17 de Febrero de 2017
FSG Asturias
El convenio es «pionero» a nivel local y, en este sentido, la Fundación valora la contribución de Amira «a la construcción de una Europa moderna y socialmente integrada en los valores de libertad, justicia e igualdad entre todas las personas». El objetivo es lograr una mejora en la capacitación profesional y, por consiguiente, en la empleabilidad de los parados del colectivo gitano. Se incidirá en propuestas de formación ocupacional a la carta, dirigidas a las empresas que forman parte de la asociación Amira y que incluirán prácticas no laborales en estas compañías así como otras iniciativas diferentes que puedan ir surgiendo.
«Con este acuerdo, la asociación ofrece la oportunidad de transmitir a la sociedad un compromiso para la incorporación laboral de las personas gitanas para ir superando las causas de la discriminación», destacan desde ambas entidades. Este modelo de colaboración es similar al de otros convenios llevados a cabo por la Fundación Secretariado Gitano con empresas representativas de distintos sectores y que incluyen también la formación para el empleo como «una de las principales vías de desarrollo e inclusión social».
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