Trabaja con nosotros [editar]

302-2026 TÉCNICO/A DE INTERVENCIÓN EN EMPLEO - FORMADOR/A DE EMPLEO PARA ALMENDRALEJO (EXTREMADURA). [editar]

Acoger y elaborar el diagnostico inicial así como el diseño y desarrollo de actuaciones para mejorar las competencias básicas, transversarle y digitales de las personas en situación o riesgo de exclusión social. Programar los contenidos de las formaciones profesionales e impartir los propios. Seguimiento y evaluación de la formación y coordinación de todo el proceso, tanto con agentes internos como externos.

303-2026 OTROS TÉCNICOS/AS DE INTERVENCIÓN TRABAJADOR/A SOCIAL PARA LINARES (ANDALUCÍA). [editar]

Intervenir integralmente con familias en riesgo de exclusión social. Elaboración de diagnósticos, informes sociales, planes de trabajo y seguimiento de los mismos.

305-2026 TÉCNICO/A DE ÁREA DE ADMINISTRACIÓN PERSONAL PARA SEDE CENTRAL (MADRID). [editar]

Implementar  los procesos propios de la gestión laboral de las personas trabajadoras de la entidad, conforme a la legislación laboral y procedimientos definidos, incluyendo contratación, procesos de nómina y dudas en materia laboral. Además, es la persona encargada de velar porque todos los procesos interdepartamentales que afecten al área, se cumplan y funcionen con fluidez.

304-2026 TÉCNICO/A DE INTERVENCIÓN EN EMPLEO - TÉCNICO/A DE AUTOEMPLEO PARA PALENCIA (CASTILLA Y LEÓN). [editar]

Orientar y acompañar en el acceso al empleo por cuenta propia a las personas gitanas interesadas en poner en marcha un proyecto de autoempleo mediante itinerarios personalizados. Desarrollar procesos de intervención, generación de cambio y desarrollo competitivo para personas gitanas en el ámbito de la venta ambulante.

307-2026 TÉCNICO/A DE INTERVENCIÓN EN EDUCACIÓN EDUCADOR/A DIGITAL PARA PALMA DE MALLORCA (ISLAS BALEARES). [editar]

Diseñar y realizar acciones formativas (individuales y grupales) para el desarrollo de competencias digitales con alumnado de primaria, E.S.O y post-obligatorios en situación de vulnerabilidad socioeducativa y con personas participantes en el programa de empleo Acceder, especialmente con personas pertenecientes a la comunidad gitana.

301-2026 TÉCNICO/A DE INTERVENCIÓN EN EMPLEO ORIENTACIÓN LABORAL PARA PALMA DE MALLORCA (ISLAS BALEARES). [editar]

La Fundación Secretariado Gitano es una entidad social de ámbito estatal, sin ánimo de lucro, que trabaja desde hace más de 40 años por la promoción y la igualdad de oportunidades de la población gitana en España y en Europa. Su misión es el progreso del pueblo gitano mediante la promoción social, su reconocimiento y la defensa de los derechos de las personas gitanas desde un enfoque intercultural. Acceder es un programa de formación y empleo que promueve la incorporación de la población gitana al mercado laboral como puerta a la inclusión social. Acercamos el mercado laboral a aquellas personas con más dificultades, mejorando su empleabilidad y potenciando sus posibilidades. Acceder se viene desarrollando con éxito contrastado desde el año 2000 y se sustenta en un sólido modelo metodológico de intervención integral, basado en el desarrollo de itinerarios personalizados de inserción laboral con acompañamiento social durante todo el proceso. Misión del puesto: mejorar la empleabilidad de personas gitanas en situación de vulnerabilidad, ofreciendo orientación laboral personalizada, apoyo en la definición de itinerarios y fortalecimiento de competencias, con el fin de facilitar su acceso y permanencia en el empleo.

184-2026 TÉCNICO/A DE INTERVENCIÓN EN EMPLEO PROSPECCIÓN LABORAL PARA PALMA DE MALLORCA (BALEARES) [editar]

¿Qué ofrecemos?

Trabajar en la Fundación Secretariado Gitano significa formar parte de una organización referente en la defensa de los derechos y la promoción social de la comunidad gitana. Queremos que las personas que forman parte de nuestro equipo puedan desarrollar su carrera profesional en un entorno cercano, colaborativo y con un fuerte impacto social.

Ofrecemos:

• Contrato indefinido.
• Jornada completa de 37,5 horas semanales.
• Flexibilidad horaria de entrada y salida.
• Posibilidad de combinar jornadas continuas y partidas, favoreciendo la conciliación.
• Posibilidad de jornada intensiva durante el verano.
• 23 días laborables de vacaciones y 6 días de asuntos propios.
• Formación continua y acceso al Campus de Formación de la Fundación.
• Desarrollo profesional mediante un sistema de evaluación y crecimiento interno.
• Incorporación a un equipo multidisciplinar comprometido y con buen clima de trabajo.
• Salario bruto anual inicial de 23.762,14 euros.

Contrato y grupo profesional: NIVEL 7, según clasificación laboral vigente en la Entidad.

Funciones del trabajo a realizar:

• Desarrollarás relaciones de colaboración con empresas, asociaciones empresariales y otros agentes del mercado laboral para identificar oportunidades de empleo y formación.
• Presentarás el programa Acceder y los distintos servicios que ofrece la Fundación a las empresas, generando alianzas estables y relaciones de confianza a largo plazo.
• Detectarás ofertas de empleo y necesidades de contratación, realizando una intermediación de calidad entre las empresas y las personas participantes del programa.
• Trabajarás estrechamente con el equipo de orientación laboral para conocer el perfil, las competencias y los objetivos profesionales de cada participante, facilitando el mejor ajuste entre las candidaturas y las oportunidades de empleo.
• Analizarás el mercado laboral, identificando sectores emergentes, perfiles profesionales demandados y tendencias de contratación para trasladar esta información al equipo y mejorar los itinerarios de inserción laboral.
• Negociarás acuerdos de colaboración con empresas para promover contrataciones, prácticas no laborales, acciones formativas, voluntariado corporativo y otras iniciativas de colaboración.
• Realizarás seguimiento tanto de las personas contratadas como de las empresas colaboradoras, favoreciendo relaciones duraderas y nuevas oportunidades de colaboración.
• Participarás en la organización y gestión de acciones formativas vinculadas al empleo, colaborando con empresas, alumnado y el resto del equipo durante todo el proceso.
• Elaborarás informes, registrarás la actividad en las herramientas de gestión de la Fundación y contribuirás a la evaluación y mejora continua del programa.
• Representarás a la Fundación en foros empresariales, encuentros de empleo, redes profesionales y otros espacios de colaboración con empresas e instituciones cuando resulte necesario.
• Participarás en jornadas, campañas y otras actividades transversales de la Fundación, colaborando activamente con el conjunto del equipo.

Se identifican una serie de tareas comunes para toda la plantilla, con independencia del puesto o perfil profesional que se desempeñe, entre las que se incluyen la participación en encuentros vinculados al ámbito de actuación de cada persona trabajadora, la detección de posibles casos de discriminación y la incorporación de la perspectiva de género. Asimismo, y en función de la planificación estratégica y/o los planes operativos anuales, se invita a toda la plantilla de manera voluntaria a involucrarse en acciones transversales de carácter general, como la celebración de eventos, la participación en Jornadas de Puertas Abiertas o en actividades de captación de socios.