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Conciliación trabajo-persona. Guía práctica para empresa
: FSG
Conciliación trabajo -persona. Guía práctica para empresa FSG 1 Fundación Secretariado Gitano Working materials 2007 Empleo Diversidad Políticas de empleo 1 La Guí a opción, sino una realidad de nuestro mercado laboral. Esto nos lleva a tener que promover un respeto mutuo en nuestro entorno de trabajo . La Diferencia Personal: Cada persona, tiene unas necesidades concretas distintas al resto. Por lo tanto hay que pensar en la co nciliación desde esta óptica integradora de las dife-rencias. " La Desigualdad Social : La creciente sensibilidad de las empresas a asumir la mejora de la situación social (la hoy denominada "responsabilidad social co to de la situación real de las personas de nuestra empresa, tomando en cuenta todos sus aspectos, su situación actual en el ámbito social , personal y cultural. " Y, por último, un tercer momento de negociación o mediación con la plantilla para poder poner en marcha me
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Se reconoce ante un Juzgado de lo Social de Madrid la discriminación sufrida por una joven gitana al acceder a un empleo
: Diario de las 2
Se reconoce ante un Juzgado de lo Social de Madrid la discriminación sufrida por una joven gitana al acceder a un empleo Diario de las 2 1 RNE Audio-visual material Video, audio and interactive materials 2018 Derechos Equal treatment National level 1 Entre riado Gitano (FSG) queremos manifestar nuestra satisfacción ante el Acuerdo alcanzado el 15 de marzo de 2018 ante el Juzgado de lo Social de Madrid que reconoce a una joven gitana la vulneración de su derecho a la no discriminación por origen étnico, como consecuencia de nuestra línea de trabajo de litigio estratégico interponiendo una demanda ante ese Juzgado.Emitido en Diario de las 2 (RNE) el 18.04.2018
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Guía sobre discriminación interseccional
: Redacción y coordinación, Tania Sordo Ruz, Departamento de Igualdad y Lucha contra la Discriminación de la FSG; con la colaboración del Grupo de Mujeres Gitanas (GMG) de la FSG
Guía sobre discriminación interseccional El caso de las mujeres gitanas Redacción y coordinación, Tania Sordo Ruz, Departamento de Igualdad y Lucha contra la Discriminación de la FSG; con la colaboración del Grupo de Mujeres Gitanas (GMG) de la FSG 1 Funda cto de la FSG “Identificación, sensibilización y denuncia de la discriminación múltiple”, hemos realizado reuniones de trabajo con mujeres gitanas profesionales de la FSG para compartir ideas y experiencias sobre esta forma de discriminación. Como resultado n 4 Intersectionality and Intersectional Discrimination 6 1. Origins of the concept 6 2. Incorporation of Intersectionality in the Social Sciences 9 3. Intersectional Discrimination 13 4. Is Multiple Discrimination the same as Intersectional Discrimination? 16 Interse o assist and advise victims of racial and ethnic discrimination1 since 2015); strategic litigation; training of key professionals; social awareness-raising; cooperative work with other bodies and organisations involved in this area; and monitoring legislation and nati
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Sabores gitanos
: FSG Alicante
Sabores gitanos FSG Alicante 1 FSG Life and experiences series 2010 Cultura gitana Cocina Mujeres gitanas 1 Absys"Sabores Gitanos" es el resultado del trabajo realizado por 32 mujeres gitanas participantes en el Programa de Intervención con Mujeres Gitanas, conveniado entre nuestra entida d y el Ayuntamiento de Alicante a través de la Concejalía de Acción Social desde el año 2004. Esta es una nueva apuesta de la FSG por promover la creación de testimonios escritos que no sólo hablen sobre l una de estas mujeres, nos permiten conocer los cambios que han vivido a lo largo de los años, tanto en las formas de vida, como de trabajo , así como en las maneras de cocinar.Para adquirir el material contactar con FSG Alicante (tlf: 965257983). uploa
