30.000 personas gitanas han encontrado empleo gracias al programa Acceder en 20 años [editar]

• El Comisario europeo de Empleo y Derechos Sociales, Nicolas Schmit, felicita a la FSG por los logros conseguidos en estos 20 años y pone al Acceder como ejemplo de inversión social del Fondo Social Europeo.
• Se presenta la campaña de sensibilización “El reto de mañana” que reclama políticas activas de empleo más eficaces para la población gitana.

En el acto celebrado hoy, 1 de diciembre, en el Círculo de Bellas Artes de Madrid, la Fundación Secretariado Gitano (FSG) ha celebrado los 20 años de su programa de formación y empleo Acceder, avalado y financiado con el apoyo del Fondo Social Europeo a través del Ministerio de Trabajo y Economía Social y el Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030.

Durante el evento se ha presentado la Evaluación de Resultados e Impacto del programa Acceder 2000-2020, un estudio realizado por la consultora Red2Red y que recoge los datos cualitativos y cuantitativos sobre la inclusión laboral de la población gitana gracias a esta iniciativa.

El evento ha contado con la presencia institucional de Yolanda Díaz, Vicepresidenta 2ª y Ministra de Trabajo y Economía Social; Ignacio Álvarez, Secretario de Estado de Derechos Sociales; María Iglesia, Jefa de Unidad para España de la DG Empleo de la Comisión Europea; y Milagros Paniagua, Secretaria general de Objetivos y Políticas de Inclusión y Previsión Social, y con la participación en vídeo del Comisario europeo de Empleo y Derechos Sociales Nicolas Schmit.

"Lograr la igualdad y la inclusión de la comunidad gitana es un derecho fundamental que aún requiere nuestra acción inmediata y conjunta. Es necesario abordar urgentemente la persistente desigualdad entre la población gitana y la no gitana en el mercado laboral", declaró Nicolas Schmit, Comisario europeo de Empleo y Derechos Sociales.

“Acceder es un programa impulsado desde Europa y que Europa ha tomado como ejemplo. Las claves de su éxito son tres: la determinación pública, la continuidad y que está hecho desde la propia comunidad. Nos encontramos ante un ejemplo de política activa de empleo”, afirmó Yolanda Díaz, Vicepresidenta Segunda y Ministra de Trabajo y Economía Social.

“El reto es enorme y ha de ser integral. Son muchas las fuentes de discriminación y desigualdad en nuestro país, pero el acceso a un trabajo decente es una fuente principal de bienestar e integración, ese es el camino hacia la igualdad”, resaltaba Sara Giménez, Presidenta de la Fundación Secretariado Gitano.

“Hoy celebramos el 20 aniversario de un programa que es un referente de inclusión, de buen trabajo, de buenas prácticas y de integración en el mercado laboral para toda la población”, declaraba Ignacio Álvarez, Secretario de Estado de Derechos Sociales, Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030.

 

En estos 20 años, el programa Acceder ha atendido a 109.875 personas, de las cuales 82.091 han participado en itinerarios de formación y empleo, y de ellas, 33.344 han conseguido un empleo. Durante este tiempo se han firmado 91.733 contratos de trabajo y se ha colaborado con 15.967 empresas, datos que lo han convertido en el eje vertebrador de la actividad de la FSG. Esto demuestra que sus efectos no solo impactan en quienes participan en sus itinerarios de formación y empleo, sino también en sus familias y en el entorno, ya que el acceso al mercado laboral por cuenta ajena contribuye tanto a transformar la vida de las personas gitanas, como a mejorar su empleabilidad y promoción social.

Balance de dos décadas de Acceder

La eficiencia del modelo de intervención para la inserción laboral de Acceder está basada en la adaptación de los perfiles específicos de cada participante y las propias necesidades del mercado laboral, en alianza con las empresas.

Algunos de los logros en cifras de programa Acceder durante estos 20 años son:

• 109.875 personas han pasado por el programa. El 11% de la población gitana española.
• 82.091 han participado en itinerarios personalizados de inserción laboral y han mejorado su situación laboral y
• 33.344 personas han logrado un empleo.
• 91.733 contratos firmados.
• 33.664 personas se han formado.
• 15.967 empresas ya han participado, entre ellas Accenture, Alcampo, Ikea, Fundación “la Caixa”, Google, etc.
• El 40% de quienes han pasado por el programa ha logrado trabajo.

Sobre el impacto cualitativo cabe destacar que el Programa Acceder:

• Ha contribuido a mejorar la calidad de vida de las personas gitanas generando oportunidades laborales, ofreciendo formación y facilitando el acceso al empleo.
• Ha contribuido a revalorizar el papel de la educación, el retorno educativo y la formación.
• Ha sido catalizador de cambios esenciales para impulsar el avance de las mujeres gitanas a través de su incorporación en el mercado laboral.
• Ha sido un buen antídoto contra la discriminación y el antigitanismo, contribuyendo a derribar prejuicios y estereotipos negativos.

El programa Acceder, considerado Buena Práctica europea, sirve como modelo en el diseño de las políticas públicas de empleo y de protección social dirigidas a los grupos en situación de mayor vulnerabilidad social.

Principales conclusiones

La principal conclusión de esta evaluación es que el programa Acceder está logrando sus objetivos y, además, está contribuyendo a generar cambios sociales e institucionales que propician un entorno favorecedor en la lucha contra la discriminación de la población gitana.

Acceder es un programa eficaz y eficiente que ha facilitado el acceso al empleo a 4 de cada 10 personas, lo que demuestra que, con recursos adecuados y políticas adaptadas, es posible combatir la desigualdad.

Campaña de sensibilización 2021: “El reto de mañana”

Además de la Evaluación del programa Acceder, la FSG ha presentado la nueva campaña de sensibilización “El reto de mañana”, cuyo cortometraje, dirigido por el cineasta gitano Pablo Vega, está protagonizado por cuatro jóvenes participantes del Programa Acceder que relatan en primera persona sus historias de vida, y cómo el programa ha contribuido a su mejora laboral.

El documental es un símil entre el reto de superar un deporte de riesgo, en este caso el barranquismo, y el acceso al empleo. Se trata de una continuación de la campaña “Pan para mañana”, presentada en 2020 y con la cual se reclaman políticas activas de empleo para la juventud gitana.

Con este evento, la evaluación externa y la campaña, se pretende mostrar a la población general tanto el impacto y resultados del trabajo realizado desde la FSG y su programa Acceder, como también contribuir a romper los tabúes y mitos que hay en torno a la población gitana y romper el círculo generacional de exclusión. Actualmente, todavía el 86% de las familias gitanas se encuentran bajo el umbral de la pobreza.