en Carrefour Market, Vitoria
de la FSG en Donostia, dentro de las actividades
organizadas para fomentar la cohesión grupal
País Vasco 2018
Presupuesto
Personas atendidas
Programas
Dirección territorial
En FSG Euskadi, a lo largo del año 2018, hemos trabajado en la promoción social y en la mejora de las condiciones de vida de la comunidad gitana vasca. Hemos atendido a 905 personas, se han formado 163 participantes y se han conseguido 267 contratos laborales.
Este año hemos presentado la Campaña “Partir de Cero” en Donostia y tras ello, las tres capitales vascas se han sumado a esta iniciativa. El Ayuntamiento de Donostia nos facilitó la traducción del corto de la Campaña.
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Infografía
En primera persona
2018 en imágenes
Programas 2018
Acceder
Programa de formación y empleo encaminado a mejorar la empleabilidad de la comunidad gitana. Desde Acceder Euskadi apostamos por la formación acompañada de prácticas no laborales en empresas, como clave de acceso al mundo laboral.
Participantes: 694
Personas formadas: 163
Personas que han conseguido un empleo: 122
Nº de contratos firmados: 267
LANBIDE
Colaboración con el Servicio Vasco de Empleo –Lanbide- para la puesta en práctica de actuaciones de orientación que, partiendo de un diagnóstico inicial y, a través del diseño conjunto de un itinerario individualizado de inserción, aproximen al participante hacia sus objetivos laborales.
Participantes: 350
Fomento al empleo
Su objetivo es aumentar la empleabilidad de personas con dificultades de inserción laboral fomentando la cualificación, competencias personales y motivación, mediante la contratación de dos jóvenes gitanos que han estado realizando labores de intermediación y acompañamiento a jóvenes gitanos en procesos formativos en el municipio de Irún.
Participantes: 14
Bideratu roma
Promover y proteger la autonomía personal y la integración comunitaria de la juventud gitana (13 a 18 años), a través de la adquisición de habilidades básicas en materia de educación, salud, empleo e igualdad.
Participantes: 10
Sara Romí
Mejorar la calidad de vida de las mujeres gitanas y su incorporación a la actividad socio-laboral, promoviendo su empoderamiento personal.
Participantes: 16
PACIENTE ACTIVO
Programa de educación que ofrece información básica sobre la enfermedad, y se trabajan herramientas y habilidades que van a facilitar que la ciudadanía sea más activa y responsable en el cuidado de su salud.
Participantes: 13
Calí
Promoción de la igualdad de oportunidades e integración socio-laboral de las mujeres gitanas y atención a su múltiple discriminación.
Participantes: 16
Programa Lorbide
La base de éste programa es proporcionar una serie de acciones de mejora de competencias personales y profesionales a través de un fuerte acompañamiento y una estrecha colaboración y vinculación con las empresas colaboradoras, que ha permitido a las personas participantes experimentar una formación teórico-práctica en un entorno laboral real.
Participantes: 27
LAN BERRI Promoción Socio-laboral Mujeres Gitanas
Dotar de competencias básicas y profesionales a mujeres jóvenes en riesgo de exclusión
Participantes: 13
ROMI SINELO Talleres Mujeres Gitanas. Perspectiva de Género
Crear espacios de reflexión y encuentro. Fomentar la participación de la Mujer Gitana
Participantes: 13