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Educación, trabajo y empoderamiento: los retos del pueblo gitano en Álava
: Hoy por hoy Vitoria
Educación, trabajo y empoderamiento: los retos del pueblo gitano en Álava Hoy por hoy Vitoria 1 Ser Euskadi Audio-visual material Video, audio and interactive materials 2018 Social Inclusion Basque Country 1 En 'Hoy por Hoy Vitoria' conversamos con la Fund ación Secretariado Gitano y la Asociación Gao Lacho Drom para conocer su trabajo en pro de la igualdad y en contra de la discriminación Pascual Borja, director de la Asociacion Gao Lach
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Estudio de las necesidades de la población gitana y trasmontana de los pabellones del Oeste de Astorga para la inclusión social. 2008
: FSG León
Estudio de las necesidades de la población gitana y trasmontana de los pabellones del Oeste de Astorga para la inclusión social . 2008 FSG León 1 Fundación Secretariado Gitano Technical papers 2008 Población 1 El estudio, que recoge un trabajo de campo con diez familias gitanas y nueve procedentes de la región portuguesa de Trás-Os-Montes, busca una actuación conjunta de administraciones y actores social es implicados (colegios, fuerzas de seguridad, organizaciones benéficas, etcétera) para responder a la problemática de ambos colect ivos. El objetivo ha sido analizar la situación de las familias en relación con los principales ámbitos de la vida social .Este proyecto, realizado en el 2008, fue financiado por la Diputación de León, y en la que colaboró el consistorio astorgano
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Evaluación de la normalización educativa de las alumnas y los alumnos gitanos en la etapa de Educación Primaria
: Fundación Secretariado Gitano
Evaluación de la normalización educativa de las alumnas y los alumnos gitanos en la etapa de Educación Primaria Incluye estudio piloto en La etapa de Educación Infantil Fundación Secretariado Gitano 1 Instituto de la Mujer (Ministerio de Sanidad, Política aluación de la normalización educativa de las alumnas y los alumnos gitanos en la etapa de Educación Primaria".Este trabajo cuenta con el apoyo del Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad a través del Instituto de la Mujer y de la Dirección Gen eral de Política Social de las Familias y de la Infancia y del Ministerio de Educación a través de el Instituto de Formación del Profesorado, Investigació
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"Cuando dije que era gitana, me pidieron un certificado de antecedentes penales"
: Hoy por Hoy Madrid
"Cuando dije que era gitana, me pidieron un certificado de antecedentes penales" Hoy por Hoy Madrid 1 SER Audio-visual material Video, audio and interactive materials 2018 Equal treatment 1 "Ser mujer gitana es ir a pedir trabajo y que al ver tu o año y que hoy ha hecho público la Fundación Secretariado Gitano. Los más habituales, en entrevistas de trabajo y en espacios de ocio. Su responsable en Madrid, Rocío García, critica la lentitud con que la Comunidad está ejecutando el Plan de Inclusión social (2017-2021) para esta comunidad: "Era un objetivo para esta legislatura y vamos muy lentos. Todavía no se han dado pasos claros de
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El ‘Pupitre Gitano’ lucha contra el abandono escolar
: Más de uno Valladolid
El ‘Pupitre Gitano’ lucha contra el abandono escolar Más de uno Valladolid 1 Onda Cero Audio-visual material Video, audio and interactive materials 2019 Inclusión socioeducativa Education Castile and León 1 La Fundación Secretariado Gitano en V alladolid celebra su jornada de puertas abiertas en la Facultad de Educación y Trabajo Social de la UVa.Emitido el 19.11.2019
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Aprender Trabajando. Informe ejecutivo 2013-2018
: Fundación Secretariado Gitano (FSG)
