La FSG, ha ido implantandose de forma paulatina y continuada en la comunidad castellano-leonesa. Haciendo un recorrido en el tiempo, el crecimiento de la entidad ha seguido el siguiente proceso:

· A  finales del año 2000, se pone en marcha el Programa Operativo de Lucha contra la Discriminación, en Burgos, León y Valladolid que bajo el nombre de –ACCEDER-, tiene como principal objetivo facilitar el acceso de la comunidad gitana al empleo. Dicho programa cuenta con la financiación del Fondo Social Europeo, y  la cofinanciación de la Junta de Castilla y León y de los Ayuntamientos de estas tres localidades.

· En el año 2001, se pone en marcha el Servicio de Información Juvenil (SIJ) en Valladolid, con la finalidad de promover la participación activa de los jóvenes gitanos y no gitanos, en  actividades de Información, dinamización y formación.

· El año 2003, viene marcado para la entidad por ser considerado el programa -ACCEDER-, como caso de Buenas Prácticas, abriendo la posibilidad de ampliar el programa a otras localidades. Para Castilla y León, supone ampliar la actividad de la Fundación a las localidades de Palencia y Salamanca.

· Durante el año 2004, y previa evaluación de las actividades realizadas por la Fundación se decide ampliar acciones en el marco de la Acción Social, para ello se incorporan a los programas los Técnicos de Acción Social.

La FSG a nivel estatal, ha sido una de las entidades promotoras del trabajo en red, de aquellas organizaciones que trabajan en el ámbito de la inclusión social, esto también se ha trasladado al plano regional y en este año se crea la Red de Lucha contra la Pobreza de Castilla y León, pasando a formar parte de la Junta Directiva la FSG Castellano-Leonesa.

· Durante el año 2005, la FSG pasa a promover la gestión de la Casa de Oficios “DROM”, con la financiación del FSE y el Servicio Público de Empleo de Castilla y León.

En la misma se forman 24 jóvenes a través de las especialidades de Fontanería, Albañilería y Atención a Colectivos Marginales.

Fruto de la demanda de los usuarios y de las administraciones se amplia el campo de intervención, hacia otras áreas, y se pone en marcha una intervención de carácter integral que orienta las acciones de nuestra entidad con la comunidad gitana.

La actividad desarrollada por la FSG en Castilla y León, durante el año 2006 se ha caracterizado por la consolidación y continuidad del Programa Operativo Pluriregional de Lucha contra la Discriminación- ACCEDER- (2000-2006). El balance de estos años ha sido muy positivo y los resultados muy satisfactorios.

El programa ACCEDER, ha venido a cubrir una importante necesidad, la del acceso al empleo y a la formación. La respuesta de la comunidad gitana ha pasado de la expectativa inicial, a una actitud activa en este proceso, en el que cada persona es sujeto y protagonista insustituible. Podemos asegurar que estamos en un momento crucial para la normalización en el empleo, no exento de diversas dificultades, como puede ser la falta de formación, los estilos de vida, la discriminación, la imagen social de los gitanos….que dificultan los resultados o desvían las prioridades.

Se han puesto en marcha diferentes iniciativas que refuerzan y complementan el trabajo del área de empleo y formación, como han sido iniciativas de formación-empleo, cursos de formación profesional ocupacional y experiencias de carácter experimental e innovador.

Además, se han consolidado las nuevas áreas de trabajo que complementan el trabajo realizado desde la FSG en Castilla y León durante estos años a través del programa ACCEDER. Es lo que ha sucedido con el área de Acción Social, trabajando desde un perspectiva integral y de desarrollo comunitario. Dando respuesta a las necesidades y demandas de la población con la que trabajamos, así como el interés manifestado desde distintas administraciones, hemos continuado con el trabajo en diferentes áreas: Educación, Juventud, Mujer... Y se ha abierto un nuevo espacio de colaboración con otras áreas, en las que los contactos eran puntuales, es el caso de la formalización de un convenio con la Consejería de Sanidad de la Junta de Castilla y León.

En esta misma línea, de abrir nuevas áreas y dar respuesta a las necesidades planteadas, desde mediados del mes de agosto de 2006, contamos con un nuevo centro de trabajo en la localidad de Segovia, donde se lleva a cabo un programa de acompañamiento social y realojo a familias gitanas de dos núcleos chabolistas de dicha localidad. También se han mantenido colaboraciones estrechas con el Ayuntamiento de Zamora, en formación y capacitación de mediadores gitanos, así como de sensibilización.