Sigüenza´07, encuentro anual de responsables de la FSG

Con una asistencia de unas cien personas y tras las presentaciones de los nuevos compañeros, el director de la Fundación, Isidro Rodríguez, inauguró el Encuentro Siguenza´07 con una intervención dedicada al Balance y retos institucionales de la FSG. Entre estos últimos destacó seis grandes líneas de trabajo en marcha:
1. La planificación del nuevo Programa Operativo "Acceder" 2007-2013.
2. El desarrollo del Convenio de Vivienda con el Ministerio.
3. Las nuevas líneas de comunicación y sensibilización social.
4. La acción internacional.
5. Los nuevos pasos en el desarrollo organizativo (proceso de elaboración del Plan Estratégico 2008-2013) 
6. Las estrategias de diversificación de fondos de financiación.

A continuación, la primera tarde de trabajo se centró en cuestiones de Recursos Humanos, departamento desde el que su responsable, Begoña Navarro, comentó las implicaciones de la nueva legislación laboral y presentó las nuevas herramientas que pretenden facilitar distintos procesos de gestión de los RRHH y organización interna: el Manual de acogida para nuevos trabajadores; el sistema SAT (Base de datos de solicitudes e incidencias) o el Portal del Empleado en la Intranet.

La jornada de trabajo del jueves se dedicó íntegramente a La inserción laboral en el nuevo Programa Operativo 2007-2013. Se inició con una ponencia de Miguel Laparra, profesor del departamento de Trabajo Social de la Universidad Pública de Navarra y coordinador de un reciente estudio sobre la comunidad gitana española. Su intervención se tituló La construcción del empleo precario: dimensiones, causas y tendencias en la precariedad laboral y continuó con un debate en el que se abordaron temas como la concepción de la calidad del empleo tanto en España como en la Unión Europea.

El siguiente bloque de esta sesión se dedicó a la Presentación del Programa Operativo 2008-2013 a cargo de Emilio Conejo, subdirector de programas de la FSG y Pepe Sánchez, responsable del departamento de Empleo. De esta nueva fase del Programa de Lucha contra la Discriminación explicaron los principales objetivos, ejes y medidas, líneas de actuación, plan financiero y calendario. A su vez, de las acciones destinadas a la población gitana (Programa Acceder) presentaron el Documento Marco para el nuevo periodo en el que se incluyen las principales acciones previstas, los principios, mecanismos y procedimientos de gestión y el plan financiero.
A continuación, mediante un trabajo en grupos, se llevó a cabo un balance del trabajo desarrollado en las acciones de inserción laboral hasta el momento, dentro del Programa Acceder 2000-2006, intentando realizar un diagnóstico que llevó a detectar los puntos débiles y una valoración que ha permitido plantear aspectos de mejora y propuestas de trabajo a tener en cuenta en el nuevo programa 2007-2013.
El trabajo desarrollado, abordó cinco aspectos relevantes de los Itinerarios individualizados de inserción sociolaboral:
1. La cualificación profesional de la población gitana.
2. La llegada a la población gitana: Captación y diagnóstico.
3. Desarrollo de los Itinerarios de Inserción sociolaboral.
4. Mujer gitana y empleo: acciones positivas de conciliación de la vida laboral y familiar.
5. Mejora de las condiciones de acceso al empleo y la calidad del mismo.
Hay que destacar, la alta participación en todos los grupos de trabajo, así como las aportaciones constructivas de las personas que participamos; algunas de las conclusiones planteaban aspectos a mejorar y a reflexionar en el futuro cercano, tales como:
- Avanzar hacía un modelo de intervención integral, que incorpore el ámbito del empleo y de la educación.
- Abordar el debate de la composición y el perfil profesional de los equipos que desarrollen el programa en el futuro, creando el suficiente dinamismo en nuestros equipos que involucre y luche contra el estancamiento de todas las personas que forman parte de los Dispositivos de Inserción Sociolaboral.
- Tener en cuenta los nuevos perfiles y características de las personas con las que vamos a trabajar en el nuevo Programa.
- Hacer una apuesta importante por la calidad de nuestro trabajo, en todas las fases del programa: en la captación, en el desarrollo del itinerario y en el empleo.
- Cuidar el seguimiento y acompañamiento en todo el proceso de inserción sociolaboral de las personas gitanas participantes del programa.
- Marcar como una prioridad importante la igualdad de oportunidades de la mujer gitana, que ayude a superar la doble discriminación que sufre.
- Seguir dando pasos para crear las suficientes condiciones de autonomía de las personas gitanas en su acceso al mercado de trabajo.

Finalmente, la mañana de trabajo del viernes se dedicó a la Nueva estrategia de sensibilización social de la FSG centrada este año 2007 en el Empleo y, dentro de ésta, a la nueva Campaña de publicidad. Benjamín Cabaleiro y Lucía Petisco, del Área de Comunicación, explicaron el marco de las nuevas líneas de sensibilización y presentaron un borrador de Plan de trabajo para el desarrollo de la campaña este año a nivel estatal y en los territorios. A continuación, este Plan sería comentado y completado en los grupos de trabajo.
Para rematar el programa, un nutrida representación de la agencia Publicis, que se encarga este año de la creatividad y producción de la campaña, presentó algunas de las propuestas creativas y de mensaje que ya están más avanzadas, como el story del spot de tv, la propuesta para la gráfica, la publicidad en páginas web, entre otras, que tuvieron muy buena acogida. También se presentó una propuesta de nuevo logotipo del Programa Acceder.

La Clausura del encuentro corrió a cargo, como es habitual, del Presidente de la Fundación, Pedro Puente, quien adelantó la idea de celebrar un próximo encuentro que reúna a la práctica totalidad de los trabajadores de la entidad. A continuación, y también como en años anteriores, José Sánchez, Obispo de Sigüenza-Guadalajara y miembro del Patronato de la FSG, dirigió unas palabras a los asistentes.

Álbum de fotos

Isidro Rodríguez	Begoña Navarro
Miguel Laparra	Pepe Sánchez y Emilio Conejo
	Pedro Puente

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