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Empleo y Formación Profesional

Documentos de interés

La cualificación profesional de la población gitana: Un desafío pendiente
Departamento Empleo - FSG

La población gitana sigue encontrándose a una considerable distancia de los niveles medios de formación y cualificación profesional del resto de la población. Esta manifiesta descualificación tiene una clara consecuencia en cuanto a sus posibilidades de acceso y permanencia en un puesto de trabajo, ya que disminuye claramente las posibilidades de ser contratados y limita en general dicho acceso a sectores y tramos ocupacionales de baja cualificación, generalmente inestables, precarios y con escasas posibilidades de movilidad sectorial y progreso profesional.

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La prospección en los dispositivos Acceder
Orientaciones y líneas estratégicas
Departamento de Empleo y Programa Operativo

El Servicio de Prospección de los Dispositivos Acceder tiene por objeto facilitar la inserción laboral de los usuarios/as, mediante el acercamiento y ajuste entre oferta y demanda de empleo, pudiendo, además, realizar un seguimiento individualizado en el empleo.

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MUJER GITANA Y EMPLEO: Acciones positivas de Conciliación de la Vida Laboral y Familiar
Departamento Empleo - FSG

La mujer gitana sufre la discriminación y las dificultades de inserción y promoción laboral que tienen la mayoría de las mujeres españolas. Pero además, se encuentra con una serie de desventajas por pertenecer a una minoría étnica poco considerada en la sociedad mayoritaria y porque su identidad femenina se sigue construyendo dentro de una sociedad en la que predominan los valores masculinos.

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Memoria del Programa Acceder Castilla y León
Informe de Resultados 2000-2006
FSG Castilla y León
El empleo es clave para garantizar la igualdad de oportunidades. La mayoría de los miembros de la comunidad gitana de Castilla y León tienen seriamente limitadas sus posibilidades de igualdad en la participación social plena por la gran distancia que aún les separa de la formación y el acceso a los empleos normalizados.

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