Aprender Trabajando. Informe ejecutivo 2013-2018 Iniciativa de formación y empleo para jóvenes en riesgo de exclusión Fundación Secretariado Gitano (FSG) 1 Fundación Secretariado Gitano (FSG) Technical papers Los resultados demuestran que la inclusión laboral de chicas y chicos jóvenes gitanos en riesgo de exclusión social es posible si se ponen en marcha medidas específicas para quienes lo tienen más difícil. upload/98/86/FSG_informe_Apre encontrar un empleo Impulsamos acciones formativas encaminadas a competencias básicas y transversales demandadas por el mercado de trabajo Ayudamos a las familias, muy afectadas por la crisis, con una ayuda social (350€ mensuales) Ampliamos las oportunidades laborales nes informativas entrevistas individuales FASE 1. Conocimiento y mejora competencial VALOR AÑADIDO innovación, calidad, compromiso social , competitividad FASE 2. Cualificación profesional y formación práctica en entornos laborales reales MODELO COLABORATIVO ADMON ONG
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Sara Giménez: “El pueblo gitano es el gran desconocido desde que nos instalamos en España en 1425”
: La Noche
Sara Giménez: “El pueblo gitano es el gran desconocido desde que nos instalamos en España en 1425” La Noche 1 La COPE Audio-visual material Video, audio and interactive materials 2017 Antigitanismo Racismo Pueblo gitano Equal treatment 1 La va de la Fundación Secretariado Gitano, defiende en ‘La Noche de COPE’ que la etnia gitana “carga con una imagen social negativa porque es la gran desconocida y porque el comportamiento individualizado de personas gitanas se extiende al grupo, y eso mo, experto en Publicidad y Relaciones Públicas y máster de profesorado por la Universidad de Jaén. “Cuando obtuve mi primer trabajo no quise decir que era gitano y nunca dije nada al escuchar los comentarios discriminatorios de mis compañeros a las personas de e tnia gitana porque no quería perder el trabajo . Hoy en día no lo haría”, asegura José Antonio Plantón. Programa emitido en La Noche de la Cope, el 19.12.2017
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Aprender Trabajando
: Fundación Secretariado Gitano
Aprender Trabajando Informe ejecutivo 2013-2021 Fundación Secretariado Gitano 1 Fundación Secretariado Gitano Technical papers 2021 Inclusión sociolaboral Employm abajando’ es una iniciativa de formación para el empleo dirigida a jóvenes desempleados/as, entre 18 y 30 años en dificultad social , que alterna la formación teórica con la formación práctica en entornos laborales reales. upload_priv/58/03/FSG_informe_AprenderTr rmación en Formación profesional en la empresa. competencias básicas TEÓRICA +PRÁCTICA en diferentes y digitales /1 mes puestos de trabajo /5 meses erción laboral ins Fundación Secretariado Gitano entrevistas individuales Competencias personales de la población general 0 horas de formación UN MINUCIOSO PROCESO DE SELECCIÓN DE PARTICIPANTES Un ITINERARIO FORMATIVO que rota por diferentes puestos de trabajo e incluye contenidos de: 15% de personas gitanas entre 16 y 29 años ni estudian ni trabajan de la población general QUÉ ES APRENDE
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Aprender Trabajando
: Hoy por Hoy
Aprender Trabajando Iniciativas para la inclusión sociolaboral de los más jóvenes Hoy por Hoy 1 Cadena Ser Audio-visual material Video, audio and interactive materials 2014 Trabajo Inclusión sociolaboral Social Inclusion Education Employment 1 Reportaje en
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Entrevista sobre el acompañamiento de la Fundación Secretariado Gitano
: La Ventana de Castilla-La Mancha
Entrevista sobre el acompañamiento de la Fundación Secretariado Gitano La Ventana de Castilla-La Mancha 1 SER. Castilla-La Mancha Audio-visual material Video, audio and interactive materials 2021 Social Inclusion Castile-La Mancha 1 Entrevista a Eva Fernán dez, coordinadora provincial de FSG Talavera de la Reina (Toledo), sobre el trabajo de la entidad con la comunidad gitana.Emitido el 15.01.2021
