Trabaja con nosotros [editar]

297-2026 OTROS PUESTOS NO ESPECIFICADOS EN CONVENIO PROPIO PARA ALICANTE (COMUNIDAD VALENCIANA). [editar]

Desarrollar las sesiones de apoyo y refuerzo escolar dirigidas al alumnado que participa en los itinerarios educativos. Las sesiones de apoyo escolar se caracterizan por grupos heterogéneos en los que el alumnado presenta diferentes niveles competenciales.

301-2026 TÉCNICO/A DE INTERVENCIÓN EN EMPLEO ORIENTACIÓN LABORAL PARA PALMA DE MALLORCA (ISLAS BALEARES). [editar]

La Fundación Secretariado Gitano es una entidad social de ámbito estatal, sin ánimo de lucro, que trabaja desde hace más de 40 años por la promoción y la igualdad de oportunidades de la población gitana en España y en Europa. Su misión es el progreso del pueblo gitano mediante la promoción social, su reconocimiento y la defensa de los derechos de las personas gitanas desde un enfoque intercultural. Acceder es un programa de formación y empleo que promueve la incorporación de la población gitana al mercado laboral como puerta a la inclusión social. Acercamos el mercado laboral a aquellas personas con más dificultades, mejorando su empleabilidad y potenciando sus posibilidades. Acceder se viene desarrollando con éxito contrastado desde el año 2000 y se sustenta en un sólido modelo metodológico de intervención integral, basado en el desarrollo de itinerarios personalizados de inserción laboral con acompañamiento social durante todo el proceso. Misión del puesto: mejorar la empleabilidad de personas gitanas en situación de vulnerabilidad, ofreciendo orientación laboral personalizada, apoyo en la definición de itinerarios y fortalecimiento de competencias, con el fin de facilitar su acceso y permanencia en el empleo.

184-2026 TÉCNICO/A DE INTERVENCIÓN EN EMPLEO PROSPECCIÓN LABORAL PARA PALMA DE MALLORCA (BALEARES) [editar]

¿Qué ofrecemos?

Trabajar en la Fundación Secretariado Gitano significa formar parte de una organización referente en la defensa de los derechos y la promoción social de la comunidad gitana. Queremos que las personas que forman parte de nuestro equipo puedan desarrollar su carrera profesional en un entorno cercano, colaborativo y con un fuerte impacto social.

Ofrecemos:

• Contrato indefinido.
• Jornada completa de 37,5 horas semanales.
• Flexibilidad horaria de entrada y salida.
• Posibilidad de combinar jornadas continuas y partidas, favoreciendo la conciliación.
• Posibilidad de jornada intensiva durante el verano.
• 23 días laborables de vacaciones y 6 días de asuntos propios.
• Formación continua y acceso al Campus de Formación de la Fundación.
• Desarrollo profesional mediante un sistema de evaluación y crecimiento interno.
• Incorporación a un equipo multidisciplinar comprometido y con buen clima de trabajo.
• Salario bruto anual inicial de 23.762,14 euros.

Contrato y grupo profesional: NIVEL 7, según clasificación laboral vigente en la Entidad.

Funciones del trabajo a realizar:

• Desarrollarás relaciones de colaboración con empresas, asociaciones empresariales y otros agentes del mercado laboral para identificar oportunidades de empleo y formación.
• Presentarás el programa Acceder y los distintos servicios que ofrece la Fundación a las empresas, generando alianzas estables y relaciones de confianza a largo plazo.
• Detectarás ofertas de empleo y necesidades de contratación, realizando una intermediación de calidad entre las empresas y las personas participantes del programa.
• Trabajarás estrechamente con el equipo de orientación laboral para conocer el perfil, las competencias y los objetivos profesionales de cada participante, facilitando el mejor ajuste entre las candidaturas y las oportunidades de empleo.
• Analizarás el mercado laboral, identificando sectores emergentes, perfiles profesionales demandados y tendencias de contratación para trasladar esta información al equipo y mejorar los itinerarios de inserción laboral.
• Negociarás acuerdos de colaboración con empresas para promover contrataciones, prácticas no laborales, acciones formativas, voluntariado corporativo y otras iniciativas de colaboración.
• Realizarás seguimiento tanto de las personas contratadas como de las empresas colaboradoras, favoreciendo relaciones duraderas y nuevas oportunidades de colaboración.
• Participarás en la organización y gestión de acciones formativas vinculadas al empleo, colaborando con empresas, alumnado y el resto del equipo durante todo el proceso.
• Elaborarás informes, registrarás la actividad en las herramientas de gestión de la Fundación y contribuirás a la evaluación y mejora continua del programa.
• Representarás a la Fundación en foros empresariales, encuentros de empleo, redes profesionales y otros espacios de colaboración con empresas e instituciones cuando resulte necesario.
• Participarás en jornadas, campañas y otras actividades transversales de la Fundación, colaborando activamente con el conjunto del equipo.

Se identifican una serie de tareas comunes para toda la plantilla, con independencia del puesto o perfil profesional que se desempeñe, entre las que se incluyen la participación en encuentros vinculados al ámbito de actuación de cada persona trabajadora, la detección de posibles casos de discriminación y la incorporación de la perspectiva de género. Asimismo, y en función de la planificación estratégica y/o los planes operativos anuales, se invita a toda la plantilla de manera voluntaria a involucrarse en acciones transversales de carácter general, como la celebración de eventos, la participación en Jornadas de Puertas Abiertas o en actividades de captación de socios.