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Conclusiones do Foro Internacional sobre Comunicación e Minorías Etnicas
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Observatorio Galego dos Medios
•En: Comunicacion e Cidadanía (2008) 6
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Begoña Lasa
•En: Cuadernos de Pedagogía. 1997, Diciembre, Nº 264, pp. 87-89
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Tres relatos permiten descubrir la cultura gitana al alumnado de un centro de Primaria. En cada uno de los tres ciclos de esta etapa, los niños y niñas leen un cuento, lo analizan, hacen dibujos y trabajan aspectos como las fiestas tradicionales, el tipo de vida o el idioma de este pueblo. Finalmente, invitan a una pareja de gitanos, con quienes conversan sobre la historia, la importancia del pacto oral o el papel de las mujeres en la cultura gitana.
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Directiva 2000/43CE del Consejo, de 29 de junio de 2000, relativa a la aplicación del principio de igualdad de trato de las personas independientemente de su origen racial o étnico
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Consejo de la Unión Europea
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El derecho a la igualdad ante la ley y a que toda persona esté protegida contra discriminación constituye un derecho universal reconocido en la Declaración Universal de los Derechos Humanos, la Convención de las Naciones Unidas sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer, la convención internacional sobre la eliminación de todas las formas de discriminación racial y los Pactos de las Naciones Unidas de Derechos Civiles y Políticos y sobre Derechos Económicos, Sociales y Culturales, así como en el Convenio Europeo para la protección de los Derechos Humanos y de las Libertades Fundamentales, de los que son signatarios todos los Estados miembros. La discriminación basada en el origen racial o étnico puede poner en peligro la consecución de los objetivos del Tratado CE, en particular la consecución de un alto nivel de empleo y de protección social, la elevación del nivel y la calidad de vida, la cohesión económica y social y la solidaridad, y también puede hipotecar el objetivo de desarrollar la Unión Europea como un espacio de libertad, seguridad y justicia.
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El Mercado Laboral de Baja Cualificación en el PI de "El Ceao", en Lugo
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FSG Galicia, Confederación de Empresarios de Lugo y Asociación de Empresarios del Polígono de "O Ceao"
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A través de este Estudio se trata de obtener información cualitativa y cuantitativa sobre la situación actual de la Oferta y demanda del mercado de trabajo de baja cualificación que existe en empresas ubicadas en el Polígono Industrial de O Ceao de Lugo, conocer las necesidades de mano de obra de las organizaciones allí ubicadas e investigar las necesidades de formación, cualificación y certificación de la mano de obra para contribuir a un diseño más adecuado de la formación continua y ocupacional.
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