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Discriminación y Comunidad gitana 2017
defensa de un derecho fundamental, debería ser aprobada con el consenso de todos los partidos políticos,
porque la protección de los derechos humanos nos une a todos y todas.
Junto a ello, visibilizamos un año más a través de los casos registrados, esa discriminación cotidiana y
algunos delitos de odio antigitanos que siguen condicionando la vida de esta minoría. Una muestra que nos
sirve de termómetro social respecto a la Igualdad de Trato de la comunidad gitana. Realmente entristece ver
cómo año tras año se siguen manteniendo los siguientes discursos: “
la mejor manera de estar un gitano es
muerto, por cada gitano bueno hay al menos 20 malos, no puedo servir a gitanos por orden de mi jefe, todos
los gitanos sois iguales, desde cuando las gitanas sabéis limpiar, no quiero trabajar con gitanos porque quien
no lo hace a la entrada, lo hace a la salida”
. Es vital, continuar sensibilizando a nuestra sociedad, es injusto que
perdure el rechazo histórico y generalizado hacia esta minoría.
Como otros años, analizamos los
avances y buenas prácticas
a destacar en esta materia, que son una buena
guía de referencia del camino que se está trazando desde distintos actores (públicos, privados y entidades
sociales). Además, resaltamos la reciente jurisprudencia en materia de discriminación y delitos de odio, en la
que analizamos diversos pronunciamientos del Tribunal Europeo de Derechos Humanos.
Creemos que es el momento de impulsar la coordinación de actores clave, de dar un paso firme en la puesta
en práctica de los avances jurídicos en materia penal, en la aplicación de los protocolos en los servicios po-
liciales, en el ejercicio de la acusación de las fiscalías especializadas, en la creación de turnos de oficio espe-
cíficos en discriminación y delitos de odio en los colegios de abogados, en mantener una acción coordinada
con las entidades que asisten a las víctimas, etc. En definitiva, tenemos que dar un paso al frente práctico en
esta materia, en el que la voluntad política es vital y necesaria, para contar con los elementos, herramientas
y recursos necesarios que van a fortalecer uno de los principales valores de nuestro Estado de Derecho, la
Igualdad.
Un año más queremos agradecer la implicación de todas las personas e instituciones que han colaborado en
la realización de este Informe. En primer lugar, a los trabajadores y trabajadoras de la FSG que desde sus
centros de trabajo se implican en la recogida y seguimiento de los casos y ofrecen apoyo a las víctimas de
discriminación.
En segundo lugar, al Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, que un año más sigue respaldando
y apoyando económicamente las acciones que desde la FSG desarrollamos en la promoción de la igualdad
de trato hacia la comunidad gitana.
Finalmente, queremos agradecer la colaboración ofrecida por Adela Cortina, María del Carmen Dueñas, Sofía
Fernández, Miguel A. Fernández, Ricardo Pérez, Cristina de la Serna, Jesús Generelo, Esteban Ibarra, Inés de
Araoz, Moha Gerehou, representantes políticos y profesionales que con su trabajo diario contribuyen a la de-
fensa de la Igualdad. Junto a ello, un especial agradecimiento a todas las víctimas de discriminación étnica que
han depositado su confianza en nuestra entidad durante 13 años, y que nos han pedido ayuda para ejercer la
defensa de sus derechos. Por todo ello, la FSG va a continuar trabajando de forma contundente, impulsando
la defensa del derecho a la Igualdad y la lucha contra el antigitanismo.
Sara Giménez Giménez
Abogada
Directora del Departamento de Igualdad y Lucha contra la Discriminación. FSG