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María Teresa Suárez, new president of the Third Sector Platform of Extremadura (Spain)

María Teresa Suárez, new president of the Third Sector Platform of Extremadura (Spain) She is the first Roma woman who become as President of a Regional Platform in Spain FSG 1 Acción Institucional Extremadura Mayte Suárez is Dep twork), a position that she has occupied until this year. On July 1, she was elected president of the Platform of the Third Sector of Extremadura (PTSEX) unanimously, replacing Manuel López Risco, who has chaired the organization since 2015. She is the f m in Spain and it represents a recognition of the great work that Mayte Suárez is developing in the social field. The Third Sector Platform of Extremadura is an non-profit Organization at regional scope related to the Third Sector of Social Action of which the remadura). María Teresa Suárez, nueva presidenta del Tercer Sector de Extremadura. El Periódico de Extremadura María Teresa Suárez, nueva presidenta del Tercer Sector de Extremadura. La Crón

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Un altre món es possible: Quins són els reptes per a la inserció laboral a les entitats del Tercer Sector?

Un altre món es possible: Quins són els reptes per a la inserció laboral a les entitats del Tercer Sector ? Al Matí 1 Radio Sabadell Audio-visual material Video, audio and interactive materials 2019 Inclusión sociolaboral Employment Catalonia Fundació Secre iro Jimenez, de la Fundación Secretariado Gitano en Sabadell, habla sobre los retos para la inclusión laboral en las entidades del Tercer Sector .Emitido en Radio Sabadell el 06.11.2019

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Guía de buenas prácticas para mejorar la gobernanza, la participación política y ciudadana de la juventud vulnerable

Guía de buenas prácticas para mejorar la gobernanza, la participación política y ciudadana de la juventud vulnerable EAPN 1 EAPN FSG as contributing author 2020 Política Youth National level 1 Guía elaborada por EAPN España, y con la colaboración de la FSG enas prácticas y sus criterios, analizaremos buenas prácticas entorno a la participación juvenil llevadas a cabo por entidades del Tercer Sector de Acción Social. Estas buenas prácticas darán ejemplo de acciones desarrolladas que favorecen la promoción de la participa uvenil. Por último, se harán una serie de recomendaciones para fomentar la participación de las personas jóvenes desde el Tercer Sector de Acción Social. upload/55/71/2020_Guia_buenas_practicas_EAPN_gobernanza_participacion_politica_juventud_vulner

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Pedro Puente, fundador del Secretariado Gitano: "Se ha avanzado, la mayoría de las chabolas han desaparecido"

Pedro Puente, fundador del Secretariado Gitano: "Se ha avanzado, la mayoría de las chabolas han desaparecido" Ecclesia 1 Cope Audio-visual material Video, audio and interactive materials 2022 Tercer Sector Acción Institucional National level 1 Tras recibir

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Entrevista a Juan Reyes, director territorial de FSG Andalucía, por el 40 aniversario de la FSG

Entrevista a Juan Reyes, director territorial de FSG Andalucía, por el 40 aniversario de la FSG Camelamos Naquerar 1 Canal Sur Radio Audio-visual material Video, audio and interactive materials 2022 Tercer Sector Acción Institucional Andalusia National lev

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FSG’s Network of Facilitators gathers at the VIII Participation and Youth State Meeting

FSG’s Network of Facilitators gathers at the VIII Participation and Youth State Meeting Communication as a tool for participation has been the main subject discussed FSG Participación 1 Youth National level In the same way, they could participate in sessions organised in partnership with the “Plataforma del Tercer Sector ” (Third Sector Platform), “Open Government: Roma Youth, Citizenship and Participation”, in order to bring

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Conciliación trabajo-persona. Guía práctica para empresa

Conciliación trabajo-persona. Guía práctica para empresa FSG 1 Fundación Secretariado Gitano Working materials 2007 Empleo Diversidad Políticas de empleo 1 La Guí a empresa, tomando en cuenta todos sus aspectos, su situación actual en el ámbito social, personal y cultural. " Y, por último, un tercer momento de negociación o mediación con la plantilla para poder poner en marcha medidas adaptadas que beneficien en definitiva a nu en la empresa. " Los beneficios sociales: o ayudas en especie que contribuyan a mejorar la calidad de vida de los trabajadores. Un tercer capítulo está dedicado a la aplicación práctica de todo lo expuesto anteriormente, abordando tres apartados: " ¿Cómo medir la dive prácticos: para poder visualizar en la práctica los apartados anteriores, se ofrecen dos ejemplos con-cretos; uno de una pyme del sector comunicación, y otro de una gran empresa del sector comercial. Finalizamos con un Anexo que contiene un breve glosario de términos

