Fundación Secretariado Gitano

Aprobada la nueva Comisión Europea, que contará con relevantes carteras para la promoción de la igualdad de la población gitana [editar]

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El pasado 27 de noviembre, con un total de 370 votos a favor, el Parlamento Europeo ha aprobado la nueva composición del Colegio de Comisarios/as que acompañará a la Presidenta de la Comisión Ursula von der Leyen, durante los próximos 5 años

En la mañana de ayer, con un total de 370 votos a favor, el Parlamento Europeo ha aprobado la nueva composición del Colegio de Comisarios/as que acompañará a la Presidenta de la Comisión Ursula von der Leyen, durante los próximos 5 años. El Colegio de Comisarios y Comisarias está compuesto por la presidenta de la Comisión, seis vicepresidencias, y 20 Comisarios y Comisarias.

El nuevo Colegio de Comisarios y Comisarias concretará las prioridades y ambiciones de la Comisión Europea para 2024-2029, basándose en las orientaciones políticas presentadas por la Presidenta von der Leyen al Parlamento Europeo el día de su elección. Desde el próximo 1 de diciembre la nueva Comisión Europea comenzará a trabajar en las áreas y temas que les fueron asignadas en las cartas de misión a cada uno/a de los comisarios y comisarias.

Desde la Fundación Secretariado Gitano deseamos el mayor de los éxitos a este nuevo equipo de la Comisión Europea durante este ciclo político y esperamos que impulsen, desde cada uno de sus ámbitos competenciales, mejoras significativas en las condiciones de vida e igualdad de la población gitana europea. Seguiremos con especial atención el trabajo de las vicepresidencias y carteras con los temas que más afectan a la población gitana:

• Comisaria de Preparación y Gestión de Crisis e Igualdad, Hadja Lahbi. Responsable del dossier europeo sobre Igualdad, liderará la ejecución del Marco Estratégico europeo para la Igualdad, Inclusión y Participación de la población gitana 2020-2030; presentará una nueva Estrategia Antirracismo; liderará la integración de las consideraciones sobre la igualdad de forma transversal en el resto de las políticas, legislación y fondos de la UE.
• Vicepresidenta Ejecutiva de Personas, Competencias y Preparación, Roxana Mînzatu. Entre otras cuestiones, debe liderar el trabajo de la Estrategia Europea Antipobreza; contribuir al futuro Plan Europeo de Vivienda Asequible; reforzar la implementación de la Garantía Infantil Europea; garantizar la aplicación de los fondos europeos que apoyan los derechos sociales y una transición justa, especialmente el Fondo Social Europeo Plus, diseñar un nuevo Plan de Acción sobre la Aplicación del Pilar Europeo de Derechos Sociales, así como apoyar el Fondo Social para el Clima.
• Vicepresidente Ejecutivo de Cohesión y Reformas, Raffaele Fitto. Desarrollará, entre otros temas, los acuerdos e inversiones de los Planes de Recuperación y Resiliencia con un foco en la implementación de los fondos NextGeneration; y contribuirá al Plan Europeo de Vivienda Asequible.
• Comisario de Energía y Vivienda, Dan Jørgensen. Lanzará el primer Plan Europeo de Vivienda Accesible; establecerá una plataforma de inversión pan-Europea para la vivienda asequible y sostenible; y prestará su apoyo a la vicepresidencia Transición Limpia, Justa y Competitiva, para las normas sobre ayudas estatales, para facilitar medidas de apoyo a la vivienda, especialmente eficiencia energética y vivienda social.
• Comisario de Equidad Intergeneracional, Juventud, Cultura y Deporte, Glenn Micallef. Será responsable de la aplicación de la Estrategia de la UE sobre los Derechos de la Infancia, e impulsará iniciativas que garanticen que las personas jóvenes puedan participar en el futuro de Europa, entre otras cosas coordinando el trabajo de los Diálogos anuales sobre Política de Juventud.
• Comisario de Democracia, Justicia y Estado de Derecho, Michael McGrath. Creará una Plataforma de la Sociedad Civil para apoyar un diálogo civil más sistemático, y será responsable de supervisar la aplicación de la Carta de los Derechos Fundamentales mediante un informe anual al Parlamento Europeo y al Consejo.

Desde nuestra organización seguiremos trabajando como hasta ahora en favor del desarrollo de todo tipo de acciones que contribuyan a alcanzar la plena ciudadanía de las personas gitanas, a mejorar sus condiciones de vida, a promover la igualdad de trato y a evitar toda forma de discriminación, así como a promover el reconocimiento de la identidad cultural de la comunidad gitana.