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Conciliación trabajo-persona. Guía práctica para empresa

: FSG

Conciliación trabajo-persona. Guía práctica para empresa FSG 1 Fundación Secretariado Gitano Working materials 2007 Empleo Diversidad Políticas de empleo 1 La Guí FSG en Andalucía, pretende ser un instrumento sencillo y práctico, dirigido a cualquier tipo de empresa que quiera acercarse a la diversidad de sus recursos humanos y gestionarla mediante medidas de conciliación de la vida personal y laboral, entendida ésta como la búsqu na herramienta de reflexión para la dirección de la empresa, que facilite esta tarea. Está estructurada en base a los conceptos de diversidad y conciliación, la relación entre ellos y su aplicación práctica en la empresa. Para ello, abordamos en un primer capítulo la Dive rsidad, constatando la pluralidad de la sociedad actual y abor-dándola desde tres ejes fundamentales (las 3 D's): " La Diversidad Cultural : La presencia de personas con identidades cultural es diversas no es una opción, sino una realidad de nuestro mercado laboral. Esto

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Guía para la Gestión Policial de la Diversidad

: Fundación Secretariado Gitano ... [et al.]

Guía para la Gestión Policial de la Diversidad Programa de colaboración de la Open Society Foundations con la Plataforma por la Gestión policial de la Diversidad Fundación Secretariado Gitano ... [et al.] 1 Plataforma por la Gestión policial de la Diversidad ad FSG as contributing author 2013 Diversidad cultural Discriminación Igualdad de trato Policía Equal treatment 1 Iniciativas como la presente Guía constituyen sin lugar dudas a una ciudadanía cada día más diversa y plural por sus orígenes, culturas, creencias religiosas, orientación o identidad sexual o diversidad funcional, entre otros motivos, contribuyendo por otra parte también a una mayor sensibilización de nuestros policías en la lucha

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Diseño curricular sobre Gestión de la Diversidad y No Discriminación para Servicios Policiales

: Plataforma por la Gestión Policial de la Diversidad

Diseño curricular sobre Gestión de la Diversidad y No Discriminación para Servicios Policiales Plataforma por la Gestión Policial de la Diversidad 1 Plataforma para la gestión policial de la diversidad FSG as contributing author 2016 Diversidad cultural Eq >, proporcionando una propuesta de contenidos curriculares que posibilite un acercamiento de los servicios policiales a la diversidad , así como herramientas útiles en su trabajo diario, de manera que en sus actuaciones se tutele el derecho a la igualdad d ormación policial en España, así como orientaciones pedagógicas y de evaluación, y casos prácticos sobre cómo gestionar la diversidad desde el trabajo policial, a partir de ejemplos de situaciones reales. Asimismo incluye una bibliografía especializada pa

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Escuelas de colores : ¿por dónde empezamos

: Fundación Secretariado General Gitano

Escuelas de colores : ¿por dónde empezamos Fundación Secretariado General Gitano 1 Fundación Secretariado General Gitano Technical papers 2003 Educación Diversidad d Cultural Escuelas 1 Documento divulgativo en respuesta a las principales dudas del profesorado sobre atención a la diversidad cultural con

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Enseñar y aprender en clave de diversidad cultural. Orientaciones y estrategias para los centros educativos

: FSGG

Enseñar y aprender en clave de diversidad cultural . Orientaciones y estrategias para los centros educativos FSGG 1 Fundación Secretariado General Gitano 2003 Niños Integración escolar Educación inter cultural 1 Orientaciones y estrategias básicas, para los centros educativos, de tratamiento de la diversidad cultural , metodologías didácticas, organización del espacio y del tiempo, participación, educación en valores, trabajo con las fam ilias, introducción de elementos cultural es de las minorías en el curriculum. Incluye algunas referencias a recursos, materiales y entidades de apoyo para cada país partici

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Guía práctica para periodistas

: Fundación Secretariado Gitano

Guía práctica para periodistas Igualdad de trato, medios de comunicación y comunidad gitana Fundación Secretariado Gitano 1 FSG Working materials 2010 Discriminac e right to an adequate standard of living ensuring health and well-being, the right to an education, the right to take part in the cultural life of the community, etc., and prohibits torture and cruel, inhumane and degrading treatment. It likewise establishes the right bstacles which prevent or hinder their full enjoyment, and to facilitate the participation of all citizens in political, economic, cultural and social life”. Presentation 9 The objectives of this Guide are: • To create an awareness-raising and training instrument for th e los gitanos.- Valencia: Fundación Bancaixa, 1998, or the research conducted by the Grupo Eleuterio Quintanilla Libros de texto y diversidad cultural . Madrid: Talasa, 1998. 12 The negative image of the Roma community The conclusion reached in a comparative study on discr

