FSG Asturias renueva su Marca Asturiana de Excelencia en Igualdad concedida por el Instituto Asturiano de la Mujer [editar]
Hoy hemos recibido la renovación de la Marca Asturiana de Excelencia en Igualdad concedida por el Instituto Asturiano de la Mujer a la Fundación Secretariado Gitano Asturias.
Un reconocimiento que pone en valor el compromiso continuado de nuestra entidad con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, incorporando la perspectiva de género de manera transversal tanto en nuestra intervención social como en el funcionamiento interno de la organización.
La semana pasada recibimos la renovación de la Marca Asturiana de Excelencia en Igualdad concedida por el Instituto Asturiano de la Mujer. La entrega corría a cargo de la Vicepresidenta del Gobierno del Principado de Asturias, Gimena Llamedo.
En esta edición recibieron el distintivo ocho nuevas entidades asturianas: Mitie Facilities Services, TotalEnergies, Hijos de Luis Rodríguez, Corporación Alimentaria Peñasanta (Capsa Food), Central Lechera Asturiana, Banco Sabadell, la Fundación para el Fomento en Asturias de la Investigación Científica y la Tecnología (Ficyt) y Gestión Avanzada del Desarrollo Digital.
Además, otras seis organizaciones renovaron la marca tras superar el proceso de evaluación correspondiente: la Universidad de Oviedo, la Fundación Secretariado Gitano, Mentiona, Dicampus, Xurtir y la Fundación Laboral de la Construcción.
Con estas incorporaciones, ya son 27 las entidades asturianas que cuentan con este reconocimiento.
Este es un un reconocimiento que pone en valor el compromiso continuado de nuestra entidad con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, incorporando la perspectiva de género de manera transversal tanto en nuestra intervención social como en el funcionamiento interno de la organización.
Desde la Fundación Secretariado Gitano seguimos impulsando proyectos, espacios y acciones que contribuyen a avanzar hacia una sociedad más justa e igualitaria.
Queremos agradecer a todas las personas (nuestros compañeros y compañeras) que forman parte de la entidad en Asturias y que, con su trabajo diario, hacen posible seguir impulsando la igualdad.
La jornada incluyó también una mesa redonda con representantes de Mentiona, Transinsa e Indra Group.
Seguimos trabajando, continuamos el camino hacia una sociedad más justa e igualitaria.
