Extremadura

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Navalmoral de la Mata

Estamos en [editar]

  • Avenida de la Constitución, 2. 3ª Planta. Sala 301
    10300 - Navalmoral de la Mata
  • Teléfono: 927641353

FSG Navalmoral inició su andadura en enero de 2019 desarrollando programas como:

Programa de Inserción Sociolaboral “PUERTA DE EMPLEO PARA LA COMUNIDAD GITANA EXTREMEÑA. Se desarrolla simultáneamente en Navalmoral de la Mata y Almendralejo, gracias a la financiación de la Consejería de Sanidad y Servicio Sociales de la Junta de Extremadura  y el Fondo Social Europeo “ Una forma de hacer Europa”

Trabajamos por mejorar la inclusión social y laboral de personas pertenecientes a la comunidad gitana, aumentando su presencia en el mercado laboral, la contratación y la calidad de los puestos de trabajo a los que acceden, mejorando los niveles de cualificación, así como las competencias básicas, transversales y profesionales, con un enfoque integral e integrado. El sentido del programa es cubrir una carencia que se refleja en la baja participación de la población gitana en las medidas, programas y servicios generales en el ámbito del empleo y de otros ámbitos de la sociedad.

Seguimos un modelo de intervención integral que se fundamenta en tres pilares fundamentales:

  • Intervención personalizada, basada en itinerarios de inserción socio-laboral
  • Intervención en el entorno inmediato
  • Intervención en el mercado de trabajo a nivel local,

Llevamos a cabo acciones de:

  • Activación y motivación hacía el mercado laboral y el retorno educativo (segunda oportunidad)
  • Apoyo y acompañamiento integral con la familia y entorno comunitario
  • Orientación laboral y acompañamiento a la búsqueda de empleo
  • Formación para la mejora de la empleabilidad
  • Mejora de la competencias básicas, transversales y profesionales
  • Intermediación con empresas
  • Promoción de la igualdad de trato

PROGRAMA DE ATENCIÓN SOCIOEDUCATIVA A MENORES Y A LAS NECESIDADES BÁSICAS DE LAS FAMILIAS GITANAS financiado por la Consejería de Sanidad y Servicios Sociales de la Junta de Extremadura y del Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030. Está destinado a menores y familias pertenecientes a la comunidad gitana residentes en Extremadura, que carezcan de recursos sociales, formativos y/o económicos propios para la atención de sus necesidades básicas, con la finalidad de contrarrestar las dificultades socio-económicas que puedan tener las familias gitanas y sus hijos menores, y que estas dificultades representen barreras para lograr el avance educativo.

Para alcanzar la inclusión socio-educativa efectiva de los menores pertenecientes a familias gitanas en riesgo de exclusión se requiere implementar un modelo de atención integral que contribuya a mejorar las oportunidades de desarrollo social de los menores y sus familias, estableciendo mecanismos eficaces de apoyo, coordinación y sinergias entre los recursos existentes.

 
PROGRAMA CALÍ DESDE EL AÑO 2021 (PROGRAMA CALÍ, POR LA IGUALDAD DE LAS MUJERES GITANAS) Tiene como objetivo general la mejora de la inclusión socio-laboral de las mujeres gitanas, a través del fomento de la igualdad de oportunidades, de la igualdad de género y la lucha contra toda forma de discriminación, con especial atención a la discriminación interseccional que sufren las mujeres gitanas y la protección a las víctimas de violencia de género. A la situación de desventaja socio-laboral que tiene la comunidad gitana, por su baja cualificación inicial, escasa  experiencia en el mercado laboral y por el rechazo y discriminación que sufren, hay que añadir en el caso de la mujer  gitana barreras sociales y culturales, tanto externas como dentro de su propia comunidad, que impiden un desarrollo  personal pleno para su inserción laboral, y que es necesario abordar desde itinerarios integrados personalizados de  inserción, con mujeres en situación de extrema vulnerabilidad, a las que no llegan ni los servicios y recursos públicos,  ni las iniciativas y programas de otras entidades.

Esta propuesta pretende impulsar su desarrollo personal, habilidades sociales y pre-laborales, así como sus capacidades y cualificaciones profesionales para mejorar sus opciones de inserción laboral, trabajando desde la perspectiva individual y con itinerarios personalizados, pero también incorporando un trabajo grupal que permita su desarrollo dentro de su comunidad