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El programa de radio Gitanos reseña la gala de entrega de los Premios Fundación Secretariado Gitano 2018

El programa de radio Gitanos reseña la gala de entrega de los Premios Fundación Secretariado Gitano 2018 Gitanos 1 RNE. Radio Exterior Audio-visual material Video, audio and interactive materials 2019 Premios Acción Institucional 1 La Fundación Secretariad ero, el acto de entrega de la edición 2018 de sus Premios en una ceremonia que ha reunido a más de 100 personas de ámbitos como el Tercer Sector , las administraciones públicas, las empresas, la educación etc. en la sede de la Sociedad General de Autores (SGAE).<

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Informe Anual FSG 2013

Informe Anual FSG 2013 FSG 1 Fundación Secretariado Gitano Annual Reports Sección en la que podrás consultar las memorias anuales de las actividades de la Fundación Secretariado Gitano, a nivel estatal y regional. 2014 Memoria de actividades Inclusió ESPECIALIZADAS: Otro aspecto importante en la implantación de la Calidad en la Entidad es la colaboración con otras entidades del Tercer Sector para apoyar iniciativas en este sentido. Participamos en la junta directiva del ICONG (Instituto de la Calidad de las ONG.) . Desde 2002, nos someternos a diferentes evaluaciones de calidad para el tercer sector (con informes de la Fundación Lealtad y colaborando en otros informes similares o sector iales). En 2013, un año más, la Fun ciona…-en total, en 2013, su apoyo nos ha permitido prestar atención directa a más de 4.500 personas. Alianzas corporativas con el sector privado Igualmente destacable es la cooperación con la Fundación Accenture en el terreno de la innovación social aplicada a nuestr

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El empleo de las personas vulnerables. Una inversión social rentable

El empleo de las personas vulnerables. Una inversión social rentable Evaluación del impacto del Programa Operativo Plurirregional Lucha Contra la Discriminación Coordinador de los trabajos José Manuel Fresno ... [et al.] 1 Cáritas : Cruz Roja : Fundación O iminación) PROGRESS (Programa Comunitario para el Empleo y la Solidaridad Social) RSE (Responsabilidad Social de la Empresa) TSAS ( Tercer Sector de Acción Social) VAC (Valor Añadido Comunitario) 8 9 PRESENTACIÓN Desde el año 2000, en el que se por el uso adecuado de l lecimiento institucional y la creación de tejido social, en forma de cooperación la mejora de la gestión, sino que reper- entre el sector no lucrativo, el mundo empresarial y las Administraciones Públicas, como cute en beneficio de las personas desti- condición impres sonales o por su condición social. cada vez más fluida e intensa, de modo que se traduce en acciones formativas, Las entidades del Tercer Sector Social estamos firmemente convencidas, de que organización de eventos, intercambio de nuestra sociedad tiene que garantizar

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The Fundación Secretariado Gitano presents a "Comparative study on the situation of the Roma population in Spain in relation to employment and poverty"

The Fundación Secretariado Gitano presents a "Comparative study on the situation of the Roma population in Spain in relation to employment and poverty" FSG 1 Employment Social Inclusion The strong inequality of contract: permanent versus temporary contracts – Roma population and general population The Roma population is concentrated in sector s and occupations in which family businesses predominate, often operating at low levels of profit and outside formal economic struc qualifications among the great majority of Roma people entering the labour market explains the fact that they are concentrated in sector s with inferior employment protection and lower rates of pay. Since 2005, the number of unemployed people has increased. The crisis , desde la Fundación Secretariado Gitano hemos impulsado desde hace años estudios como éste, donde se presentan los resultados del tercer estudio específico sobre el empleo en la población gitana, desde la firme convicción de que el empleo es la mejor palanca para la

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Roma students in Secondary Education in Spain

Roma students in Secondary Education in Spain A comparative study. Executive Summary FSG 1 Ministerio de Educación, Cultura y Deporte ; Fundación Secretariado Gitano FSG as contributing author 2013 Social Inclusion Education 1 The study “Roma stud n, incapacidad o dedicación a tareas domésticas. De las personas que trabajan, prácticamente un tercio (27,6%) son asalariadas del sector privado y otro tercio (34,6%) son autónomas. La colaboración en la actividad económica familiar ocupa a un 20,4% de la muestra. En el sector público solo trabaja el 7,2%. TABLA 4. Situación laboral de la persona entrevistada % de personas Trabaja Asalariado/a 13,6% Negoc ida: solo la mitad de los hogares dispone de ordenador y solo un 34,2% de viviendas posee conexión a Internet. Aproximadamente dos tercer as partes de las familias disponen de un entorno apropiado para el estudio (mesa o lugar tranquilo). TABLA 8. Artículos de uso en l

