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Empleo y Formación Profesional



Documentos de interés

Discriminación y barreras para el acceso de la población gitana a la formación y el empleo
Departamento Empleo - FSG

Continúa dándose una clara discriminación directa e indirecta hacia la población gitana en el ámbito de la formación y el empleo. Directa, que se ejerce tanto a través de actitudes relativamente poco importantes como a través de actos de mayor envergadura que inciden en las condiciones de acceso a estos derechos. E indirecta, que se aplica institucionalmente y sin voluntad explícita de discriminar, en forma de obstáculos y barreras, pero que no por ello deja de tener consecuencias negativas muy considerables.

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ESTUDIO DE MERCADO
El Mercado Laboral de Baja Cualificación en el PI de "El Ceao", en Lugo.
Elaborado por la Confederación de Empresarios de Lugo, Asociación de Empresarios del Polígono de "O Ceao" y la Fundación Secretariado Gitano.

A través de este Estudio se trata de obtener información cualitativa y cuantitativa sobre la situación actual de la Oferta y demanda del mercado de trabajo de baja cualificación que existe en empresas ubicadas en el Polígono Industrial de O Ceao de Lugo, conocer las necesidades de mano de obra de las organizaciones allí ubicadas e investigar las necesidades de formación, cualificación y certificación de la mano de obra para contribuir a un diseño más adecuado de la formación continua y ocupacional.

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Framework Document. ACCEDER Programme
Departamento Empleo - FSG

This document is structured under the following topic headings:  1.Roma in Spain 2. Roma and employment 3. The ACCEDER programme 4. What to learn from the ACCEDER experience.

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Gitanos universitarios
Mateo Heredia Fernández
La diversidad y la heterogeneidad constituyen algunos de los aspectos que más tenemos que dar a conocer a los demás, en mi opinión, en un mundo cada vez más globalizado. Por ello, la defensa de la cultura y de las lenguas regionales y/o minoritarias debe ser prioritario como conocimiento compartido y mutuo. Ya que la unidad en el contexto social no debe ser sinónimo de uniformidad, sino que tiene que servir para reafirmar la pluralidad y las señas de identidad de los distintos pueblos que conforman la realidad social.

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