30 de Octubre de 2008
Se comprometen a luchar contra la discriminación laboral y la igualdad de trato de la población gitana, en el marco propio de cada una de las organizacionesEl principal propósito del convenio de colaboración firmado por la Fundación Secretariado Gitano y CCOO, se centra en promover la mejora del acceso al empleo de la comunidad gitana en condiciones de calidad, introduciendo en los convenios y negociaciones colectivas la Directiva Europea sobre la Igualdad de Trato y contra la discriminación étnica, según han explicado en rueda de prensa, Pura García de la Rosa, secretaria confederal de Política Social de CCOO e Isidro Rodríguez Hernández, director de la Fundación Secretariado Gitano.
La Fundación Secretariado Gitano y CCOO han coincidido en señalar que el empleo es la “llave” para la inserción social y contra la exclusión laboral. El empleo es el mejor instrumento para la inclusión laboral y por ello “vamos a seguir trabajando por el trabajo de calidad y en condiciones dignas”, señala Pura García, “para todos y especialmente de los colectivos con más dificultades, como la población gitana”.
La situación del colectivo gitano en España "ha mejorado en los últimos años", ha manifestado Isidro Rodríguez, sin embargo, el 70% de los que trabajan por cuenta ajena tiene algún trabajo temporal, y un 25% un subempleo, "porque existen demasiados prejuicios y discriminación".
Las actuaciones del Convenio se centran en la formación de la comunidad gitana y en campañas de sensibilización para empresas y agentes sociales, "y así conseguir poco a poco una mayor integración del colectivo en nuestra sociedad", concluye el director de la Fundación Secretariado Gitano.
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