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Datos del 'Acceder' 2011 en Navarra [editar]

30 de Enero de 2012

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Durante el año 2011 se han atendido en Navarra a 428 personas de las cuales 139 acudían por primera vez al dispositivo. De este modo, se han atendido a 41 personas más que en el año anterior, de las cuales el 85% son gitanas y casi la mitad mujeres. Otro dato a destacar aunque su incidencia aún es mínima, es que un 6% de las atendidas son personas gitanas del este, mayoritariamente de nacionalidad rumana. En cuanto al nivel formativo de éstas el 78.5% no han alcanzado el título de ESO o EGB, siendo el 26% los que no tienen ningún tipo de estudio. A pesar de estos datos alarmantes, también hemos notado un ligero aumento del nivel formativo respecto a las personas nuevas, ya que de todas éstas el 12% tienen titulaciones superiores al título de ESO. Dentro del proceso de búsqueda de empleo vemos muy importante los procesos formativos dirigidos hacia el empleo, por ello hemos organizado 9 acciones formativas propias en la que han participado 47 personas de las que 12 han logrado una inserción a través de las prácticas en empresa. En cuanto a la formación externa, 33 personas han participado en 13 cursos de las ofertas formativas de trabajadores y desempleados del Gobierno de Navarra, escuelas taller, alfabetización, ESO para adultos, PCPI, etc. También se han mejorado los datos respecto a 2010 en número de contratos de trabajo logrados. Este año se ha llegado hasta los 91 contratos que corresponden a 72 personas, de las cuales el 80% son gitanas, el 58% mujeres y el 25% han encontrado su primer empleo. La gran mayoría de los contratos son de baja cualificación y poco estables, la duración media ha sido de 113 días y el 31% han superado los 6 meses de contratación. Por último, está el trabajo llevado a cabo por la prospección, a través del cual se han conseguido el 54% de las inserciones. Se ha contactado con 200 empresas de las cuales 138 son nuevas, perteneciendo el 88% al sector servicios. Se han gestionado 56 ofertas de empleo que correspondían a 98 puestos, cubriéndose la mitad de las ofertas y casi el 28% de los puestos.

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