Continúa el Programa Puerta de empleo para la comunidad gitana extremeña 2025-2026 en FSG Almendralejo (Badajoz) [editar]
Los equipos de Almendralejo y Navalmoral de la Mata continúan prestando sus servicios de empleo gracias al “Programa Puerta de Empleo para la Comunidad Gitana Extremeña” con la financiación de la Consejería de Salud y Servicios Sociales de la Junta de Extremadura y el Fondo Social Europeo Plus con cargo al Programa Extremadura 2021-2027.
Continúa el programa en las localidades de Navalmoral y Almendralejo, con la novedad de una nueva sede en Zafra, gracias a la financiación de la Consejería de Salud y Servicios Sociales de la Junta de Extremadura y el FSE+ con cargo al Programa Extremadura 2021-2027
El Programa de Inserción Sociolaboral “PUERTA DE EMPLEO PARA LA COMUNIDAD GITANA EXTREMEÑA” continúa en el periodo 2025-2026, como ampliación del 2023-2024, en las localidades de Almendralejo, Navalmoral de la Mata y con una nueva sede en Zafra. Este Programa se está desarrollando por el convenio de subvención de la Consejería de Salud y Servicios Sociales de la Junta de Extremadura a la Fundación Secretariado Gitano (FSG), financiado por el FONDO SOCIAL EUROPEO PLUS con cargo al Programa Extremadura 2021-2027.
El Programa de Inserción Sociolaboral “PUERTA DE EMPLEO PARA LA COMUNIDAD GITANA EXTREMEÑA desde en los periodos 2019-2020, 2021-2022 y 2023-2024 se desarrolló simultáneamente en Navalmoral de la Mata y Almendralejo, gracias a la financiación de la Consejería de Sanidad y Servicio Sociales de la Junta de Extremadura y el Fondo Social Europeo “ Una forma de hacer Europa”.
Trabajamos por mejorar la inclusión social y laboral de personas pertenecientes a la comunidad gitana, aumentando su presencia en el mercado laboral, la contratación y la calidad de los puestos de trabajo a los que acceden, mejorando los niveles de cualificación, así como las competencias básicas, transversales y profesionales, con un enfoque integral e integrado. El sentido del programa es cubrir una carencia que se refleja en la baja participación de la población gitana en las medidas, programas y servicios generales en el ámbito del empleo y de otros ámbitos de la sociedad.
Seguimos un modelo de intervención integral que se fundamenta en tres pilares fundamentales:
- Intervención personalizada, basada en itinerarios de inserción socio-laboral
- Intervención en el entorno inmediato
- Intervención en el mercado de trabajo a nivel local,
- Llevamos a cabo acciones de:
- Activación y motivación hacía el mercado laboral y el retorno educativo (segunda oportunidad)
- Apoyo y acompañamiento integral con la familia y entorno comunitario
- Orientación laboral y acompañamiento a la búsqueda de empleo
- Formación para la mejora de la empleabilidad
- Mejora de la competencias básicas, transversales y profesionales
- Intermediación con empresas
- Promoción de la igualdad de trato