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Infancia, familia y convivencia en Cañada Real Galiana
Infancia, familia y convivencia en Cañada Real Galiana Monografía comunitaria Proyecto de Intervención Comunitaria Intercultural 1 A DE LA CAÑADA REAL GALIANA I.2. DESCRIPCIÓN DEL TERRITORIO I.2.1. MARCO NORMATIVO DE REFERENCIA I.2.2. LA CAÑADA REAL GALIANA POR SECTOR ES O DISTRITOS I.3. POBLACIÓN I.4. ECONOMÍA Y EMPLEO I.5. LA ADMINISTRACIÓN I.6. VIDA COMUNITARIA: ASOCIACIONISMO Y PARTICIPACIÓN I .7. MEDIOAMBIENTE BLOQUE II: ANÁLISIS SECTOR IAL DEL TERRITORIO II.1. INTRODUCCIÓN II.2. EDUCACIÓN II.3. SALUD II.4. TRABAJO, OCUPACIÓN Y DESEMPLEO II.5. ATENCIÓN SOCIAL II.6. los años 60, si bien se constituyó jurídicamente en 1982. La Fundación Secretariado Gitano, es hoy una entidad de referencia en el Tercer Sector y aspira a serlo en la sociedad española, que contribuya de manera decisiva a la construcción de una sociedad más justa en
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María Teresa Suárez, new president of the Third Sector Platform of Extremadura (Spain)
María Teresa Suárez, new president of the Third Sector Platform of Extremadura (Spain) She is the first Roma woman who become as President of a Regional Platform in Spain FSG 1 Acción Institucional Extremadura Mayte Suárez is Dep twork), a position that she has occupied until this year. On July 1, she was elected president of the Platform of the Third Sector of Extremadura (PTSEX) unanimously, replacing Manuel López Risco, who has chaired the organization since 2015. She is the f m in Spain and it represents a recognition of the great work that Mayte Suárez is developing in the social field. The Third Sector Platform of Extremadura is an non-profit Organization at regional scope related to the Third Sector of Social Action of which the remadura). María Teresa Suárez, nueva presidenta del Tercer Sector de Extremadura. El Periódico de Extremadura María Teresa Suárez, nueva presidenta del Tercer Sector de Extremadura. La Crón
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Un altre món es possible: Quins són els reptes per a la inserció laboral a les entitats del Tercer Sector?
Un altre món es possible: Quins són els reptes per a la inserció laboral a les entitats del Tercer Sector ? Al Matí 1Tercer tercer _ Sector _130x.jpeg Radio Sabadell Audio-visual material Video, audio and interactive materials audiovisuales 2019 Inclusi iro Jimenez, de la Fundación Secretariado Gitano en Sabadell, habla sobre los retos para la inclusión laboral en las entidades del Tercer Sector .Emitido en Radio Sabadell el 06.11.2019
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10 años trabajando con la UE por una Sociedad Inclusiva
10 años trabajando con la UE por una Sociedad Inclusiva La actuación y el valor añadido de las entidades sociales gestoras del Programa Operativo de Lucha contra la Discriminación. 1 tadas, de carácter flexible que se ajusten a las necesidades individuales de cada persona. El fortalecimiento de las entidades del Tercer Sector es clave en las respuestas a estos grupos de población. • Un enfoque que combine el target con el mainstreaming, es decir, e generar sinergias y colaboraciones complementarias entre las administraciones públicas, el mundo empresarial y las entidades del tercer sector . • Una estrecha colaboración entre las cinco entidades que desarrollamos el programa, tanto en el plano de los objetivos po por varias razones: El Programa Operativo Plurirregional Lucha contra la Discriminación 1 La falta de madurez histórica del Tercer Sector en España es ampliamente compensada por su dinamismo, flexibilidad y creciente profesionalización. E Dado que España es un país co
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Población gitana de Navarra y empleo
Población gitana de Navarra y empleo FSG Navarra 1 men de empleo 16 Quienes trabajan. El valor de la formación 19 En que trabajan. Empleos concentrados en ocupaciones elementales 21 Sector es de Actividad: Continuidad de actividades tradiciones y de la tendencia de cambio 25 Tipología De Empleo: Subempleo, temporalidad s de oficina 5. Trabajadores servicios de restauración, personales, protec, y vendedor comercio 6. Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero 7. Artesanos y trabajadores cualific. de industrias manufactureras y construcción 8. Opera a no se recupera, mientras que la población general, aumenta las horas trabajadas en el segundo tramo de edad y las mantiene en el tercer o. Tabla 17. Media de horas trabajadas por sexo y tramos de edad Media de horas trabajadas Población gitana Navarra Total 16-2
