027-2026 TÉCNICO/A DE INTERVENCIÓN EN EMPLEO - FORMATEATE
Descripción de la oferta
Lugar de celebración
Cáceres
Número de plazas
1 plaza
Fecha límite
29/01/2026
Trabajo a realizar
| • Seguimiento y evaluación del proceso de cada persona participante durante los tres meses de duración de la formación. • Realización de tutorías individuales y grupales con las personas participantes. • Coordinación con el resto de profesionales implicados en la formación para evaluar el desempeño de cada alumno. • Formación en desarrollo personal, competencias básicas y digitales. • Elaboración de materiales didácticos complementarios. • Programación y dinamización de sesiones grupales de formación para la búsqueda de empleo. • Coordinación y seguimiento de la formación teórica y práctica en la empresa. • Organización de las actividades complementarias a la formación (apoyo en la organización de las visitas guiadas a empresas del sector, apoyo en la organización de la jornada de simulación de entrevistas de selección. • Coordinación con los profesionales de equipo Acceder para seguimiento y evolución de las personas participantes. • Organización del acto de entrega de diplomas. • Sistematización y registro de la información en las aplicaciones corporativas y de cofinanciadores. • Elaboración de informes y memorias relacionadas con el ámbito de desempeño del trabajador. • Registro de acciones y actividades en las diferentes herramientas y plataformas (Portal de Programas, Emplea+ y Campus Gitano). • Se identifican una serie de tareas comunes para toda la plantilla, con independencia del puesto o perfil profesional que se desempeñe, entre las que se incluyen la participación en encuentros vinculados al ámbito de actuación de cada persona trabajadora, la detección de posibles casos de discriminación y la incorporación de la perspectiva de género. Asimismo, y en función de la planificación estratégica y/o los planes operativos anuales, se invita a toda la plantilla de manera voluntaria a involucrarse en acciones transversales de carácter general, como la celebración de eventos, la participación en Jornadas de Puertas Abiertas o en actividades de captación de socios. |
Perfil del candidato
Formación requerida
| • Ciclo formativo de grado superior preferiblemente en ámbitos relacionados con la Educación o Intervención Social. |
| • Deberá contar con un buen conocimiento de la cultura y realidad social actual de la comunidad gitana que, en caso de no contar con ella, deberá adquirirse al incorporarse a la FSG, y para la que la Fundación ofrecerá los medios necesarios. • Autocontrol. • Trabajo en equipo. • Escucha activa. • Capacidad de relación. • Análisis y resolución de problemas. • Iniciativa y toma de decisiones. • Tolerancia a la frustración. • Organización propia. • Gestión de personas. • Negociación. • Capacidad de relación. |
Experiencia
| • Al menos un año de experiencia en puestos similares. • Experiencia docente específicamente en grupos de jóvenes. • Experiencia en dinamización social y realización de actividades socioeducativas con grupos. |
Otros requisitos
| Competencias digitales | Competencias Digitales establecidas en el DigCompLabor* |
| Otros requisitos | • Certificado de Delitos de Naturaleza Sexual. |
| Se valorará | • Formación en género. • Disponer de grado de discapacidad >33%. • La pertenencia a la comunidad gitana. |
Condiciones
Contrato
Eventual
Incorporación
23 de febrero de 2026
Duración
3,5 meses
Jornada
33 horas semanales
Salario bruto anual
"• Según criterios establecidos en el Convenio Colectivo de la Fundación Secretariado Gitano. • Correspondiente a nivel 7. Proporcional a las horas a realizar, siendo 23.762,14 € brutos/año a jornada completa de 37,5 horas"