Formación[editar]
Acceder apuesta por el desarrollo de programas de formación innovadores que permitan avanzar en la inclusión social de la comunidad gitana.
La falta de cualificación, junto con las dificultades de acceso a las nuevas tecnologías y a recursos generales de formación y empleo, supone una de las principales barreras en la incorporación de la población gitana al mercado de trabajo.
- Formación en competencias para el empleo El desarrollo de competencias útiles para la vida y vinculadas a diferentes ocupaciones es clave para acercar a la población gitana a la formación y al empleo.
- Formación adaptada a la digitalización del mercado laboral Las competencias y conocimientos digitales son imprescindibles ante la transformación digital que vive la sociedad y el mercado laboral con ocupaciones que se transforman, nuevas ocupaciones y oportunidades de empleo en sectores tecnológicos.
- Formación y prácticas no laborales en empresas La colaboración con empresas para la formación de personas gitanas ha sido una de las señas de identidad de nuestro programa. Esta colaboración se extiende a la programación conjunta de acciones formativas con un componente esencial de formación práctica en entornos laborales reales.
- Iniciativas de formación para jóvenes La formación teórica en alternancia con la formación práctica y la adecuación a los nuevos perfiles de personas jóvenes gitanas es lo que caracteriza a las acciones formativas puestas en marcha en los últimos años, como Aprender Trabajando, Formatéate con Garantía y Aulas de Graduado en Secundaria.
