"Buthi Thaj Rromni". FSG Paterna continúa en 2025 su labor de inserción laboral para mujeres gitanas [editar]
"Buthi Thaj Rromni": FSG Paterna continúa en 2025 su labor de inserción laboral para mujeres gitanas, incorporando este año una innovadora sesión de motivación con risoterapia.
El programa que transforma vidas sigue creciendo en 2025: 35 mujeres gitanas avanzan con nuevas herramientas hacia su futuro profesional
Desde Paterna, la Fundación Secretariado Gitano (FSG) refuerza este 2025 su compromiso con la inclusión social y laboral de las mujeres gitanas a través del consolidado proyecto “Buthi Thaj Rromni” (mujer y empleo). Esta iniciativa, financiada por la Unión Europea mediante el Fondo Social Europeo Plus (FSE+) 2021-2027 y respaldada por la Generalitat Valenciana, continúa siendo un pilar de empoderamiento femenino.
El objetivo principal sigue siendo claro: mejorar la empleabilidad de las mujeres gitanas mediante un enfoque integral que abarca formación básica, desarrollo de competencias clave, habilidades profesionales y fortalecimiento del bienestar emocional y personal.
Este año, el proyecto ha dado un paso más incorporando una sesión especial de motivación con risoterapia, una experiencia colectiva que ha tenido un profundo impacto emocional en las participantes. A través del humor, el juego y la expresión corporal, las mujeres pudieron liberar tensiones, fortalecer la autoestima y recuperar la energía necesaria para afrontar sus procesos de búsqueda de empleo con una actitud renovada.
“Reír juntas ha sido como curarnos un poco por dentro. Me he sentido más fuerte, más capaz”, compartió una de las asistentes al finalizar la actividad.
En total, el programa ha beneficiado directamente a 35 mujeres seleccionadas de entre más de 60 aspirantes. Las sesiones formativas mensuales han seguido abordando temas como conciliación laboral, salud, empoderamiento femenino, diversidad cultural y alfabetización digital, reforzando no solo el perfil profesional de las participantes, sino también su confianza y autonomía.
Con este tipo de acciones innovadoras, la FSG demuestra que la inclusión no solo es una cuestión de acceso laboral, sino también de cuidado emocional, motivación y comunidad. El camino hacia un futuro con más oportunidades se recorre mejor cuando va acompañado de risas, apoyo mutuo y formación de calidad. ¡Una iniciativa que construye oportunidades con alegría y propósito!