El acceso a una vivienda digna es un derecho constitucional para todos los ciudadanos. Aunque muchas familias, gi tanas y no gitanas, se han beneficiado en las últimas décadas de las políticas de viviendas social es, todavía hay un número importante de familias gitanas que habitan en chabolas o asentamientos segregados. Recientemente han ido ad. Esta diversidad tiene que ver con los diferentes puntos de partida y actitudes en relación con la educación y la formación, el trabajo remunerado y el doméstico, y la participación social .Las mujeres gitanas, hoy en día, en la sociedad española, como grupo

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La VI edición del curso "Diploma en Intervención Social con la Comunidad Gitana" celebra su primera sesión presencial en la sede de la Fundación Secretariado Gitano

La VI edición del curso "Diploma en Intervención Social con la Comunidad Gitana" celebra su primera sesión presencial en la sede de la Fundación Secretariado Gitano Treinta y tres estudiantes, la gran mayoría gitanos y gitanas, participan en el Titulo Prop lica de Navarra, del director de la FSG, Isidro Rodríguez, e Inmaculada Lasala Meseguer, Subdirectora general adjunta de programas social es Dirección General de Servicios para la Familia y la Infancia del Ministerio de Sanidad, Servicios Social es e Igualdad La Fun dación Secretariado Gitano (FSG) acoge el 9 y el 10 de enero, en su sede social en Madrid, al alumnado de la VI edición del curso "Diploma en Intervención Social con la Comunidad Gitana".El curso es Títu En esta VI edición participan treinta y tres personas, en su mayoría gitanas. Muchas de ellas son profesionales que desarrollan su trabajo en la FSG o en otras ONG, y entre sus motivaciones para hacer el curso señalan su deseo por ampliar y mejorar su formación técnica

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Discriminación y Comunidad Gitana

Discriminación y Comunidad Gitana Informe Anual FSG 2011 Área de Igualdad, Departamento de Inclusión Social FSG 1 upload/13/05/101_informediscriminacion_130x.jpg Fundación Secretariado Gitano Serie Cuadernos Técnicos Esta serie pretende recoger documentos e Ley Integral de Igualdad Red de centros de asistencia a víctimas de discriminación Marco europeo para la estrategia de inclusión social de la población gitana MINISTERIO DE SANIDAD, POLÍTICA SOCIAL E IGUALDAD Discriminación y Comunidad Gitana Con la colaboración de: 22 09 61 E-mail: fsg@gitanos.org Web: www.gitanos.org Coordinación técnica y elaboración: Área Igualdad, Departamento de Inclusión Social - FSG Sara Giménez Irene Muela Maite Andrés María Orellana Colaboraciones: Fernando Rey (Universidad de Valladolid) Arancha Morató mo Informe sobre Discriminación y Comunidad Gitana, con una imagen ligeramente renovada que va a liderar la continuidad de nuestro trabajo , que se ha visto reforzado e impulsado por la pertenencia al Consejo para la Promoción de la Igualdad de Trato y no Discriminación

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Nº 19

Nº 19 Abril FSGG 1 upload/53/56/a_130x.jpg Fundación Secretariado General Gitano Revista Gitanos Pensamiento y Cultura Gitanos, pensamiento y cultura pretende, precisamente, aportar a la sociedad española, de la que forman parte importante los pro racismo y la discriminación por motivos de origen racial y étnico ha pasado a convertirse en un elemento esencial de las políticas social es europeas. El principio de igualdad de trato es consustancial a los regímenes democráticos; nuestra Constitución recoge clarament discriminación alguna por razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social ". Pero de sobra es conocido que la igualdad de trato hacia las personas que son de distinto origen racial o étnico está lejos de c ente y dos vicepresidentes y por cuatro miembros más, que se encarga de dirigir los debates, coordinar las tareas de los grupos de trabajo y de representar a la ECRI.Anualmente tienen lugar tres Asambleas Generales, además de distintos grupos de trabajo temáticos. En e