346-2025 OTROS TÉCNICOS/AS DE INTERVENCIÓN TRABAJADOR/A SOCIAL
Descripción de la oferta
Lugar de celebración
Vallecas (Madrid)
Número de plazas
1 plaza
Fecha límite
27 DE AGOSTO DE 2025
Trabajo a realizar
| Acogida de Usuarios. Recibir y acoger a los usuarios, atender a su demanda, valorar si la intervención es inmediata o posterior, solicitar los datos básicos (personales, etc.) y su historia social (situación sanitaria, situación vivienda, etc.) y recoger su autorización para la concesión de datos. Esbozar un primer itinerario de intervención y derivar a un recurso interno o externo si necesario. Atención y Seguimiento. Obtener información sobre la necesidad/demanda planteada complementando el diseño del itinerario intervención (vivienda, género, jurídica, prestaciones sociales, etc.), coordinar las actuaciones/acciones que se realizan con los usuarios y con los recursos sociales de la zona para el seguimiento de los casos, orientar y asesorar sobre los recursos públicos y su óptima utilización a los usuarios, apoyar en procesos que puedan entrañar dificultades a través del acompañamiento social y/o derivar a los usuarios a otros recursos públicos o privados que puedan dar respuesta a sus necesidades, realizar el seguimiento del caso concreto. Alimentar diariamente la base de datos con la actividad diaria realizada. Emitir informes sociales a petición de usuarios o profesionales, gestionar y tramitar documentación. Coordinación de Actuaciones. Participar en las mesas y redes de los distritos/barrios/zonas, etc. para la realización de acciones conjuntas. Coordinaciones externas con otras entidades o recursos. Mediación Vecinal. Intervenir en los diferentes barrios, formar en mediación y en resolución de conflictos y coordinarse con las redes sociales del entorno. Difusión de Programas. Difundir programas, captar usuarios, acercar el programa a las asociaciones/entidades/recursos de los barrios, visitar los barrios, visitar a las familias. Mediación Vecinal. Intervenir en los diferentes barrios, formar en mediación y en resolución de conflictos y coordinarse con las redes sociales del entorno. Hay tareas que se considerarán comunes al conjunto de toda la plantilla, independientemente del puesto y perfil que se ocupe. Constituyen un conjunto de acciones transversales y generales que vendrán definidas en la planificación estratégica y/o los planes operativos anuales (p.e.: celebración de eventos, participación en Jornadas de Puertas Abiertas, participación en encuentros específicos de su ámbito, detección de posibles casos de discriminación, incorporación de la perspectiva de género, acciones de captación de socios, etc.). " |
Perfil del candidato
Formación requerida
• Grado Trabajo Social y estar colegiado/a.
• Formación en género.
• Formación en género.
| • Conocimientos en Caixa Proinfancia. • Intervención con familias en riesgo de exclusión. • Conocimiento de los sistemas de servicios sociales y de protección (local, autonómica y estatal). • Conocimientos de los recursos de la zona. • Conocimiento de plataformas digitales de Administraciones Públicas (SEPE, Seguridad Social, SEXPE…). • Deberá contar con un buen conocimiento de la cultura y la realidad social actual de la Comunidad Gitana que, en caso de no contar con ella, deberá adquirirse al incorporarse a la FSG, y para la que la Fundación ofrecerá los medios necesarios. |
Experiencia
| • Un año en puestos similares. • Con comunidad Gitana. • En Intervención Comunitaria. • Trabajo en red. |
Otros requisitos
| Competencias digitales: | • Conocimientos informáticos: Tratamiento de textos, Hojas de Cálculo, Bases de datos, etc Conocimientos en herramientas Office 365. |
| Otros requisitos: | • Certificado de Delitos de Naturaleza Sexual. |
| Se valorará: | • Formación en género • Disponer de grado de discapacidad >33% • La pertenencia a la comunidad gitana • Búsqueda de información • Orientación al usuario • Capacidad de organización y planificación • Comunicación/Escucha activa • Trabajo en equipo – cooperación • Empatía – Sensibilidad • Capacidad de análisis |
Condiciones
Contrato
INTERINIDAD
Incorporación
1 DE SEPTIEMBRE DE 2025
Duración
INTERINIDAD
Jornada
22,5 horas semanales
Salario bruto anual
Correspondiente a nivel 7. Proporcional a las horas a realizar, siendo 23.070,00€ brutos/año a jornada completa de 37,5 horas.