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Guía BPE de la FSG en el PLEM
Guía BPE de la FSG en el PLEM (2008-2011) FSG Mérida ; asistencia técnica, Publio Galán Mosquero 1 IAL EN LA ORIENTACIÓN LABORAL ........... 45 7. EI de EXPERIENCIAS E INICIATIVAS DE AUTOEMPLEO EN MÉRIDA ............. 48 8. SE de SECTOR ES Y EMPLEOS CON PERSPECTIVAS ............................... 53 9. FA de FINANCIACIÓN ALTERNATIVA ................................ alización de acciones encaminadas a la presentación de candidatura y superación de pruebas de selección de ofertas de empleo en el sector o sector es de interés para la persona usuaria. En función de la situación de partida de las personas usuarias que buscan empleo y ipación de forma colaborativa de las administraciones públicas, las organizaciones sindicales y empresariales, y las entidades del tercer sector del PLEM. 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1 0 11 12 5. EOL+ equipo de orientación laboral en el PLEM 25 5. EOL+ equipo de orientación l
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Pedro Puente, fundador del Secretariado Gitano: "Se ha avanzado, la mayoría de las chabolas han desaparecido"
Pedro Puente, fundador del Secretariado Gitano: "Se ha avanzado, la mayoría de las chabolas han desaparecido" Ecclesia 1Tercer tercer Sector
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Conciliación trabajo-persona. Guía práctica para empresa
Conciliación trabajo-persona. Guía práctica para empresa FSG 1 a empresa, tomando en cuenta todos sus aspectos, su situación actual en el ámbito social, personal y cultural. " Y, por último, un tercer momento de negociación o mediación con la plantilla para poder poner en marcha medidas adaptadas que beneficien en definitiva a nu en la empresa. " Los beneficios sociales: o ayudas en especie que contribuyan a mejorar la calidad de vida de los trabajadores. Un tercer capítulo está dedicado a la aplicación práctica de todo lo expuesto anteriormente, abordando tres apartados: " ¿Cómo medir la dive prácticos: para poder visualizar en la práctica los apartados anteriores, se ofrecen dos ejemplos con-cretos; uno de una pyme del sector comunicación, y otro de una gran empresa del sector comercial. Finalizamos con un Anexo que contiene un breve glosario de términos
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Entrevista a Juan Reyes, director territorial de FSG Andalucía, por el 40 aniversario de la FSG
Entrevista a Juan Reyes, director territorial de FSG Andalucía, por el 40 aniversario de la FSG Camelamos Naquerar 1 , audio and interactive materials audiovisuales 2022 Tercer Sector Acción Institucional Andalusia National level 1 0 <a href="https://www.gitanos.org/actualidad/archivo/136786.html" target="
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FSG’s Network of Facilitators gathers at the VIII Participation and Youth State Meeting
FSG’s Network of Facilitators gathers at the VIII Participation and Youth State Meeting Communication as a tool for participation has been the main subject discussed FSG Participación 1 Youth National level C/ Ahijones, s/n Ma adrid (Home Office) In the same way, they could participate in sessions organised in partnership with the “Plataforma del Tercer Sector ” (Third Sector Platform), “Open Government: Roma Youth, Citizenship and Participation”, in order to bring
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Nº 59
Nº 59 Octubre Fundación Secretariado Gitano 1 de sentido. Aunque me gustaría matizar que esta desmotivación no se produce solamente entre la población gitana, sino en todos los sector es de la sociedad. Número 59 • Octubre 2011 • Revista Trimestral de la FSG PERFILES ¿Desde que trabaja con población gitana, ha cam go normal. Una de las carencias del voluntariado es que cada movimiento del voluntariado va por su lado. Independientemente de los sector es que atendamos, debemos empezar a converger, a ponernos de acuerdo. Tenemos el voluntariado cultural, el medioambiental, el de pr ismo y la Intolerancia (ECRI), organismo independiente establecido por el Consejo de Europa, presentó el 19 de septiembre su decimo tercer a Recomendación de política general que en esta ocasión está dedicada a la lucha contra el anti-gitanismo y la discriminación hacia
