27 de Junio de 2022
FSG Vitoria
La idea de la iniciativa pasa por potenciar la empleabilidad de las mujeres gitanas, amén de “contribuir al desarrollo personal y profesional de los equipos de Ausolan, y al enriquecimiento de los servicios que proporcionan a sus clientes”.
La acción formativa, en su fase teórica, se ha llevado a cabo, con la participación de Eulen Formación, desde el 16 al 30 de mayo de 2022 (30 horas) y, las prácticas, del 1 al 15 de junio, a lo largo de 20 horas, en distintos centros educativos vitorianos. Con esta formación, nos gustaría paliar, al menos en parte, algunos de los obstáculos que afectan de manera desproporcionada a las mujeres en nuestro entorno laboral, a saber, mayores dificultades de acceso a la formación y al empleo, y de mantenerse laboralmente activas, en parte sustentadas por un reparto desigual de las responsabilidades familiares y, también, por la oferta desigual, con respecto a los hombres, en cuanto a calidad de los empleos (salario, temporalidad, etc.).
Desde aquí nos encantaría reiterar nuestro agradecimiento a Ausolan, por fomentar y asegurar el acceso a la formación y dar oportunidades de empleo, a colectivos vulnerables, en general, y a la mujer gitana, en particular. La diversidad, también en el seno de las distintas organizaciones, es un elemento clave, que impregna la totalidad de la cultura, que suma, aportando talento a las empresas y favoreciendo las oportunidades de personas que, habitualmente, cuentan con menos opciones.
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