470-2025 TECNICO/A DE INTERVENCION EN EMPLEO - AGENTE INTERCULTURAL
Descripción de la oferta
Lugar de celebración
León
Número de plazas
1 plaza
Fecha límite
12/12/2025
Trabajo a realizar
| • Difundir el programa y realizar la captación de personas potenciales o posibles personas participantes. • Realizar la acogida de las nuevas personas que muestran interés en el Programa Acceder Provincial, en municipios menores de 20.000 hb.: Diagnóstico de acogida, evaluación social de la persona, de sus barreras y condicionantes para el empleo, evaluación de las competencias digitales y derivación a orientación laboral. • Conocimiento y contacto con recursos del entorno para derivación y acogida de participantes. • Asesoramiento básico sobre trámites, ayudas y otros recursos (si el equipo no cuenta con un profesional especializado) y posterior derivación a quien corresponda. • Retomar a personas que habiendo realizado la entrevista de acogida no han continuado el proceso (recaptación). • Realizar seguimiento y acompañamiento del alumnado que participa en la las diferentes formaciones puestas en marcha en el programa y en la formación externa al programa. • Mediación en conflictos. • Registro y Sistematización del trabajo realizado con los participantes en las herramientas propias de la FSG.: Portal de Programas, Emplea+, Fundaula, etc. • Apoyo en la preparación y desarrollo de acciones de sensibilización sobre cultura gitana a profesionales y población en general. • Se identifican una serie de tareas comunes para toda la plantilla, con independencia del puesto o perfil profesional que se desempeñe, entre las que se incluyen la participación en encuentros vinculados al ámbito de actuación de cada persona trabajadora, la detección de posibles casos de discriminación y la incorporación de la perspectiva de género. Asimismo, y en función de la planificación estratégica y/o los planes operativos anuales, se invita a toda la plantilla de manera voluntaria a involucrarse en acciones transversales de carácter general, como la celebración de eventos, la participación en Jornadas de Puertas Abiertas o en actividades de captación de socios. |
Perfil del candidato
Formación requerida
| • Ciclos de Grado medio o superior en formaciones sociales, grado universitario en en el ámbito socioeducativo. |
| • Manejo de herramientas de Orientación Laboral. • Itinerarios de inclusión sociolaboral. Formación. • Experiencia en el uso de aplicaciones informáticas y/o bases de datos. • Conocimiento de los recursos de empleo y de formación profesional. • Conocimiento del mercado laboral de la provincia y conocimiento de la situación de la población gitana en Aranda de Duero, Burgos. • Conocimiento de los recursos sociales de la provincia para derivaciones (administraciones, prestaciones, etc.). |
Experiencia
| • Un año de experiencia en intervención social o en el puesto similar. • Trabajo con población gitana y personas en riesgo de exclusión social. • Experiencia de trabajo en entornos interculturales. • Experiencia en dinamización de grupos, especialmente jóvenes. |
Otros requisitos
| Competencias digitales | • Paquete Office. Office 365. Excel intermedio-Avanzado. |
| Otros requisitos | • Certificado de Delitos de Naturaleza Sexual. • Se valorará carnet de conducir y coche propio. |
| Se valorará | • Formación en género. • Disponer de grado de discapacidad >33%. • La pertenencia a la comunidad gitana. |
Condiciones
Contrato
Indefinido
Incorporación
Enero de 2026
Duración
Indefinida.
Jornada
Jornada completa (37,5 horas/semanales)
Salario bruto anual
"• Según criterios establecidos en el Convenio Colectivo de la Fundación Secretariado Gitano. • Correspondiente al nivel 8. Proporcional a las horas a realizar, siendo 20.823,86€ brutos/año la jornada completa a 37,5 horas."