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Población gitana española y del este de Europa (edición bilingüe)
Población gitana española y del este de Europa (edición bilingüe) EMPLEO E INCLUSIÓN SOCIAL – 2011 Un estudio comparado FSG ; Recogida y procesamiento de datos EDIS- Equipo de Investigación Sociológica 1 in la aprobación previa de la Fundacion Soros de Rumania. Bucarest, 2012 Fundación Soros de Rumania Str. Caderea Bastiliei nr. 33, sector 1, Bucarest Teléfono: (021) 212.11.01 Fax: (021) 212.10.32 Web: www.soros.ro E-mail: info@soros.ro © 2012 Soros Foundation Romania sobre la inclusión de la población gitana en el mercado de trabajo, entre Rumanía, Bulgaria, Italia y España”. Programa Operativo Sector ial para el Desarrollo de Recursos Humanos 2007–2013, EU-Inclusive POSDRU/98/6.4/S/63841. Eje prioritario 6"Promover la inclusión s ituación en el mercado de trabajo). Se añade un capítulo específico que analiza la trayectoria migratoria de esta población. En el tercer bloque se lleva a cabo un análisis comparado entre el conjunto de la población española, la población gitana española y la poblaci
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El programa de radio Gitanos reseña la gala de entrega de los Premios Fundación Secretariado Gitano 2018
El programa de radio Gitanos reseña la gala de entrega de los Premios Fundación Secretariado Gitano 2018 Gitanos 1 ero, el acto de entrega de la edición 2018 de sus Premios en una ceremonia que ha reunido a más de 100 personas de ámbitos como el Tercer Sector , las administraciones públicas, las empresas, la educación etc. en la sede de la Sociedad General de Autores (SGAE).
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Guía de buenas prácticas para mejorar la gobernanza, la participación política y ciudadana de la juventud vulnerable
Guía de buenas prácticas para mejorar la gobernanza, la participación política y ciudadana de la juventud vulnerable EAPN 1 enas prácticas y sus criterios, analizaremos buenas prácticas entorno a la participación juvenil llevadas a cabo por entidades del Tercer Sector de Acción Social. Estas buenas prácticas darán ejemplo de acciones desarrolladas que favorecen la promoción de la participa uvenil. Por último, se harán una serie de recomendaciones para fomentar la participación de las personas jóvenes desde el Tercer Sector de Acción Social. 2020_Guia_buenas_practicas_EAPN_gobernanza_participacion_politica_juventud_vulnerable.pdf Guía ácticas y sus criterios, analizaremos buenas prácticas entorno a la participación juvenil llevadas a cabo por entidades del Tercer Sector de Acción Social. Estas buenas prácticas darán ejemplo de acciones desarrolladas que favorecen la promoción de la participación ju
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El empleo de las personas vulnerables. Una inversión social rentable
El empleo de las personas vulnerables. Una inversión social rentable Evaluación del impacto del Programa Operativo Plurirregional Lucha Contra la Discriminación Coordinador de los trabajos José Manuel Fresno ... [et al.] 1 .............................................................................................................................. 103 TERCER A PARTE: IMPACTO EN LA INSERCIÓN LABORAL............................................................................... 106 RESUMEN iminación) PROGRESS (Programa Comunitario para el Empleo y la Solidaridad Social) RSE (Responsabilidad Social de la Empresa) TSAS ( Tercer Sector de Acción Social) VAC (Valor Añadido Comunitario) 11 PRESENTACIÓN Desde el año 2000, en el que se inició el Programa Operat trema exclusión, la contribución al fortalecimiento institucional y la creación de tejido social, en forma de cooperación entre el sector no lucrativo, el mundo empresarial y las Administraciones Públicas, como condición imprescindible para conseguir el acceso al empl
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Informe Anual FSG 2013
Informe Anual FSG 2013 FSG 1 ESPECIALIZADAS: Otro aspecto importante en la implantación de la Calidad en la Entidad es la colaboración con otras entidades del Tercer Sector para apoyar iniciativas en este sentido. Participamos en la junta directiva del ICONG (Instituto de la Calidad de las ONG.) . Desde 2002, nos someternos a diferentes evaluaciones de calidad para el tercer sector (con informes de la Fundación Lealtad y colaborando en otros informes similares o sector iales). En 2013, un año más, la Fun ciona…-en total, en 2013, su apoyo nos ha permitido prestar atención directa a más de 4.500 personas. Alianzas corporativas con el sector privado Igualmente destacable es la cooperación con la Fundación Accenture en el terreno de la innovación social aplicada a nuestr
