La Comisión Europea publica la nueva Estrategia contra el Racismo 2026–2030 [editar]
El documento reconoce que, pese a los avances de los últimos años, el racismo sigue estando muy extendido en la UE: casi dos de cada tres ciudadanos perciben la discriminación racial como un fenómeno habitual y la población gitana continúa siendo el grupo que más rechazo sufre en Europa.
La Comisión Europea ha presentado el 20 de enero de 2026 en Estrasburgo la nueva Estrategia contra el Racismo 2026–2030, una hoja de ruta que pretende reforzar el compromiso de la Unión con una auténtica Unión de la Igualdad.
El documento reconoce que, pese a los avances de los últimos años, el racismo sigue estando muy extendido en la UE: casi dos de cada tres ciudadanos perciben la discriminación racial como un fenómeno habitual y la población gitana continúa siendo el grupo que más rechazo sufre en Europa.
Con esta Estrategia, la Comisión plantea un enfoque más ambicioso y transversal que pretende combinar legislación, educación, datos, seguridad, políticas sociales y cooperación internacional.
El texto parte de una idea central: el racismo no se manifiesta solo en incidentes aislados, sino que opera como un fenómeno estructural, acumulado a lo largo de la vida, que limita el acceso a la educación, la vivienda, el empleo, la salud o la justicia.
Para afrontarlo, el plan incluye acciones dirigidas específicamente a combatir formas concretas como el antigitanismo, el racismo anti‑negro, el antisemitismo o el odio anti‑musulmán, reforzando instrumentos ya existentes como el Marco Estratégico de la UE para la Igualdad de las Personas Gitanas.
La Comisión impulsará además un proyecto educativo conjunto con la UNESCO en 2026 para reforzar la enseñanza sobre racismo y derechos humanos y lanzará una campaña europea de sensibilización sobre la Unión de la Igualdad.
La Estrategia anuncia también una mejora sustancial en la recogida de datos, un ámbito en el que la falta de indicadores comparables limita el diseño de políticas eficaces. La Comisión publicará un nuevo Eurobarómetro especial sobre discriminación en 2027 y trabajará con Eurostat y la Agencia de los Derechos Fundamentales (FRA) para ampliar y armonizar estadísticas sobre igualdad. El objetivo es disponer de información más precisa para entender cómo afecta el racismo a distintos grupos y para medir el progreso real durante los próximos años.
En materia de legislación, Bruselas plantea reforzar el cumplimiento de la Directiva de Igualdad Racial y estudiar cómo sancionar mejor la discriminación, incluida la discriminación algorítmica. Propone asimismo estudiar una iniciativa legislativa que armonice las definiciones de delitos de odio en línea y recuerda que la Ley de Servicios Digitales será un pilar esencial para frenar el discurso de odio en las plataformas digitales. La Comisión apoyará a los Estados miembros en la formación de policías, fiscales y jueces, y publicará un compendio de buenas prácticas para prevenir el perfil racial en las fuerzas de seguridad.
La Estrategia dedica un espacio central a la igualdad social, destacando que la discriminación racial impacta directamente en el acceso al empleo, la educación, la vivienda y la sanidad. La Comisión promoverá entornos educativos más inclusivos, impulsará reformas que reduzcan la segregación escolar —especialmente la que afecta al alumnado gitano— y fomentará una mayor diversidad en el profesorado. También se publicará un estudio europeo sobre discriminación en vivienda y se propondrá una recomendación del Consejo para combatir la exclusión residencial y el sinhogarismo. En salud, el Ejecutivo europeo anima a los Estados miembros a combatir los sesgos raciales en la atención médica y aprovechar los programas de la UE para mejorar la formación del personal sanitario.
La Estrategia subraya igualmente la importancia de la cooperación con la sociedad civil y el refuerzo del papel del Coordinador/a Europeo contra el Racismo, que seguirá liderando el diálogo entre autoridades y comunidades afectadas. Se renovará el Foro de la Sociedad Civil contra el Racismo y se habilitará una nueva plataforma europea más amplia para proteger el espacio cívico. Además, la Comisión apoyará a los Estados miembros en el desarrollo de planes nacionales y locales contra el racismo, y estrechará la colaboración con organismos internacionales como Naciones Unidas y el Consejo de Europa.
