La FSG en Madrid desarrolla programas y servicios en tres áreas diferencias, pero con la vocación de realizar un trabajo integral que permita la promoción educativa, social y laboral de las personas gitanas de Madrid. La componemos una plantilla de alrededor de 80 personas asalariadas y un grupo de personas voluntarias y estudiantes en prácticas de 12 personas, organizados en dispositivos ubicados en los barrios donde mayor afluencia de población gitana existe, y con la característica de ser equipos interculturales.

Se están llevando a cabo programas en el Ámbito de la Educación como un gran reto con respecto a aumentar el éxito escolar de la población gitana, desarrollando el Programa Promociona dirigido prioritariamente a últimos cursos de primaria y alumnado de secundaria. Promoción Educativa dirigido a la prevención del absentismo escolar, adquisición de hábitos y rutinas, y reincorporación al sistema educativo. Así mismo se desarrollan acciones con adultos de cara a la obtención del título de educación secundaria.

En el Ámbito del Empleo se está llevando a cabo el Programa Acceder que permite el desarrollo de Itinerarios sociolaborales, la formación ocupacional y la inserción laboral a través de acuerdos con empresas. Apoyan este programa el Programa Experimental que conlleva una metodología intensiva en el desarrollo de Itinerarios, y el programa de Escuela Taller. El Programa de Cualificación Profesional Inicial, también es una alternativa de reincorporación al sistema educativo o preparación para la vida laboral.

En el Ámbito de la Inclusión Social se desarrollan programas en relación a la vivienda “Seguimiento realojos de la Empresa Municipal de la Vivienda” o “Programa de Intervención Comunitaria”, así mismo se interviene con personas receptoras de RMI a través de programas de Promoción Social y Educativa. Y a su vez se llevan a cabo servicios de información, orientación y acompañamiento a personas gitanas.

Los principales retos:

• Favorecer la normalización educativa del alumnado gitano, promover el éxito escolar en las etapas obligatorias y promover la continuidad en estudios postobligatorios.
• Potenciar la Formación y la mejora dela cualificación Profesionalde la Población Gitana adulta, a nivel de Titulación en Secundaría, como Formación Ocupacional y Profesional.
• Continuar desarrollando nuestro proyecto de formación mixta: Escuelas Taller, Talleres de empleo como garantía de formación y acceso al empleo de jóvenes gitanos.
• Intensificar las acciones en materia de acompañamiento social, desarrollo de Itinerarios Sociolaborales, prospección e intermediación laboral para favorecer la inserción laboral en un contexto de crisis, donde la población gitana supera los niveles de desempleo hasta un 40%.

• Impulsar programas de inclusión social y desarrollo Comunitario, que favorezcan la convivencia constructiva, incorporando la promoción de la salud como un eje transversal encaminado a mejorar la calidad de vida de la población gitana.
• Promover, vigilar y exigir la erradicación del chabolismo y de la infravivienda.
• Puesta en marcha y desarrollo del Proyecto de Intervención en la Cañada Real Galiana que permita la promoción social, educativa y laboral de la población y velar por los derechos con respecto a sus viviendas.
• Impulsar medidas de acompañamiento y desarrollo de Itinerarios sociolaborales con internos del Centro Penitenciario Madrid V.

• Consolidar la empresa de Inserción Uzipen en el sector de la Limpieza y Obras puesta en marcha en el año 2011, ampliado clientes y negocio y favoreciendo la inserción laboral de personas con dificultades de inserción laboral en el mercado normalizado.