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Población gitana, empleo e inclusión social (edición en español)
Población gitana, empleo e inclusión social (edición en español) Un estudio comparado: población gitana española y del este de Europa FSG 1 sobre la inclusión de la población gitana en el mercado de trabajo, entre Rumania, Bulgaria, Italia y España”. Programa Operativo Sector ial para el Desarrollo de Recursos Humanos 2007–2013, cofinanciado por el FSE y el Programa de Inclusión Social en contextos de div ituación en el mercado de trabajo). Se añade un capítulo específico que analiza la trayectoria migratoria de esta población. En el tercer bloque se lleva a cabo un análisis comparado entre el conjunto de la población española, la población gitana española y la poblaci encia global en la población gitana española. Como ya anticipábamos al inicio de este apartado, en este capítulo nos fijamos en un tercer aspecto. A cada una de las personas entrevistadas, se le solicitó igualmente, información referente a la situación ocupacional de
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Guía de estilo para periodistas: empleo e inclusión social
Guía de estilo para periodistas: empleo e inclusión social Mira a las personas vulnerables en situación de pobreza y exclusión social EAPN 1 rabajo precario? El servicio doméstico siempre ha sido sinónimo de trabajo precario dada la informalidad que lo caracteriza. Es un sector fuertemente feminizado y con mucha mano de obra inmigrante. a permitir que los trámites contractuales recayeran en la persona empl n más bajos, lo que se tradujo en la obligación a cotizar por bases más elevadas y, por tanto, pagar más. Las asociaciones de este sector reclaman cambios para que su integración en el Régimen General sea completa. Así, conseguirían tener derecho a desempleo y a inspe no físico; y 32 mira a las personas en situación de pobreza y exclusión social propia explotación. En los resultados de la EPA del tercer trimestre de 2013, La ocupación sube en 99.500 entre los españoles, mientras que desciende en 60.000 entre los extranjeros. Precis
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Nº 61-62
Nº 61-62 Marzo-Junio FSG 1 sos básicos para implementarla. La Fundación Secretariado Gitano, como le está ocurriendo a muchas otras organizaciones en nuestro sector , también viene padeciendo los embates de esta crisis. Los retrasos en los cobros de las subvenciones públicas, las mayores dificul tándose a la nueva situación con más eficiencia y más austeridad en el uso de los recursos públicos, buscando también el apoyo del sector privado y la solidaridad de las personas con la misión y los objetivos de esta institución. Hemos sido una organización clave en l e la población gitana. El informe valora asimismo que la Estrategia prevé la implicación y participación de las organizaciones del Tercer sector , especialmente las ONG que trabajan en favor de la población gitana. Más información: En la web de la FSG está disponible u
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Diálogos por la interculturalidad. 6as Jornadas. Barcelona. 2023
Diálogos por la interculturalidad. 6as Jornadas. Barcelona. 2023 Fundación Secretariado Gitano, "La Caixa" y Oficina del Club de Roma en Barcelona; relatoría: Joan Manuel Oleaque 1 acción cotidiana [con todo el mundo] en el comercio de proximidad respecto a lo que sucede en otros países”, prosiguió. “Y nuestra tercer a originalidad”, finalizó, “se concreta en el desarrollo de una policía netamente democrática, en el que esa policía puede ser vist erza “tanto para construir un futuro más justo”, como para idear “más y mejores actividades”. 16 Presentación Finalmente, llegó la tercer a entidad anfitriona: la Fundación Secretariado Gitano, con una trayectoria de más de 40 años trabajando por la promoción social y to a un comisario de la Prefectura de Policia [dels Mossos], hicimos una lista con más de un centenar de organizaciones del tercer sector (sin discriminar ni la temática que trataba la ONG ni a quién representaba) y llamamos a sus máximos representantes para reunirnos
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