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El alumnado gitano en secundaria

: FSG

El alumnado gitano en secundaria Un estudio comparado FSG 1 Ministerio de Educación, Cultura y Deporte ; Fundación Secretariado Gitano FSG as contributing author 2013 Education 1 El estudio El alumnado gitano en Secundaria. Un estudio comparado es una i tana y, por otro, tiene efectos claros sobre la promoción y la participación de la comunidad gitana en la vida social, económica y cultural española. De los chicos y chicas gitanos de entre 12 y 17 años el 36,1% ha abandonado alguna vez los estudios a lo largo de su vid padres y madres. El nivel educativo de los padres y madres, la importancia que le dan a los estudios, o su nivel socioeconómico y cultural influyen directamente en el proceso educativo de sus hijos. Respecto a cómo influye el nivel de estudios de los progenitores2 en s ivos desde una perspectiva inter cultural . • Formación del profesorado en todos aquellos aspectos relacionados con la atención a la diversidad del alumnado. • Apertura y puesta en marcha de acciones dirigidas a fomentar la implicación y participación de las familias en la

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Guía práctica sobre igualdad de trato, policía y comunidad gitana

: FSG

Guía práctica sobre igualdad de trato, policía y comunidad gitana FSG 1 Fundación Secretariado Gitano 2007 Igualdad de trato Discriminación 1 Fruto del trabajo de formación dirigido a agentes y cuerpos de seguridad del Estado que la FSG viene desarrollando mo para sensibilizar y capacitar a los agentes y cuerpos de seguridad en materia de lucha contra la discriminación y atención a la diversidad cultural .-Versión en Inglés-

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El curso de Especialización en intervención social con la comunidad gitana en RNE

: Gitanos

El curso de Especialización en intervención social con la comunidad gitana en RNE Gitanos 1 Radio Exterior (RNE) Audio-visual material Video, audio and interactive materials 2018 Intervención social Education Social Inclusion 1 El programa del 20.05.2018 h ación profesional de profesionales gitanos y no gitanos para la intervención social con la propia Comunidad Gitana en contextos de diversidad cultural .Para ello hablaron con Myriam López de la Nieta, del departamento de Educación de la FSG, e Iñaki Vázquez, de la Pl

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Luchando contra la discriminación de los gitanos-traveller en la educación y el empleo. Guía de buenas prácticas del proyecto Roma Edem

: FSG

Luchando contra la discriminación de los gitanos-traveller en la educación y el empleo. Guía de buenas prácticas del proyecto Roma Edem FSG 1 Fundación Secretariado Gitano 2006 Discriminación Empleo Educación 1 De todas las buenas prácticas presentadas par nido (Irlanda del Norte), tratan el acceso de los gitanos/traveller a los distintos niveles educativos, así como la cuestión de la diversidad cultural en los colegios.

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Informe Anual FSG 2013

: FSG

Informe Anual FSG 2013 FSG 1 Fundación Secretariado Gitano Annual Reports Sección en la que podrás consultar las memorias anuales de las actividades de la Fundación Secretariado Gitano, a nivel estatal y regional. 2014 Memoria de actividades Inclusió ORME ANUAL 2013 FSG QUIÉNES SOMOS Visión, misión, valores y principios La Fundación Secretariado Gitano es una entidad social inter cultural sin ánimo de lucro que presta servicios para el desarrollo de la comunidad gitana en todo el Estado español y en el ámbito europeo icamente en 1982. VISIÓN La Fundación Secretariado Gitano aspira a contribuir a la construcción de una sociedad cohesionada e inter cultural , donde las personas gitanas ejerzan libre y plenamente su ciudadanía. MISIÓN La misión de la Fundación Secretariado Gitano es la p y a evitar toda forma de discriminación, así como a promover el reconocimiento de la identidad cultural de la comunidad gitana. La diversidad de nuestra sociedad hace que el discurso de la inter cultural idad sea cada vez más pertinente, por lo que debemos proyectar bien el

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Infancia, familia y convivencia en Cañada Real Galiana

: Proyecto de Intervención Comunitaria Intercultural

Infancia, familia y convivencia en Cañada Real Galiana Monografía comunitaria Proyecto de Intervención Comunitaria Inter cultural 1 Obra Social de “la Caixa” ; Comunidad de Madrid; Ayuntamiento de Madrid; Accem; Fundación Secretariado Gitano. FS idades y recursos.El Proceso Comunitario puesto en marcha se plantea el reto de promover la Convivencia Ciudadana Inter cultural en Cañada Real Galiana, un barrio con una alta diversidad cultural , étnica, lingüística y religiosa. En este contexto, los proceso

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Guía sobre discriminación interseccional