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Entrevista a Isidro Rodríguez, director de la FSG, en la COPE
: El Espejo
Entrevista a Isidro Rodríguez, director de la FSG, en la COPE El trabajo de la FSG El Espejo 1 COPE Audio-visual material Video, audio and interactive materials 2015 Acción Institucional Social Inclusion National level 1 Entrevista al director de la Fundac
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Cuentos desde el alma
: FSG Alicante
Cuentos desde el alma FSG Alicante 1 Fundación Secretariado Gitano Life and experiences series 2012 mujer gitana inclusión social Gender Equality and Romani Women ultado del Proyecto “Cuentos desde el Alma”, organizado por la Fundación Secretariado Gitano y la Concejalía de Acción Social del Ayuntamiento de Alicante.Los cuentos han sido elaborados por las 50 mujeres que pertenecen a los grupos de trabajo de la F uentos han sido creadas por un grupo de 33 niños y niñas del Barrio Virgen del Carmen, participantes de las actividades del Centro Social Comunitario Virgen del Carmen y de la Parroquia. Además, en la elaboración y desarrollo del Proyecto han participado diferentes vo
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Acceder. Informe de resultados 2000-2006. País Vasco
: FSG
Acceder. Informe de resultados 2000-2006. País Vasco Por el empleo de la población gitana FSG 1 Fundación Secretariado Gitano Technical papers 2007 Empleo Acceder España-País Vasco 1 La inserción laboral es una prioridad para promover la plena incorporación social de la comunidad gitana. Por eso, la Fundación Secretariado Gitano puso en marcha en el año 2000 el programa Acceder, un programa d e empleo que persigue que la población gitana se incorpore de manera efectiva al mercado de trabajo por cuenta ajena. Se recogen los resultados del Programa en País Vasco.
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Acceder. Informe de resultados 2000-2006. Región de Murcia
: FSG
Acceder. Informe de resultados 2000-2006. Región de Murcia Por el empleo de la población gitana FSG 1 Fundación Secretariado Gitano Technical papers 2007 Empleo A cceder España-Murcia 1 La inserción laboral es una prioridad para promover la plena incorporación social de la comunidad gitana. Por eso, la Fundación Secretariado Gitano puso en marcha en el año 2000 el programa Acceder, un programa d e empleo que persigue que la población gitana se incorpore de manera efectiva al mercado de trabajo por cuenta ajena. Se recogen los resultados del Programa en Murcia.
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Acceder. Informe de resultados 2000-2006. Andalucía
: FSG
Acceder. Informe de resultados 2000-2006. Andalucía Por el empleo de la población gitana FSG 1 Fundación Secretariado Gitano Technical papers 2007 Empleo Acceder España-Andalucía 1 La inserción laboral es una prioridad para promover la plena incorporación social de la comunidad gitana. Por eso, la Fundación Secretariado Gitano puso en marcha en el año 2000 el programa Acceder, un pro grama de empleo que persigue que la población gitana se incorpore de manera efectiva al mercado de trabajo por cuenta ajena. Se recogen los resultados del Programa en Andalucía.
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Acceder. Informe de resultados 2000-2006. Extremadura
: FSG
Acceder. Informe de resultados 2000-2006. Extremadura Por el empleo de la población gitana FSG 1 Fundación Secretariado Gitano Technical papers 2007 Acceder Emple o España-Extremadura Programa Acceder 1 La inserción laboral es una prioridad para promover la plena incorporación social de la comunidad gitana. Por eso, la Fundación Secretariado Gitano puso en marcha en el año 2000 el programa Acceder, un programa d e empleo que persigue que la población gitana se incorpore de manera efectiva al mercado de trabajo por cuenta ajena. Se recogen los resultados del Programa en Extremadura.
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