Cerramos el segundo año de los Proyectos de Más Empleo de la Fundación "la Caixa" con muy buenos resultados [editar]

La Fundación Secretariado Gitano ha desarrollado en 2025 seis proyectos del Programa Más Empleo de la Fundación "la Caixa", en el marco del FSE+, en seis localidades: Dos Hermanas (Sevilla), Fuengirola (Málaga), Motril (Granada), Mieres (Asturias), Segovia y Plasencia (Extremadura)

La Fundación Secretariado Gitano se encuentra desarrollando desde mediados de 2024, seis proyectos del programa Más Empleo de la Fundación La Caixa en el marco del FSE+, proyectos dirigidos a la implementación de medidas que favorezcan la inclusión activa de personas en riesgo y/o situación de exclusión social, en las siguientes localidades: Dos Hermanas (Sevilla), Fuengirola (Málaga), Motril (Granada), Mieres (Asturias), Segovia y Plasencia (Extremadura). Estas son localidades con alto porcentaje de población gitana en situación de vulnerabilidad a la que los recursos de empleo y formación no estaban llegando y en las que la Fundación no estaba interviniendo.

En estos proyectos trabajamos itinerarios de inserción sociolaboral dirigidos a personas gitanas en situación de vulnerabilidad con el objetivo de aumentar su nivel de empleabilidad y, entre otras acciones, tenemos las de formación en determinados perfiles y sectores con un alto índice de contratación para llegar a conseguir un empleo.

Dentro de estos itinerarios de inserción sociolaboral, además de trabajar también en la adquisición y mejora de las competencias básicas y transversales a través de sesiones grupales y tutorías individuales, continuamos trabajando en la línea de la digitalización y desarrollo de competencias tecnológicas, línea que tenemos incorporada en los itinerarios de empleo con el objetivo de reducir la brecha digital de las personas que participan en el programa, consiguiendo así un aumento y mejora de su empleabilidad. Dichas competencias digitales y tecnológicas se trabajan a través de diferentes formaciones grupales adaptadas al nivel inicial de las personas participantes.

El trabajo que se estuvo realizando de manera más intensa el año pasado relacionado con acciones de difusión y captación, así como de contacto con empresas para poder afianzar el programa en los diferentes territorios en los que estamos y poder seguir atendiendo y trabajando con personas gitanas en situación de vulnerabilidad para la mejora de su empleabilidad, ha dado sus frutos en este año 2025 ya que se han conseguido y superado los objetivos propuestos:

• Se ha atendido a un total de 954 personas, de las cuales el 57% han sido mujeres
• Se ha formado a un total de 487 personas, de las cuales el 55% han sido mujeres
• Se han insertado un total de 397 personas, de las cuales, el 56% han sido mujeres

 

A lo largo de este año 2025 se han podido realizar un mayor número de formaciones, formaciones adaptadas a las necesidades del mercado laboral de los diferentes territorios, siendo un total de 27 los cursos profesionales realizados en diferentes perfiles:

• Carretillero / Operario de carretilla elevadora
• Manipulación de alimentos
• Limpieza y mantenimiento de espacios
• Caja y reposición
• Manejo de maquinaria, productos y utensilios de limpieza
• Atención al cliente
• Auxiliar de catering
• Monitor/a de comedor escolar
• Redes sociales aplicadas al comercio minorista
• Frescos: carnicería, charcutería, pescadería
• PRL albañilería
• Maquillaje
• Gestión de almacén
• PRL

 

A primeros del mes de octubre, desde la Fundación "la Caixa" organizaron una sesión formativa presencial para todos los profesionales de los equipos de Más Empleo, esta vez en Madrid, donde se realizó un balance de los resultados de 2024, los siguientes hitos y objetivos, los procesos clave y el contacto entre entidades. A esta sesión formativa acudieron compañeros y compañeras de todos los programas de Más Empleo que gestiona la FSG: Mieres, Segovia, Plasencia, Dos Hermanas, Motril y Fuengirola.

 

Esperamos seguir con estos buenos resultados en el 2026, fruto del trabajo realizado por los compañeros y compañeras de los seis equipos de Más Empleo