026-2026 TÉCNICO/A DE INTERVENCIÓN EN EMPLEO - FORMATEATE
Descripción de la oferta
Lugar de celebración
Badajoz
Número de plazas
1 plaza
Fecha límite
29/01/2026
Trabajo a realizar
| • Seguimiento y evaluación del proceso de cada persona participante durante los tres meses de duración de la formación. • Realización de tutorías individuales y grupales con las personas participantes. • Coordinación con el resto de profesionales implicados en la formación para evaluar el desempeño de cada alumno. • Formación en desarrollo personal, competencias básicas y digitales. • Elaboración de materiales didácticos complementarios. • Programación y dinamización de sesiones grupales de formación para la búsqueda de empleo. • Coordinación y seguimiento de la formación teórica y práctica en la empresa. • Organización de las actividades complementarias a la formación (apoyo en la organización de las visitas guiadas a empresas del sector, apoyo en la organización de la jornada de simulación de entrevistas de selección. • Coordinación con los profesionales de equipo Acceder para seguimiento y evolución de las personas participantes. • Organización del acto de entrega de diplomas. • Sistematización y registro de la información en las aplicaciones corporativas y de cofinanciadores. • Elaboración de informes y memorias relacionadas con el ámbito de desempeño del trabajador. • Registro de acciones y actividades en las diferentes herramientas y plataformas (Portal de Programas, Emplea+ y Campus Gitano). • Se identifican una serie de tareas comunes para toda la plantilla, con independencia del puesto o perfil profesional que se desempeñe, entre las que se incluyen la participación en encuentros vinculados al ámbito de actuación de cada persona trabajadora, la detección de posibles casos de discriminación y la incorporación de la perspectiva de género. Asimismo, y en función de la planificación estratégica y/o los planes operativos anuales, se invita a toda la plantilla de manera voluntaria a involucrarse en acciones transversales de carácter general, como la celebración de eventos, la participación en Jornadas de Puertas Abiertas o en actividades de captación de socios. |
Perfil del candidato
Formación requerida
| • Ciclo formativo de grado superior preferiblemente en ámbitos relacionados con la Educación o Intervención Social. |
| • Debera contar con un buen conocimiento de la cultura y realidad social actual de la comunidad gitana que, en caso de no contar con ella, deberá adquirirse al incorporarse a la FSG, y para la que la Fundación ofrecerá los medios necesarios. • Autocontrol. • Trabajo en equipo. • Escucha activa. • Capacidad de relación. • Análisis y resolución de problemas. • Iniciativa y toma de decisiones. • Tolerancia a la frustración. • Organización propia. • Gestión de personas. • Negociación. • Capacidad de relación. |
Experiencia
| • Al menos un año de experiencia en puestos similares. • Experiencia docente específicamente en grupos de jóvenes. • Experiencia en dinamización social y realización de actividades socioeducativas con grupos. |
Otros requisitos
| Competencias digitales | Competencias Digitales establecidas en el DigCompLabor* |
| Otros requisitos | • Certificado de Delitos de Naturaleza Sexual. |
| Se valorará | • Formación en género. • Disponer de grado de discapacidad >33%. • La pertenencia a la comunidad gitana. |
Condiciones
Contrato
Eventual
Incorporación
23/02/2026
Duración
3,5 meses
Jornada
33 horas semanales
Salario bruto anual
"• Según criterios establecidos en el Convenio Colectivo de la Fundación Secretariado Gitano. • Correspondiente a nivel 7. Proporcional a las horas a realizar, siendo 23.762,14 € brutos/año a jornada completa de 37,5 horas"