17 de Noviembre de 2015
FSG Empleo
Firma de convenio estatal con la Fundación Laboral de la ConstrucciónEl objetivo de esta alianza es establecer una cooperación para aunar esfuerzos, pues ambas instituciones coinciden en que “la situación de los gitanos, con bajos niveles de instrucción y altas tasas de desempleo, requiere la puesta en marcha de medidas activas en los campos de la formación profesional y el empleo para una completa incorporación social”.
Ambas organizaciones ya habían colaborado antes en diferentes iniciativas de carácter local en algunas provincias españolas, desde el inicio del programa “Acceder” en el año 2000, por lo que este convenio refuerza la colaboración entre ambas entidades, con el fin de establecer un marco general y adecuado sobre el que articular diferentes líneas de trabajo e intensificar los lazos ya existentes.
15 años de “Acceder”, 62.000 contratos de trabajo
La FSG Gestiona desde el año 2000 el programa “Acceder”, en el marco del Programa Operativo Plurirregional de Lucha contra la Discriminación del Fondo Social Europeo, un programa que en estos 15 años ha logrado más de 62.000 contratos de trabajo, en colaboración con más de 500 administraciones públicas y privadas de ámbito estatal, autonómico y local.
A través del nuevo acuerdo, las partes firmantes se comprometen a potenciar y promocionar aquellas iniciativas que tengan como finalidad la capacitación e inserción laboral de las personas gitanas jóvenes desempleadas y en situación de exclusión social, sobre todo para el período 2014-2020.
El acuerdo se asienta sobre cinco ejes de actuación. El primero de ellos es la información sobre el mercado laboral, por el que la Fundación Laboral de la Construcción informará a FSG de nuevas oportunidades de empleo, tendencias de crecimiento o recesión, perfiles requeridos, etc.. En segundo lugar está la intermediación laboral, a través de la cual, la Fundación Laboral facilitará el acceso a sus servicios de agencia de colocación y recolocación para todos los candidatos remitidos por FGS; en particular, todos ellos dispondrán de acceso a la Bolsa de Empleo del sector de la construcción de la Fundación Laboral (www.construyendoempleo.com), así como al resto de servicios de orientación e intermediación laboral que eventualmente se desarrollen desde cada uno de los centros territoriales de la entidad paritaria.
El tercer eje de actuación es la capacitación y el aumento de la empleabilidad de los personas en exclusión, facilitando su acceso a la oferta formativa de la Fundación Laboral en sus diferentes modalidades, informando de su programación, realizando seguimiento de sus alumnos, etc., e impartiendo formación directamente a FSG por parte de la Fundación Laboral, incluyendo formación especializada a trabajadores de empresas de inserción vinculadas a FSG, como Uzipen, en Madrid, con el objetivo de aumentar el nivel de capacitación y especialización.
En cuarto lugar estaría el voluntariado corporativo en orientación profesional, con la participación de profesionales de la Fundación Laboral, fundamentalmente en sesiones grupales, integradas en las acciones de orientación laboral llevabas a cabo por los técnicos de ‘Acceder’ en las localidades.
Y por último, el compromiso con los servicios de las empresas de inserción de FSG, como una vía de compromiso social y apuesta por la inserción laboral de colectivos en exclusión, fundamentalmente Uzipen (Madrid) y Nabut (Navarra).
Sobre la Fundación Laboral de la Construcción. Una Fundación al servicio del sector
La Fundación Laboral de la Construcción es una entidad paritaria, creada a instancias del propio sector de la construcción, en concreto, por la patronal y los sindicatos: la Confederación Nacional de la Construcción (CNC), CCOO de Construcción y Servicios, y Metal, Construcción y Afines de la Unión General de Trabajadores, Federación de Industria (MCA-UGT).
En 2014 formó a cerca de 78.000 trabajadores de la construcción -un 15,8% más que en 2013-, e impartió más de 3 millones de horas de formación, cifras que superan a las de la mayoría de las entidades y centros educativos de nuestro país.
La Fundación Laboral dispone de 45 centros de formación propios distribuidos por las diferentes Comunidades Autónomas; ofrece más de 400 acciones formativas, para lo que cuenta con la colaboración de más de 1.500 formadores en toda España
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