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Discriminación y comunidad gitana 2014

Discriminación y comunidad gitana 2014 Informe Anual FSG. 10 aniversario FSG 1 Fundación Secretariado Gitano Technical papers 2015 Discriminación Racismo Estereot un lado, a la injusticia del rechazo social que padece este grupo de población, y por otro, visibiliza la necesidad de que algunos sector es profesionales claves en esta materia mejoren su actuación con respecto a esta minoría étnica. Los casos registrados son presenta minación. 8 Introducción A continuación, se presenta una contextualización de la discriminación en la que analizamos un importante sector clave en nuestra sociedad, los representantes políticos, dado que cumplen un papel esencial en la defensa de la Igualdad de Trato la discriminación, por ello, es vital el trabajo en alianza de las administraciones implicadas en esta materia, las entidades del tercer sector y los medios de comunicación social, para lograr un abordaje correcto y real de esta minoría étnica, y que promueva la Igua

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Informe anual 2011

Informe anual 2011 FSG 1 Fundación Secretariado Gitano Annual Reports Sección en la que podrás consultar las memorias anuales de las actividades de la Fundación Secretariado Gitano, a nivel estatal y regional. 2012 Asociaciones gitanas Memoria de act las circunstancias están lejos de ser las ideales. Las consecuencias de la crisis económica global que vivimos inciden en amplios sector es de la sociedad pero lo hacen, de manera más contundente, en los grupos más desfavorecidos, entre los que se encuentra la comunid l y autonómico, se establecen también convenios a nivel estatal con empresas de ámbito suprarregional, y con fuerte posición en su sector . Las empresas con las que se ha establecido convenio son, en su mayoría, grandes empresas, de implantación estatal y líderes de me onceden 300 ayudas al estudio a jóvenes gitanos para facilitar su acceso y/o continuidad en estudios post-obligatorios. Arranca la tercer a edición del curso de la FSG ‘Diploma Universitario en Intervención Social con la Comunidad Gitana' en la UPNA, con 37 participant

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Evaluation of the results and impact of the Acceder Programme 2000-2020

Evaluation of the results and impact of the Acceder Programme 2000-2020 Executive summary Fundación Secretariado Gitano; Prepared by, Red2Red Consultores 1 Fundación Secretariado Gitano Technical papers <br dir="ltr" spellcheck="false" id="tinymce" class=" ala el fomento de la transparencia de la organización, especialmente ante el uso de fondos públicos, como uno de sus objetivos. En tercer lugar, y relacionado con el segundo objetivo, se espera que la evaluación sirva como una herramienta de mejora, que permita tener conómica por cuenta propia hay que destacar el programa Mercaemprende, en donde se desarrolla una intervención especializada en el sector de la venta ambulante, de fuerte arraigo entre la población gitana, incidiendo tanto en las personas como en sus comercios, mejora e la imagen social de la población gitana, y la mayor comprensión de la relación de la población gitana con el mercado laboral. Un tercer tipo de actividad ha sido la asistencia técnica a nivel europeo, así como la transferencia metodológica que se ha producido hacía

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Informe Anual 2012

Informe Anual 2012 FSG 1 Fundación Secretariado Gitano Annual Reports Sección en la que podrás consultar las memorias anuales de las actividades de la Fundación Secretariado Gitano, a nivel estatal y regional. 2013 Memoria de actividades Communicatio al y autonómico, se establecen también convenios a nivel estatal con empresas de ámbito suprarregional y con fuerte posición en su sector . Así, en este año 2012 se han firmado convenios de ámbito estatal con las empresas Lacera y Sodexho El 36% de las empresas repiten as es la formalización de acuerdos para la realización de formación ocupacional (un 56%) relacionada con oficios u ocupaciones del sector de actividad de la empresa. El resto (un 44%) son convenios de colaboración con el programa. Firma con FACPYME en el marco del Con uación educativa del alumnado gitano en Secundaria LA PROMOCIÓN GITANA: ANTÍDO Puesta en marcha de Promociona en Lugo. Finaliza la tercer a edición del curso “Diploma Universitario en Intervención Social con la Comunidad Gitana”, con 40 participantes Además del abandon