: Redacción y coordinación, Tania Sordo Ruz, Departamento de Igualdad y Lucha contra la Discriminación de la FSG; con la colaboración del Grupo de Mujeres Gitanas (GMG) de la FSG

Guía sobre discriminación interseccional El caso de las mujeres gitanas Redacción y coordinación, Tania Sordo Ruz, Departamento de Igualdad y Lucha contra la Discriminación de la FSG; con la colaboración del Grupo de Mujeres Gitanas (GMG) de la FSG 1 Funda omen's Studies Quarterly 42 (3/4), p. 271. 14. Maylei Blackwell. (2003) 2008. “Las Hijas de Cuauhtémoc: feminismo chicano y prensa cultural , ” (“Cuauhtémoc's Daughters: Chicano Feminism and Cultural Press, 1968-1973”). In Liliana Suárez Navaz and Rosalva Aída He rsectionality in Spain are: Carmen Expósito Molina. 2012. “¿Qué es eso de la interseccionalidad? Aproximación al tratamiento de la diversidad desde la perspectiva de género en España” (“What is this about Interseccionality? Approach to the Treatment of Diversity form a Ge ital status, on a basis of equality of men and women, of human rights and fundamental freedoms in the political, economic, social, cultural , civil or any other field”34. “ Madrid: Centro de Estudios Políticos y Constitucionales, pp. 529-553; and Miguel S. Valles Martíne

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Informe anual 2011

: FSG

Informe anual 2011 FSG 1 Fundación Secretariado Gitano Annual Reports Sección en la que podrás consultar las memorias anuales de las actividades de la Fundación Secretariado Gitano, a nivel estatal y regional. 2012 Asociaciones gitanas Memoria de act nes que incidan en sus condiciones de empleabilidad, en un ciales empleadores respecto a los problemas que esta poblacontexto inter cultural en el que se prioriza la participación de ción tiene en el acceso al empleo, y el papel que los prejuicios personas gitanas pero t nimiento Cajera grandes superficies Carnet de conducir Reponedor/a Atención al cliente Cocina Construcción Camarero/a Monitor SOCIO CULTURAL Prelaboral Azafatas Aire acondicionado Jardinería Mozo de almacen Peón agricultor Vigilante Atención sociosanitaria Lavandería Man as personas gitanas o Roma de manera individual, sino a los núcleos familiares y los barrios en su conjunto, teniendo en cuenta la diversidad de orígenes y procedencias, atendiendo de manera especial y adaptada a grupos clave como las mujeres y la juventud gitana. Además,

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Informe Anual 2012

: FSG

Informe Anual 2012 FSG 1 Fundación Secretariado Gitano Annual Reports Sección en la que podrás consultar las memorias anuales de las actividades de la Fundación Secretariado Gitano, a nivel estatal y regional. 2013 Memoria de actividades Communicatio E Lombardo Duplo I – Atención Sociosa- nitaria a Personas Dependientes en Instituciones. →→ Oviedo. T.E Chalavipén. Mediación Inter cultural →→ Dos Programas de Cualificación Profesional Inicial (PCPI): →→ Murcia. Servicios Auxiliares Peluquería →→ Madrid. Servicios Auxi que hemos desarrollado 71 acciones de formación y sensibilización dirigidas al profesorado y 388 acciones de promoción de la inter cultural idad. Orientación educativa en etapas postobligatorias: nos hemos centrado en la promoción del acceso y la continuidad del alumnado as personas gitanas o Roma de manera individual, sino a los núcleos familiares y los barrios en su conjunto, teniendo en cuenta la diversidad de orígenes y procedencias, atendiendo de manera especial y adaptada a grupos clave como son las mujeres gitanas y la juventud git

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Los gitanos de Rumanía, Bulgaria, Italia y España, entre la inclusión social y la migración

: Coordinación, Daniela Tarnovschi ... [et al.]

Los gitanos de Rumanía, Bulgaria, Italia y España, entre la inclusión social y la migración Informe comparative Coordinación, Daniela Tarnovschi ... [et al.] 1 Fundación Soros de Rumanía FSG as contributing author 2012 inclusión International 1 del program s.ro) – nuestra misión es promover modelos para el desarrollode una sociedad basada en la libertad, responsabilidad y respeto a la diversidad . Empezando por 2003 hemos desarollado programas dedicadas a la inclusión social, como por ejemplo el Decenio de la Inclusión Gitan tes y políticas públicas sobre temas cruciales para Bulgaria. Fundación Secretariado Gitano (FSG), España (www.gitanos.org) - inter cultural sin fines de lucro, que proporciona servicios para el desarrollo de la comunidad gitana en toda España y a nivel europeo. Empezó s a Fundación Secretariado Gitano es la promoción integral de la comunidad gitana basándose en el respeto y el apoyo de su identidad cultural . La FSG desarrolla actividades también en otros países de la UE: dirige la Secretaría Tecnica de la red europea EURoma con más de

