Para que las mejoras en la calidad de vida y la igualdad de oportunidades sea real para todas, es preciso extender las transformaciones que han emprendido algunas al resto de la comunidad y superar las barreras que existen para su acceso a la formación, el mercado laboral, la política y el ocio. El apoyo de sus familias en este proceso resulta fundamental y sin ellos  resulta mucho más difícil emprender estas mejoras.

Las mujeres gitanas están aportando nuevos significados a sus identidades, creando distintos referentes para la comunidad gitana y para la sociedad mayoritaria. A pesar de todo, aún siguen existiendo barreras sociales dadas por el racismo y el sexismo que dificultan estos avances. Por ello, las políticas públicas, las asociaciones y las instituciones deben aunar esfuerzos para favorecer la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y entre diferentes culturas.

Las mujeres gitanas responden a una enorme diversidad de situaciones, edades, inquietudes y formas de vida. Para trabajar por la igualdad de oportunidades respondiendo a esta diversidad, la Fundación Secretariado Gitano desarrolla proyectos de diferentes orientaciones destinados a mujeres y niñas de todos los grupos de edad y de distintos niveles formativos e intereses.

Las acciones que se desarrollan tratan de responder a las demandas y necesidades que se van detectando para lograr una mejora de las oportunidades y condiciones de vida de las mujeres gitanas, partiendo de sus propias potencialidades y capacidades. Con este fin, se llevan a cabo tanto acciones transversales (que tienen en cuenta la situación particular de las mujeres en todas las acciones que se destinan a la población gitana) como específicas (acciones positivas destinadas a mujeres).

Las líneas de trabajo fundamentales que guían nuestras actuaciones son las siguientes:

• Sensibilización y fomento de la participación social: muchas actuaciones se orientan a dar a conocer la realidad de las mujeres gitanas, fomentando la difusión de referentes positivos dentro y fuera de su comunidad. Asimismo, se crean espacios de participación y encuentro entre mujeres gitanas, profesionales y mujeres no gitanas, como encuentros, seminarios y jornadas. A lo largo de los años, se ha ido consolidando un grupo de mujeres gitanas dentro de la entidad, que reúne a profesionales procedentes de todo el estado.
• Formación : a través de talleres, cursos y programas de formación básica para adultas, apoyo y seguimiento escolar a menores y jóvenes, formación ocupacional, promoción sociocultural y educación para la salud.
• Investigación y elaboración de materiales didácticos: tienen como fin conocer y dar a conocer la situación de las mujeres gitanas a profesionales que trabajan por la mejora de sus oportunidades.
• Apoyo técnico, asesoramiento y coordinación: para profesionales de la propia entidad o de otras entidades en materia de igualdad de oportunidades y en relación con las mujeres gitanas. También se ofrece, desde los distintos dispositivos, apoyo y asesoramiento a las mujeres gitanas que lo solicitan, además del acompañamiento a distintos recursos sociales y sanitarios.
• Conciliación de la vida familiar, laboral y personal: a través de acciones que permitan a las mujeres gitanas disponer de tiempo libre para actividades formativas, de inserción laboral, participación social o de ocio.
• Ocio y tiempo libre: los espacios de encuentro y actividades de ocio favorecen la relación y la creación de redes y vínculos de apoyo y comunicación entre mujeres gitanas.