Con esta Estrategia, la Comisión Europea busca consolidar un marco duradero para combatir el racismo en la próxima década, con una visión que combina el respeto a los derechos fundamentales, la cohesión social y la competitividad económica. El mensaje central del documento es claro: una Europa más justa, inclusiva y democrática solo será posible si el racismo se enfrenta de manera coordinada y sostenida.
Las aportaciones de la Fundación Secretariado Gitano y su reflejo en la Estrategia
La Estrategia incluye muchas de las aportaciones que hizo la FSG en el periodo de consultas previo. La FSG planteaba crear un capítulo específico sobre antigitanismo y reconocer el antigitanismo como forma específica de racismo. En la nueva Estrategia, aunque no se incluye un capítulo específico, se afirma expresamente que la Estrategia combate todas las formas de racismo, incluido el antigitanismo. Incluye referencias al Marco Estratégico de la UE para el Pueblo Gitano y la lucha contra el antigitanismo como obligación de los Estados miembros.
La FSG proponía mejorar la recogida sistemática de datos desagregados sobre discriminación y antigitanismo, incluir preguntas específicas en el Eurobarómetro especial y realizar estudios comparables entre países. La Estrategia incluye un eje de actuación específico: mejorar la recogida, análisis y uso de datos de igualdad, incluidos datos sobre origen racial/étnico, anuncia un nuevo Eurobarómetro sobre discriminación en 2027, y un estudio específico de la FRA sobre la situación de la población gitana.
En cuanto a la discriminación en el empleo, la FSG proponía formaciones específicas para inspectores/as laborales, empleadores y sindicatos sobre antigitanismo, financiar acciones de empleo con el Fondo Social Europeo Plus y estudios sobre discriminación en la contratación. En la Estrategia aparecen medidas para un empleo inclusivo, luchar contra discriminación en selección de personal, y utilizar el FSE+ para la inclusión y la lucha contra discriminación, una medida en la que la FSG es pionera con su programa IgualTrato y con el programa Acceder en materia de empleo.
En cuanto a la educación, la FSG solicitaba medidas contra la segregación escolar, formación docente e incorporar la historia del pueblo gitano y del antigitanismo en los currículos. En la Estrategia se incluye crear una agenda europea de profesorado para diversidad e inclusión, programas Erasmus+ y FSE+ para inclusión educativa, un proyecto con la UNESCO para educación antirracista en 2026 y se menciona explícitamente la situación del alumnado gitano y el problema de la segregación (se indica que uno de cada dos niños y niñas gitanos/as estudian en escuelas segregadas).
En cuanto a lucha contra el discurso de odio y la aplicación de la Ley de servicios digitales (DSA), la FSG solicitaba la implementación efectiva del DSA contra el discurso de odio y acciones sobre medios y autorregulación para frenar estereotipos antigitanos. La Estrategia incluye la necesidad de una aplicación estricta de la DSA para combatir contenidos ilegales y discurso de odio, y seminarios y campañas para contrarrestar racismo en los medios.
En lo referente a delitos de odio, la FSG solicitaba formación para policía, jueces, fiscales, medidas específicas contra el sesgo antigitano, y mayor reconocimiento jurídico del odio antigitano. La Estrategia propone más formación policial y judicial, un Manual de buenas prácticas para evitar el perfil discriminatorio, y el refuerzo de normas contra el discurso de odio y un futuro marco legislativo europeo en esta materia.
En materia de vivienda, la FSG proponía medidas para la erradicación del chabolismo, políticas urbanas integrales y protección frente a desalojos discriminatorios. La Estrategia incluye un estudio europeo sobre discriminación en vivienda, aplicar la Recomendación europea contra la exclusión habitacional y el uso del FEDER y el FSE+ para la desegregación residencial.
Sobre la figura de una persona coordinadora contra el racismo, la FSG proponía reforzar funciones de dicha persona. La Estrategia reconoce el papel central del Coordinador/a para combatir el racismo, la ampliación de sus funciones y fomentar la cooperación con otros/as coordinadores/as.
Por todas estas razones la FSG valora muy positivamente esta nueva Estrategia, especialmente porque recoge muchas de las aportaciones que hizo en el periodo de consultas y porque recoge la situación de extrema vulnerabilidad y discriminación que aún sufre una parte importante del pueblo gitano en la Unión Europea.
La Estrategia se puede consultar en inglés en:
https://commission.europa.eu/document/f4acc4d4-689e-4db8-8c89-c7243b76ab88_en
Nota de prensa en castellano:
https://ec.europa.eu/commission/presscorner/detail/es/ip_26_146