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Guía práctica para los servicios policiales

: Net-Kard Project

Guía práctica para los servicios policiales Para prevenir la discriminación contra la Comunidad Gitana Net-Kard Project 1 Net-Kard Project FSG as contributing author 2014 Policía Discriminación Equal treatment 0 Esta guía está dirigida a los servicios p lead partner, Spain), Portuguese European AntiPoverty Network (EAPN Portugal) (Portugal); High Commission for Immigration and Inter cultural Dialogue (ACIDI, I.P.) (Portugal), Centrul de Resourse Juridice (CRJ) (Romania), Fundatia Secretariatul Romilor (Romania), Ufficio nd previous experience of your professional work in guaranteeing rights and non- discrimination of persons on grounds of ethnic or cultural background, especially Roma people? • Can you provide or describe tools, methodologies and models of cooperation between the diffe s depends on the National law of each Member State. See Hate Crime Laws, A Practical Guide. OSCE, 2009. 27.- http://gestionpolicial diversidad .org/PDFdocumentos/ProcedimientoDelitosMossos.pdf 28.- See good practices at the end of this Guide for more details on these proced

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Making use of European Structural and Investment Funds for Roma Inclusion

: EURoma

Making use of European Structural and Investment Funds for Roma Inclusion A Guide for Local Authorities EURoma 1 EURoma FSG as contributing author 2014 Europa Inclusión social Gitanos International Social Inclusion 1 La Red EURoma publica la guía "¿Có nto dentro como entre los países, entre las áreas urbanas y rurales así como entre y dentro de ciudades / pueblos. A pesar de esta diversidad y con la excepción de grupos de población gitana concretos y casos individuales, una proporción muy alta de las personas gitanas s económica y al crecimiento de discursos y movimientos racistas e intensifica las dificultades en los municipios para gestionar la diversidad y conseguir la cohesión social y territorial. 23 ¿Cómo utilizar los Fondos Estructurales y de Inversión Europeos para la inclusión ructivas, pragmáticas y no discriminatorias. Centrarse explícita pero no exclusivamente en la población gitana. Planteamiento inter cultural . Fomentar la integración de la población gitana en el conjunto de las políticas y de la sociedad. Conciencia de la dimensión de gé

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Discrimination and the Roma community 2017

: FSG

Discrimination and the Roma community 2017 FSG Annual Report FSG 1 Fundación Secretariado Gitano Technical papers 2017 Equal treatment 1 For the 13th year in a ro s. Portavoz de la Comisión de Igualdad de Unidos Podemos Miquel A. Fernández García Coordinador del Área de Movimientos Sociales y Diversidad del PSOE Ricardo Pérez Alamillo Asistente Técnico Parlamentario. Grupo Parlamentario Ciudadanos Diseño e impresión: A.D.I. Depósit generaba problemas a otras viviendas cercanas. http://ccaa.elpais.com/ccaa/2016/07/03/madrid/1467563769_529051.html Una Asociación cultural de Madrid de la zona se puso en contacto con el Departamento de Igualdad para denunciar que esta noticia estaba generando situacio ión en medios de comunicación La Técnica de Igualdad de la FSG en Madrid mantuvo una reunión con las responsables de la Asociación cultural , con el objetivo de hacer un seguimiento de la situación y se barajó la posibilidad de realizar alguna jornada de sensibilización

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Informe de la sociedad civil

: preparado por una coalición integrada por las siguientes organizaciones, Fundación Secretariado Gitano, Grupo de investigación ALTER de la Universidad Pública de Navarra, Asociación de Enseñantes con Gitanos

Informe de la sociedad civil Sobre la implementación de la Estrategia Nacional para la Inclusión Social de la Población Gitana y el Plan de Acción de la Década para la Inclusión de los Gitanos en España en 2012 preparado por una coalición integrada por las es for Special Education Centro de Investigaciones Sociológicas European Court of Human Rights European Economic Area European Agri cultural Fun and for Rural Development Eropean Regional Development Fund European Social Fund European Union Fundación Secretariado Gitano e curricular content does not yet include information about Roma history, culture or any other contributions to Spanish history or cultural heritage. Mediation actions and motivation initiatives are still needed to encourage Roma families to enrol and support their chil dging Them”, “Your Prejudices are the Voices of Others” or “Employment Makes Us Equal”. 37 spain 45 See: http://www.gestionpolicial diversidad .org/. 46 Guía para la Gestión Policial de la Diversidad , Plataforma por la Gestión Policial de la Diversidad (2013). Available at:

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